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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【合志市】デジタルエンジニア（社内DX企画）◆世界トップ級半導体製造装置メーカー◆東京エレクトロンG
◆◇ 半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニー「東京エレクトロングループ」の主力開発拠点／離職率1％台（グループ実績）／海外売上比率80％超 ◆◇
■業務内容：
・生成AIやRPAなどの技術を活用し、社内の業務プロセス改善や生産・管理業務の効率化を推進していただきます。
・開発部門をはじめ幅広い部署との連携し、業務課題の抽出から解決策の検討、導入、評価までを一気通貫で担う重要な役割です。
■業務詳細：
・社内業務プロセスの分析を通じて潜在的な課題を抽出し、生成AI、RPA、BIツール等を活用した業務自動化・効率化の企画、プロトタイプ開発、評価を実施
・開発部門から管理部門まで多岐にわたる部署と密に連携し、改善提案の立案および技術適用をリード
・DX推進施策の全社展開、効果検証、最新技術の動向収集と社内への展開を担い、組織全体のデジタルシフトを支える
＜入社後すぐの業務＞
・既存システム、業務フローの理解
・担当領域の業務課題の整理、改善テーマの洗い出し
・小規模なDX・自動化テーマへの参画、実行
＜入社6か月以降＞
・担当テーマの主担当として、DX施策を主体的に推進
・生成AIやデータ活用の適用範囲拡大、横断展開
＜入社1年以降＞
・関係部門を巻き込みながら、継続的な業務改善をリード
■携わる製品の名称・特徴：
・社内業務向けシステム、業務支援ツール
・生成AI／機械学習を活用した業務自動化・支援ソリューション
※外販製品ではなく、社内利用を目的としたシステムが中心です。
■業務の魅力・やりがい：
・世界を代表する半導体製造装置メーカーである当社において、開発や生産力向上を支える業務効率化の推進に貢献する重要なポジションです。
・部門の壁を越えた多様なステークホルダーと連携し、DXプロジェクトの企画から実行まで一貫して携わることで、自らの提案が組織の成果に直結するやりがいを実感できます。
・DX分野の中核人材としての専門性を高めるとともに、地域に根ざしたグローバル企業の一員として、働きやすさと成長機会の両方を得られる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与の減額は無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社／合志事業所 住所：熊本県合志市福原1-1 勤務地最寄駅：豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※福岡県福岡市勤務も応相談 ＜転勤＞ 当面なし ※原則熊本勤務ですが、担当業務によっては、出張・駐在・転勤等により、その他の国内及び海外勤務となる可能性もあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～105,000円 ＜月給＞ 251,600円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当：17,000円～105,000円 ■昇給：原則年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：28歳 750万、36歳 930万 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります（上記は高専本科卒以上時で記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：入社後、転勤の場合（独身・転勤社宅制度あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、国際化教育、実務教育、品質保証教育、環境管理、安全衛生教育 他 ＜その他補足＞ 【制度】 確定給付型企業年金基金・財形貯蓄・社員持株会・退職金・住宅資金融資斡旋（利子補給）・社宅/独身寮制度（適用条件有）・団体扱い保険・長期障害所得補償保険・総合福利厚生サービス 他 【育児・介護】 産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・短時間勤務制度（育児・介護） 他 【保養施設・研修施設】 箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・年次有給休暇（初年度最大12日、次年度以降最大20日）・特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他） ※勤務地により一部休日の振替変更があります |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生成AIやRPA、BIツールを用いたDX推進や業務効率化に関する実務経験（3年以上） ・部門横断的なプロジェクト推進経験および関係者折衝力 ・業務課題抽出のための現場ヒアリングや分析スキル ■歓迎条件： ・半導体業界出身者や製造業の業務知識（開発、生産管理、品質管理など）をお持ちの方 ・クラウドサービスを活用したシステム構築経験 ・SQLなどのデータベースやプログラミングスキル（Python、API作成・連携等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京エレクトロン九州株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒861-1116 熊本県合志市福原1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・コータ／デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置の開発・製造 ・東京エレクトロングループは、国内1位位世界4位の売上規模をもつ半導体製造装置メーカーです。 ・次世代装置向けに技術開発力の強化を進めています。九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。 ■東京エレクトロン(TEL)グループについて： ・当グループは、国内6社27拠点、海外20社60拠点の計26社で構成されます。 ・また当社が扱う半導体製造装置はそれぞれのセグメントで強いポジションをもっており、いずれも世界トップクラスのシェアを獲得しています。 ・半導体の微細加工に必要な連続した4つのキープロセスで ある成膜、塗布現像、エッチング、洗浄の装置をもつ世界で唯一のメーカーであり、開発段階より技術ニーズや 製品課題を洗い出し、 複数工程の相互最適化を実現するソリューションを提供しています |
| 代表者 | - |
| URL | https://tel-tkl-midcareer.com/index.html |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 1,830,527百万円 |
| 従業員数 | 2,417名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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