【株式会社プラセム】【福岡／広告運用】“配信を回す人”で終わらない。戦略～改善まで担うマーケター募集◆独立志向歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【福岡／広告運用】“配信を回す人”で終わらない。戦略～改善まで担うマーケター募集◆独立志向歓迎


◇◆「配信を回す人」から、“事業を伸ばす人”へ。◆◇
◇◆大手では触れられない戦略～改善の全工程を、自分の手に。◆◇
◇◆20代で役職・新規事業・独立まで狙える“成長特化”の環境です。◆◇

WEBコンサルティング事業の拡大に伴う増員募集です。
単なる運用オペレーターの補充ではなく、将来的なマネジメントや新規事業を担う幹部候補を採用します。

■仕事内容
運用型広告の成果改善をリードするポジションです。
リスティング／SNSを軸に、設計 → 運用 → 分析 → 改善提案 → 再設計を一気通貫で担当。
“なぜ成果が出ている／出ていないのか”を構造で捉え、改善を設計していきます。
＜仕事内容の詳細＞
・アカウント設計と運用最適化
・媒体特性を踏まえた配信設計、ターゲット・入札・配信面・訴求の最適化、除外設計、ABテスト、クリエイティブ・LPの示唆出し　など
・数値分析・改善提案
・KPI／KGIに対するボトルネック特定、改善仮説の立案、検証設計、打ち手の実行、次手の設計
・クライアント向け報告・提案
・成果報告にとどまらず、改善ロードマップの提示、配信プランの再設計、上流への打ち手提案
・Google／Yahoo!／各SNS媒体との打ち合わせ、デザイナーや制作チームのディレクション、社内メンバーとの推進

＼このポジションの特徴／
◆分業の一部ではなく、全体の設計者に
・企業によっては「媒体提案」「既存サービス運用」の比重が高くなりがち。ここでは戦略設計～運用～改善まで自分の手で動かせます。
◆範囲は“枝葉”でなく“幹”
・ある業界のある媒体の一部、ではなく運用全体×経営視点で意思決定が可能。
◆スピード×裁量
・良い仮説はすぐ試す文化。若手でも施策と数字に責任を持つポジションへ。

＼このポジションの魅力！／
◆20代から経営会議・事業に手が届く
・経営陣直下の壁打ちや自分の事業アイデアを3ヶ月に1回社長に直提案することも可能です！
◆キャリアの実例
・30歳で事業部長／グループ会社 代表取締役へ就任
・１年目でマネージャーへ抜擢
・入社半年で新規事業の立ち上げ責任者へ
◆独立後も取引が継続することも！
“会社に守られる”より“自分の力で食べていく実力”をつけたい方にマッチします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】