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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【東京】自社ECサイト構築・運営※年休120日/地域創生ベンチャー
■職務概要:
私たちは、地方に眠る価値ある商品や事業者を、ECを通じて全国に届ける事業を行っています。単なる「ECサイト運営」ではなく、地域の産業をどう伸ばすか を本気で考え、その手段としてECを使っています。今回募集するポジションは、そのECの土台そのものを進化させる役割 です。「作って終わり」ではありません。
・プラットフォームをどう選ぶか
・どう移行すれば運用が楽になるか
・どうすれば売上やCVRが伸びるか
これらを 技術目線で提案し、実装まで行える環境です。「言われたものを作る」のではなく、 技術で事業を前に進める実感を持てます。
小さなチームだからこその裁量であり、EC専任の巨大チームではありません。だからこそ、
・技術選定に関われる
・改善の意思決定が速い
・「それやりましょう」が通りやすく、手触り感のある仕事ができます。
■業務内容:
ECプラットフォーム移行と、既存ECの技術的改善を担う社内SEとして以下業務に従事していただきます。
■業務詳細:
◇自社ECサイトの構築・改修
・ECサイトの新規構築、リニューアル対応
・商品ページ、導線、構成の設計
・外部制作会社との進行管理・ディレクション
◇ECサイトの運営・改善
・日常的な更新、改善対応
・売上・利用状況を踏まえたUI/UX改善
・マーケティング施策と連動したページ改修
◇EC運営に関わる業務設計
・受注~出荷までのフロー理解・改善
・関係部署(商品・マーケ・CS)との連携
・運営効率化のための仕組みづくり
※担当範囲は経験・スキルに応じて調整します。
■採用背景:
高知県の中でも過疎地に指定された須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域に眠っているポテンシャルをふるさと納税コンサルティングとして引き出して来ました。 この地で培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地域活性化”を遂行し、“ホントの地方創生”を共に目指す仲間を募集しています。全国から新規自治体の支援依頼が増加しており、その成長をさらに加速させるため、地域の生産者・自治体と信頼を築きながら、ふるさと納税を中心とした地方創生事業を推進し、「稼げる地域をつくる」という使命の実現に貢献していただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区銀座8-14-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,487円~393,277円 固定残業手当/月:31,513円~56,723円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:約3ヶ月分 ■昇給:あり ■モデル年収: 440万円/入社2年目・事業所長 510万円/入社4年目・エリアマネージャー 765万円/入社6年目・本部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 寮社宅:借上げ社宅 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・借上げ社宅制度(入居初期費用は会社負担) ※(通勤に1時間以上かかる場合の社宅利用料は2万5千円+1万円) ・引越支援金:15万円(転居を伴う場合) ・各種手当:時間外・出張・役職・地域手当(2万円/月) ・地元でごはん制度/えんそく制度(地域交流支援) ・服装自由(オフィスカジュアルOK) \転勤の場合は、引越費を補助します/ 住みたい物件を会社が借上げ!入居時の初期費用は会社負担!引っ越しや家財の購入などの入社時支援金として15万円を支給※支給条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・リフレッシュ休暇(年間16日) ※リフレッシュ休暇を使って祝日を休日取得をする場合もあれば、自分の取得したい日にお休みが取れます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかを満たす方 ・ECサイトの構築または運営に関わった経験 ・Shopify 等のECプラットフォームに触れたことがある方 ・デザイン、エンジニア、マーケとの協業経験 ■歓迎要件: ECプラットフォーム(Shopify、EC Orange 等)の利用・移行経験 ECサイトの売上改善・CVR改善の実務経験 技術選定・設計フェーズに関わった経験 小規模チームでの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パンクチュアル |
|---|---|
| 所在地 | 〒785-0036 高知県須崎市緑町1-12 |
| 事業内容 | ■事業内容: ご当地キャラ運営代行、PR事業、ふるさと納税業務代行事業、イベント事業 ■当社の特徴 地域創生に関わる自治体の取り組み(自治体運営の特産品EC運営や、ふるさと納税等)において、自治体の近くに事務所を開設して行動を行うなどの、顧客の声・要望に柔軟に対応する機動力や、顧客特性の理解やマーケティングについての知見が深さを強みとしております。地域ブランディング、商品開発、広報戦略、EC事業の運営まで一貫した当社の対応を通して、参画したEC運営にて、億単位の売上に繋げた事例や、ふるさと納税事業の運営サポートを通して前年度寄付金額200%向上見込みとするなど幅広い取り組みの中で高い実績を創出しております。 いまの日本に「地方創生」を謳う企業はたくさんありますが、ホントの地方創生をやり遂げられる企業は、一体どれほどあるでしょうか?パンクチュアルは独自に培った経験と、他社が真似できない手法を武器に、ホントの地方創生を実現しています。地方に魅力を感じているみなさん、ぜひ一緒に働きましょう! |
| 代表者 | 代表取締役 守時 健 |
| URL | https://punctual.co.jp |
| 設立 | 年2020年3月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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