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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【熊本】地方自治体ふるさと納税ソリューション営業のリーダー職/300以上取引あり
◇◆ 地方創生に積極的に参画！/挑戦できる社風で平均年齢34歳/福利厚生充実 ◆◇
地方創生事業次期リーダー候補 | 地元の自治体や企業の「困った」を解決するコンサルタント
【仕事内容】
地方自治体のふるさと納税受託における「新規開拓」から「戦略提案」までを一気通貫でお任せします。
・インサイドセールス室にて獲得した自治体との商談、顧客ニーズヒアリング、課題解決提案
・目標達成に向けたKPIの進捗管理およびチューニングによる最適化
・プロポーザル（入札）案件の仕様書解読、戦略的な提案書・見積書の作成、プレゼンテーション
・提携パートナー（協力会社・金融機関等）との協力体制の構築、推進
・グループ及びチーム内の進捗管理・育成、モチベーション管理
・グループ及びチーム内の課題を発見し、改善提案や業務効率化の実践
・受託後のプロジェクトマネジメント（各部署との連携・サイト公開までの進行管理）
・ステークホルダーとのリレーション構築
【対峙するクライアント課題】
・近隣自治体に比べて寄付額が伸び悩んでいる
・職員が多忙で、返礼品開拓や事務作業に手が回らない
・「地域の顔」となるような強力な目玉商品がない
・一時的な寄付ではなく、関係人口（ファン）を増やしたい
【補足説明】
当社はEC販売のコンサルティングを強みとし、地方中小企業からナショナルクライアントまで、幅広い企業の売上拡大を実現してきました。
独自のノウハウに基づくマーケティング、商品の魅力を再定義するコンセプト設計、楽天やAmazon等のモール特性を熟知したサイト構築が強みです。
この圧倒的なEC知見を「ふるさと納税」という領域に転換し、自治体の寄付額最大化に挑んでいます。
「ふるさと納税」を入り口に、関係人口の創出や地場産業のDX支援など、自治体が抱える課題は多岐にわたります。
私たちは単に寄付を集めるだけでなく、その先にある「持続可能な地域づくり」を目指しています。
現在、多くの自治体から引き合いをいただいており、プロポーザルへの対応やパートナー企業との連携強化が急務です。これまで培った運用ノウハウを武器に、全国への展開をさらに加速させるため、自らKPIを設計・実行し、営業組織を牽引していただける能動的な人材を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,300円～83,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(2月､8月) ■賞与：年2回(3.00ヶ月分＊前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限8000円/自動車,12000円/公共交通機関 住宅手当：一人暮らしで3キロ以内/車以外の通勤者が対象 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用延長有り(上限年齢上限65歳まで) ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修制度、勉強会・セミナー、キャリアップ支援、スタディサポート(講習費・資格取得にかかる費用を会社負担) ＜その他補足＞ ■フレンド紹介採用：リファラル採用成功時3万円支給 ■PARKNESS文庫 ■健康手当：徒歩・自転車通勤の場合にも手当支給(2,000円) ■シャッフルランチ、ウェルカムランチ ■健康診断&予防接種 ■5日連続有休 ■マスダさんた：クリスマスに1人1ホールずつケーキ贈呈 ■服装自由 ■イベント（お花見、忘年会） ■社内部活動（フットサル、ボーリング、映画鑑賞） ■マイカー通勤OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・運転免許 ・法人営業、もしくはそれに準ずる「顧客への提案・折衝経験」がある方（業界・年数不問） ※目標達成への執着と自走力をお持ちの方、歓迎します ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・無形商材の法人営業経験 ・官公庁・自治体向け営業（公共営業）の経験 ・データ分析に基づいた提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーレコード |
|---|---|
| 所在地 | 〒860-0833 熊本県熊本市中央区平成3-23-30 |
| 事業内容 | ◆九州を代表するECサポート企業◆ Amazon、楽天市場、Yahoo!といった 国内を代表するECサイトにおいて、 様々な出店企業の運営代行で圧倒的な実績を持っています。 2008年の会社設立以来、ECサイト向けのコンサルティングや ブランディングにフォーカスし、これまで300社以上の売り上げアップに貢献。 近年では、日本のみならずアジアでのサービス提供、 ふるさと納税運営事業の開始、ふくおかフィナンシャルグループや 株式会社高島屋、株式会社電通との提携、熊本地域活性事業での地場企業との提携など着々とその事業やサービスを広げています。 ◆ふるさと納税プロモーションでも九州トップクラス◆ ふるさと納税ポータルサイトで各地の自治体に代わってECサイトの運営も行なっています。 個人向け、企業向けの双方から実績・ノウハウを蓄積。 全国の自治体のプロモーションを多数手がけており、九州トップクラスのシェアを誇ります。 ◆2019年2月に現在の新オフィスが完成◆ 社員が働きたくなるような環境を目指して、様々な制度や設備を整えています。 土日祝休みの完全週休2日制（年間休日124日）はもちろん、 有給休暇の取得支援、残業をしない＆させないための業務改善。 さらには、充実した研修制度やセミナー・勉強会でのスキルアップ支援にも力を注いでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cyber-records.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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