正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【未経験歓迎！CSR／港区＆市原】許認可手続き（行政折衝・書類作成など）◆官公庁出身の方も活躍中！
～港区＆市原勤務＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞未経験OK！基本的なPCスキルがあればチャレンジ可能◎／年休121日／土日祝休み／賞与4.0ヶ月／残業月20h／PC自動シャットダウン／SDGs推進企業／プライム上場グループの安定基盤～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
リサイクル事業を行う上で必要となる、許認可申請業務をお任せします。
また、事業活動を通じてサステナビリティ活動の開示・情報発信やデータ作成なども適性に応じてお任せいたします。
＼許認可手続き業務とは？／
リサイクル事業を行うには、産業廃棄物の収集・運搬・処理に関する許可が必要です。
※具体的には…収集運搬業、処分業、特別管理産業廃棄物の許可および処理施設の設置許可など
◇申請に関する法的な知識を必要としますが、社内勉強会等も実施しており、
ご自身のペースで専門的なスキルを身に着けることができます！
【メイン業務：許認可申請に関する事務】
・申請書類の作成（フォーマットあり）
・行政窓口への提出・問い合わせ対応
・リサイクルセンター設備に関する書類整備・情報収集
※法律の専門知識は 入社後にゆっくり学べます。
【サステナビリティ関連業務（ゆくゆくお任せする可能性あり）】
・グループ全体のGHG（温室効果ガス）データの収集
・ISO関連の書類管理
・企業HP・レポート用の環境データ作成補助
■外出について
週2～3回ほど市原事業所での勤務があります。(直行直帰OK)
└市原では現在3つのプラントの建設を予定しており、1つ目が建設中、残り2つも順次着工予定です。
これに伴い、許認可申請業務も今後数年にわたり継続して発生する見込みです。
■働き方
・年休121日・土日祝休み
・月平均残業は20時間／就業時間を超えるとPC電源が落ちる仕様で、残業する場合は事前申請
・デスクワークメイン
・転勤は基本的には発生しません。発生する場合も本人の環境を考慮し、検討いたします。
・家族手当2万円／月(配偶者)
■配属先：15名
「高度循環型社会」と「脱炭素社会」実現を目指し事業を拡大中です。
組織を強化し事業を拡大していくためにも、今後中核として活躍頂けるような方にご入社頂きたいと考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA-10F 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 港区の本社と市原の事業所での勤務（今後、市原事業所への勤務が増える予定です！） ■市原事業所：千葉県市原市八幡海岸通 1-1 ■本社移転予定（2026年夏以降）移転地：東京都港区芝浦一丁目1番1号 ＜転勤＞ 当面なし 当面転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～357,000円 ＜月給＞ 260,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※昇給・賞与は人事考課あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：限度額100,000円/月 家族手当：配偶者2万円/月など 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続満3年以上／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ※OJTで丁寧に指導します。 ＜その他補足＞ 従業員持株会制度 慶弔見舞金制度 産前産後・育児休業制度（取得・復帰実績多数） 時短勤務制度（子どもが小6まで延長可能） 介護休業制度 永年勤続表彰制度 退職金制度（確定給付企業年金制度あり・勤続3年以上） 共済会制度 資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇：７月１日に一斉付与。入社初年度は入社した月に応じて入社日に付与します。 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■基本的なPCスキル（関数を用いた計算等） ■東京都港区エリア～千葉県市原方面への通勤も可能な方（週2～3回市原の事業所での業務が発生します） 【歓迎条件】 ■行政と関わる業務経験がある方 ■環境関連法令全般、省エネ法等に関する知識を有する方 ■サステナビリティ経営（ESG・CSR）に関する業務経験 ■気候変動関連開示業務の実務経験 ※現場対応等も行うため、外勤等も行いたい方はぜひともご検討ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タケエイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA-10F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設系産業廃棄物、一般廃棄物の収集運搬業、処分業（再生含む）／廃棄物処理に関するコンサルティング ・廃棄物処理施設に係る企画設計、コンサルティングおよび施設の管理運営受託／廃棄物のエネルギー転換、資源化、減量化のための調査、研究、技術開発 ・廃棄物を原料、燃料とした商品の企画開発、加工および販売／最終処分場の開発、運営、維持管理 ■事業の特徴： 同社の一貫処理システムは「廃棄物の収集運搬」「選別・破砕・圧縮などの中間処理による再資源化・エネルギー化」「選別残さの最終処分など」の3つのステージから構成されています。特にリサイクルの要である「再資源化・エネルギー化」では、廃棄物を再生品として蘇らせる「マテリアルリサイクル」と、木質バイオマスや再資源化用可燃物から熱エネルギーなどを回収する「サーマルリサイクル」を積極的に推進しています。協力企業などと幅広く連携しながら、先進的な廃棄物の資源循環システムを構築しています。また、再資源化の困難な選別残さについては、厳格な安全管理体制による最終処分場などで、適正な処理を行っています。同社では、再資源化に力を入れた高い品質の一貫処理システムを実現することで、顧客に満足してもらえる万全の態勢を整えています。 （1）収集運搬…作業所の状況に合わせた分別、改修方法の提案から、最適な車両の配車まで、要望に合わせた収集運搬作業を行います。 （2）中間処理・リサイクル…高精度な選別システムで、再資源化率を高め、最終処分量を低減します。 （3）最終処分…環境負荷を徹底的に抑えた最高レベルの最終処分を行っています。 ■TREホールディングスの取り組み： TREホールディングスでは、さまざまな廃棄物を資源に変えています。これらはリサイクル製品やエネルギーとして生まれ変わり、身近なところで使われています。また、最終処分場を厳格に運用するとともに、埋立てを終えた跡地を有効利用することで、地域社会や自然環境との調和を図っています。さらに、再生可能エネルギーといった社会的ニーズにも取り組むなど、持続可能な社会づくりに貢献しています。 |
| 代表者 | 阿部 光男 |
| URL | https://www.takeei.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年3月 |
| 資本金 | 8,489百万円 |
| 売上 | 75,682百万円 |
| 従業員数 | 772名 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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