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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【横浜】通関士◆働きやすい職場認証★★／年休125日／土日祝休／残業～20h／時間休・在宅有／転勤無
～時差出勤有／リモート週1回制度有／横浜市健康経営クラスAA・働きやすい職場認証制度★★（ホワイト経営認証）／住宅手当あり／退職金制度あり／創業1941年経営基盤◎の国政物流サービス～
■募集背景：
戦略的人事の一環における増員募集です。
■仕事内容：
海上輸送の輸出入に関する通関実務（少ないですが一部、航空輸送の輸出入通関もあり）をメンバーとして担当頂きます。
■具体的に：
・輸出入申告書作成
・荷主へのヒヤリング
・税関検査対応
・他法令申告書作成、申告、検査手配、検査立会
・社内外連絡
※お客様から依頼の様々な輸出入貨物を通関に必要な書類が揃っているかをチェックし、納品スケジュールに間に合うように通関して頂きます。
※貨物によっては食品等の申請、動物検疫申請、植物防疫申請も行って頂きます。
※顧客の依頼により、多岐に渡る貨物を取り扱うので、日々学びながらご自身の成長にも繋がります。
※希望により、一定年数経過後は通関以外の仕事にも挑戦可能です。
■組織構成：
通関チーム7名（課長含む）／男性4名、女性3名／47.2歳
■働き方・就業環境魅力：
・時差出勤制度有（例：9:30始業～18:00終業）
・時間有給制度有（1時間単位で取得可）
・部署平均は10～20H程度/月
・在宅勤務：原則として週1回程度（事情によりフレキシブルに利用可）
・所定労働7時間30分
※業績拡大に伴い、即戦力人材を多数中途採用しており、これまでのご経験に関係なく、前向きで意欲がある方はチャレンジできる環境があります。横浜市の健康経営認証ダブルAを取得しており、社員は仲間思いで働きやすく、定着率の高い職場です。
■当社の特徴：
（1）横浜港を拠点に創業した歴史もあり、海上輸送には特に強みを発揮します。自社で通関～倉庫搬出入保管～トラック、ドレージ輸配送～海外フォワーディングのアレンジまで全てのアセットを有しています。
（2）健康経営として横浜市が認証する「横浜健康経営認証」制度で「クラスAA」の認定をうけております。また、国交省の「働きやすい職場認証制度」（ホワイト経営認証）で★★を頂いており、今後更に、労働時間・休日・健康への配慮など、働きやすい環境を引き上げるため、改革を進めます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区本町2-14 大同生命横浜ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,800円～322,400円 固定残業手当/月：24,070円～28,540円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,870円～350,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与3.5か月分を想定して含めた参考年収となります。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 家族手当：■会社規定に基づき支給 住宅手当：■会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：■勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・時差出勤制度有 ・時間有給制度有（1時間単位で取得可） ・退職金制度有：勤続3年以上対象 ・住宅手当有（支給要件あり） ・各種特別休暇制度有 ・ハマふれんどに加入している為、エンタメサービス等を割安で利用可 ・横浜市健康経営クラスAA取得 ・働きやすい職場認証制度☆2取得 ・財形貯蓄制度 ・給茶機無料サービス有 ・3大疾病保険サポート制度 ※保険料は会社全額負担で従業員が3大疾病（がん、脳卒中、心筋梗塞）罹患時に50～100万円の補償を当該従業員が受け取れます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日休暇： 夏季3日 年末年始5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・通関士免許をお持ちで、自力で多様な貨物のHSコードを選定できる方 ・NACCSを日常的に使用しており、入力に慣れている方 ・輸出入の申告書類作成経験がおありの方(線引き、HSコードの決定) ■求める人物像： ・様々な立場の関係者と密接に絡むセクションの為、どちらかに偏らず、公平かつ柔軟に職務を遂行できる方 ・マルチタスクやコミュニケーションが苦手でない方・素直で謙虚な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイドウトランスプラネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町2-14 大同生命横浜ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 港湾運送業、通関業、倉庫業、貨物自動車運送業、国際複合輸送業、貨物利用運送業 ■ビジョン： ”世界中のお客様とその先の景色を見るために” 物流業界を取り巻く環境は大きな変化の時期を迎えています。 これまで業界が作り上げてきたルールでは物流を担うことが難しい環境となり労働時間、環境問題、人手不足など社会的責任をしっかり果たす為の課題を多く抱えています。 当社はこれらの課題にしっかり向き合い適応することで物流という重要な機能から島国日本に暮らす人々の命を守る役割を果たして参ります。 一方、国際的なサプライチェーンの拡大により物流の役割がますます重要になり世界経済の発展に欠かせない存在となってきておりますが、新型コロナウイルスによるパンデミックはサプライチェーンの脆弱性を浮き彫りにしました。 このようなリスクを軽減するために、より多様化されたサプライチェーンの構築が必要となり、当社は、グローバルネットワークの構築や技術の導入、サービスの改善などに注力しこれらの課題に対応いたします。 ■特徴（TOPICS）： 当社の歴史は長く、創業は1948年。 京浜港で、輸出入貨物の港湾運送（はしけ運送、貨物自動車運送）、通関、倉庫保管業など港湾物流に従事してきました。 現在では、アセット型のフォワーディング（NVOCC）業者として、国際物流の一貫サービスに力を入れています。 国際物流のプロフェッショナルが、自社アセットと強力な外部ネットワークを活かして最適物流フローを提案し、海外に、また海外から、あらゆる貨物をリーズナブルな料金でお運びします。 ■経営理念： 当社の経営理念（Corporate Principle)は、 「使命 ミッション」「経営姿勢 ポリシー」「行動基準 バリュー」の3つの要素で構成されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daido-trp.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,304百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 47.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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