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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【東京】ヘアスタイリスト◆完全予約制(3~5名の対応)◆残業15h/福利厚生充実◆業界トップシェア
<美容師・理容師資格を活かして“長く働ける”選択を。/完全週休2日・残業15h/業界最大手アートネイチャー>
\おすすめポイント/
◎産休・育休取得率100%!復帰実績も多数
◎完全週休2日・残業月15h程度で無理なく働ける
◎完全予約制・リピート中心で、長く信頼関係を築ける
■仕事内容
全国282店舗を展開する業界最大手の当社にて、美容師資格を活かしたヘアスタイリスト業務をお任せします。
店舗にご来店されるお客様に対し、カットを中心としたウィッグ・増毛施術によるスタイル提案を行います。
「スタイルの微調整」「定期メンテナンス」を担うポジションです。
■業務詳細
(1)カウンセリング(お悩み・ご要望のヒアリング)
(2)カット・カラー・セット
(3)ウィッグの調整(カット・フィッティング)
(4)増毛施術(編み込み・結着など)
(5)施術内容・ご要望のデータ入力
※1日あたりの担当数:3~5名
※完全予約制/飛び込み対応なし
■働きやすい環境
◎完全週休2日制
◎残業は月15時間程度(人事が徹底管理)
◎産休・育休取得率100%
■こんな人に向いています
・美容師の仕事は好きだが、今の働き方に不安を感じている方
・結婚や出産など、ライフイベントと仕事を両立したい方
・お客様一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方
■研修制度
入社後は企業・事業理解の基礎研修にくわえ、半年間で3回ほど本社にて技術研修があります。
ウィッグ・増毛技術は入社後にすべて習得可能です。
店舗での練習時間もしっかり確保しており、営業時間内で実施します。
■特徴
完全予約制・1日3~5名対応のため、回転重視の美容室のような体力勝負や長時間労働はありません。
年齢やライフステージが変わっても、美容師として働き続けられる環境です。
■キャリアパス
一般スタイリストとして入社いただきますが、 主任(入社後4~5年程度)→ 店長(入社後5年目以降)→ エリア長/本社部門とステップアップすることが可能です。
店長になると500万円~800万円の年収になります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > 理美容・エステ関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:40~18:40 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京都内のいずれかの店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 通勤圏内での異動あり。自己申告によって転居転勤可能な方は、将来的な転勤の可能性あり(転勤費用、住宅手当の支給あり)。 |
| 給与 | <予定年収> 329万円~376万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~265,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 245,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収とは別途、業績貢献手当(売上、接客人数等により算出)が見込まれます。 ※その他固定手当=調整手当(入社後12か月間に限り支給) ※別途手当として下記付与 世帯主の方:月3,000円 扶養手当:配偶者月10,000円/その他3人まで月5,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者1万円/月、子1人あたり5000円/月 住宅手当:会社都合により転職を伴う場合に支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 営業時間内でのOJTと定期的に本社研修があります <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員会制度(誕生日プレゼント、インフルエンザ予防接種補助、クラブ活動補助等) ■引越し準備金 ■慶弔見舞金制度 ■社員持株会制度 ■育児休業制度(子が1歳になるまで休業取得可能) ■介護休業制度(対象家族1人につき93日までの休業取得可能) ■制服貸与制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(最大年間12日付与)、慶弔休暇、メモリアル休暇(初年度より10~12日支給)、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・美容師か理容師の資格をお持ちの方 ※カットの経験が必要です <必要資格> 歓迎条件:管理美容師、美容師、理容師 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アートネイチャー |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-40-7 アートネイチャービル |
| 事業内容 | ■総合毛髪企業として「髪でのお洒落を叶えることで、お客様のより良い人生のお手伝いをする」という理念の下、1965年に発足した日本初のトータル・ヘア・コンサルティング企業です。毛髪に不安や悩みを抱える方は全国に数多くいますが、その内容は千差万別でありそれらの悩みはとてもデリケートでナイーブです。そんな顧客の不安な気持ちを察しながら、信頼関係を築き、髪を通じてお洒落を提案、解決策を見出していくべく常に新しい商品を開発しています。 ■事業内容: 各種毛髪製品の製造及び販売/育毛、増毛サービスの提供/ヘアケア商品の販売 ■社会貢献活動: 「リトルウィング・ワークス(略称LWW)」(小さな翼のはばたき)を応援したいとの願いから名付けられた、この活動では同社のウィッグを子どもたちにプレゼントしています。交通事故などによるケガ、ヤケド/放射線、投薬治療による脱毛など様々な原因により、髪の悩みを持つ子どもたちに希望と自信をもって笑顔の日々を送ってほしいという大きな願いが込められています。 ■2006年8月 プライバシーマーク取得 店舗数280店舗(2024年9月末時点) 「ふやしたいのは笑顔です」をモットーに、顧客のポジティブな生き方を応援していきます。 ■主力のオーダーメードウィッグへの注力はもちろんの事、ジュリア・オージェ(レディース向け既製品ファッションウィッグの販売)の積極展開に加え、東洋新薬との合弁会社「株式会社ビューティーラボラトリー」の本格稼働や、男性向けセミオーダーウィッグの販売を中心とした子会社「株式会社MJO」の立ち上げなど、更なる飛躍に向けた新業態、新チャネルにも積極的に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 五十嵐 祥剛 |
| URL | http://www.artnature.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1967年6月 |
| 資本金 | 3,667百万円 |
| 売上 | 40,437百万円 |
| 従業員数 | 3,780名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社バイオテック
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ソフトバンクショップスタッフ◆未経験歓迎/ソフトバンク直接雇用/正社員登用制度あり/...
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