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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【千葉／印西市】技術企画・事業開発コアメンバー◆世界シェアトップ級製品保有
【直近10年で売上高2倍成長／月残業5時間程度／東証スタンダード上場／賞与実績5.4～6.0ヵ月／設備投資にも積極的◎研究開発型メーカー／UIターン歓迎◎／引っ越し補助あり※規定あり】
■業務内容：
研究所・事業部と連携しながら、既存技術の棚卸から新規テーマ創出、開発体制の再構築まで一貫して推進します。
■業務詳細：
1．自社技術プラットフォームの整理と戦略的アップデート
・過去の研究成果や開発技術を体系的に棚卸し、強み・不足領域を可視化
・研究所・事業部と協議し、活用可能な技術シーズを抽出
・中長期の事業展開を見据え、技術プラットフォームの定義・更新を実施
2．市場トレンドの把握と技術テーマ立案
・市場ニーズ・顧客課題・競合技術の調査・分析
・新規事業機会につながる技術動向の把握と評価
・将来ニーズを先取りした重点技術領域の設定
3．協働チームによるテーマ創出活動
・研究員・技術者・知財担当者と共創体制を構築
・技術シーズ（自社技術）と市場ニーズ（外部要件）を組み合わせたテーマ設計
・テーマ提案書の作成、社内レビューを通じたテーマ選定・ブラッシュアップ
4．高収益事業創出を目指した研究開発体制の再構築
・既存の研究開発プロセス、評価体制、意思決定フローを検証
・市場視点・収益視点を取り込んだ体制への改善案を策定
・開発部門と連携し、実行プロセスの再設計・運営改善を推進
5．事業運営（製造・販売・顧客管理）の基盤構築
・外注製造先の評価・管理、販売・在庫の基本的運営を実施
・契約書の締結・保管を含む顧客管理と、案件・営業情報の整理・一元管理を推進
・製造・販売・顧客の各プロセスを通じ、事業運営の安定性と再現性を高める仕組みを構築
■期待役割：
・プレイヤーとして新規事業創出プロセスに実践参画
・現場レベルでの課題発掘とマネジメントへの提言
・チームワークを通じた組織レベルアップの原動力
■自社の強み：
高純度合成、精密合成、精製技術に強みをもち、半導体プロセス材料、世界トップ級シェアの実力
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 感光材研究所 住所：千葉県印西市若萩4丁目2番1号 勤務地最寄駅：北総線／印旛日本医大駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 その他固定手当/月：7,800円～13,600円 ＜月給＞ 277,800円～403,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近1年実績6.0ヶ月分） ■固定手当内訳：住宅手当（非世帯主：7,800円、世帯主：13,600円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 家族手当：配偶者6,000円、子供4,000円 住宅手当：非世帯主：7,800円、世帯主：13,600円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上／65歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■退職金制度及び確定拠出型年金（6,000円～10,000円） ■懇親会補助金制度 ■産休育休制度 ■住宅購入資金融資 ■保養所（草津山荘） ■GLTD（団体長期損害補償制度） ■引越し補助制度※条件有 ■転居に掛かる費用会社負担※条件有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・化学系学部卒程度の知識 ・製品開発もしくは研究開発の流れの理解 ・マーケティング実務の経験 ・社内外プロジェクトへの参画経験 ・語学スキル：英語でのビジネスコミュニケーションが可能（TOEIC(R)テスト 730点以上目安） ■歓迎条件： ・事業部門や営業部門での業務経験（技術営業業務含む） ・新事業開発の立ち上げ経験 ・データサイエンスに関連するスキルや資格を保有する方 ・海外駐在、留学経験（国、言語不問） ・有機/電子材料関連の開発経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋合成工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒272-0012 千葉県市川市上妙典1603 |
| 事業内容 | ■概要：感光材事業や香料事業など多くの事業を展開している同社。一番の特徴であり強みは、いち早く進出した機能性材料分野、とりわけLSI（大規模集積回路）の製造に欠かせないフォトレジスト用感光材の分野です。世界トップクラスのメーカーとして名を連ねるまでに成長しています。感光材は半導体集積回路の製造や液晶ディスプレイといった表示デバイスの生産には欠かせない存在です。同社の製品は、高品質な点が強みとなっており、今後旺盛な拡大が見込まれるアジア圏からも大幅な需要を見込んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyogosei.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年9月 |
| 資本金 | 1,618百万円 |
| 売上 | 38,665百万円 |
| 従業員数 | 1,027名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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