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正社員
掲載予定期間:2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【三重 鈴鹿】冷却塔のサプライヤー品質管理業務◇攻めの品質管理/荏原製作所G/土日祝休/R6001
~世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社/寮・借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実~
■業務内容:
以下の業務をお任せします。
・サプライヤー品質改善活動
└既存サプライヤーの品質向上およびリードタイム短縮の推進。
└海外サプライヤー(主に東南アジア等)の現地工場における品質監査、指導、および立ち会い。
・新規サプライヤーの早期立ち上げ
└新規取引先における「品質不適合発生率1%以下」を早期に達成するためのプロセス構築。
└戦略的な調達先(東南アジア、ETST関連等)の開拓に伴う品質評価。
・国内調達網の最適化に伴う品質管理
└関東から鈴鹿近郊メーカーへの切り替えに伴う、移管プロセスにおける品質業務全般。
・技術伝承とプロセス改善
└冷却塔の品質管理における検査技術・経験を活かした、部門内へのノウハウ共有。
■キャリアアップイメージ:
担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することを期待しています。
・短期(1~2年)
特定領域(国内/海外サプライヤーや新拠点)の品質責任者として、現場の立ち上げ・改善をリード。
・中期(3~5年)
グローバル品質管理のスペシャリストとして、東南アジアを中心としたアジア圏全体のサプライチェーン品質を統括。または、リーダー・マネージャーとして後進の育成や部門全体の戦略策定に関与。
・長期
品質保証部門の責任者や、調達・生産戦略を包含したサプライチェーン全体のマネジメント層への登用。
※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
■働き方:
・完全週休2日制/土日祝日休
・出社メイン
・残業時間:20~25時間/月
■同部門の役割:
冷却塔事業の競争力を支える「品質の最後の砦」であり、かつサプライヤーと協調して事業を拡大させる「攻めの品質管理」を担います。高齢化に伴う技術継承の課題を解決しつつ、グローバルな調達リスク回避(海外シフト)や国内サプライチェーンの再編(鈴鹿近郊への集約)を実行する中核部門です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 冷却塔鈴鹿工場 住所:三重県鈴鹿市一ノ宮町1614 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 610万円~810万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~350,000円 <月給> 267,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は基本給と賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき別途支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)等 <その他補足> ■福利厚生:持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅:独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備※年齢等入居条件有 ■保険:社会保険完備 ■働き方:在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制無 ■手当:家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人/住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ■有給休暇:入社月に応じた日数を試用期間終了後付与※以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■完全週休2日制/土日祝日休、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日(2024年予定/有給拠出含む) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業(機械、設備、金属加工、樹脂・FRP成形加工等)における品質管理の経験 ・ISO9001の知識・経験 ・サプライヤー管理のご経験(指導の経験・外注先への品質監査、工程改善指導、および不適合発生時の再発防止策の構築経験) ・図面が読める方、検査技術(3次元測定器、その他検査用機器)、製造プロセスへの知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 荏原冷熱システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ■沿革: 同社は、1930年に国産初のターボ冷凍機を製造した株式会社荏原製作所の冷熱事業部門を2002年に分離・設立した会社であり、日本の冷凍機業界のパイオニアです ■企業理念: 熱エネルギーの分野で、製品・周辺設備・制御・サービスなどの同社が持ち技術により総合的なソリューションを提供し広く社会に貢献する。 ■事業内容: 1. 吸収冷凍機、吸収冷温水機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機、ヒートポンプチリングユニット、冷却塔、空冷式冷却機(ラジエータ)、排熱利用ヒートポンプシステム、個別空調システム、氷蓄熱システム、各種空調機器、各種の熱エネルギーシステム並びにこれらを含む装置類に関する製造、販売、メンテナンス 2. 各前号に掲げる機器、設備、装置、施設のコンサルティング・計画・設計・施工に係る土木工事、建築工事、電気工事、管工事、鋼構造物工事、機械器具設置工事、電気通信工事、水道施設工事、消防施設工事、塗装工事、防水工事、熱絶縁工事、とび土工工事、建具工事並びに監理・保守・経営及び管理 3. 各前号に係る製品、部品、用品及び工業薬品(医療用外毒物及び劇物を含む)の販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ers.ebara.com/ |
| 設立 | 年2002年9月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 527名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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