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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【渋谷】企画推進◆本部長補佐◆部門横断調整・企画構想支援／大型IP×上場Gの成長領域
【有名IPを扱うプライム上場G／本部長直下ポジション／年休126日／有給消化率88.5％／転勤無】
「ウルトラマン」等の有名コンテンツを保有するグループ企業である当社のIP推進本部長直下で“思考整理”と“意思決定補佐”を担う特任ポジションを募集します。フィールズ株式会社 （東京都渋谷区／遊技機開発）IP推進本部への出向となります。
■業務概要：
本部長が描く構想・方針・判断を、組織が実際に動かせる“使える形”に整理し、部門間を円滑につなぐ役割を担当いただきます。
一般的なアドミ業務（会議調整・資料作成）だけでなく、論点整理／構造化／調整業務を担うハイブリッドロールをお任せします。
■具体的には：
本部長の意思決定が組織として円滑に機能するよう、下記の業務をお任せします。
◇企画・調査・思考整理
・マーケット情報、IP特性に関するリサーチ
・事業構想・事業計画の企画立案支援
・論点整理／構造化、資料作成
◇部門間調整・合意形成
・関係部門との調整・要件整理
・方針変更時の影響整理と展開サポート
・MD・海外展開・遊技機など複数領域の論点整理
◇プロジェクト推進
・事業推進に向けたオペレーション設計
・進行管理／リスク整理
■このポジションの魅力：
◇意思決定の質を変える重要ミッション
企業全体のアクセル／ブレーキを担う本部長を支え、組織の動きを変えるやりがいある役割です。
◇IP領域の最前線で働ける
ウルトラマン、エヴァンゲリオン、東京喰種など国内外で愛される大型IPの企画・構想段階から関われる環境です。
■キャリアパス：
将来的にはグループ全体の事業企画、経営企画IP戦略の統括などへキャリアを展開していくことが可能です。
■当社の魅力：
当社は東証プライム上場企業として、2025年3月期に売上高1,405億円、営業利益152億円を達成。2026年には売上1,700億円、営業利益180億円を見込むなど、IP事業を成長エンジンに飛躍を続けています。『ウルトラマン』を軸に中国・北米でのライセンス収入が急拡大し、アジア市場でのイベントや商品展開も強化。さらにD2CやECを通じてファンに直接価値を届ける仕組みを構築し、安定した収益基盤と挑戦的な成長戦略を両立するフェーズです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※給与詳細は経験・経歴を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,400円～469,800円 固定残業手当/月：123,600円～165,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収800万円未満の場合：非管理職としての採用となり、月45時間分の固定残業手当を含みます 年収800万円以上の場合：管理職としての採用となり、月30時間分の深夜残業みなし手当を含みます ※役職区分により給与内訳が異なるため、月額は下記金額に準じます 月額：465,000円～675,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■社員持株会（奨励金あり） ■リロクラブ加入（スポーツや食事、娯楽など全国の契約施設を優待価格で利用） ■グループ会社が運営するレストランやジムを優待価格で利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休日、慶弔休暇、有給休暇（原則、初年度10日付与。最大付与日数20日。未消化分は次年度繰り越し可。最大40日。）、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、ストック休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・事業企画・事業推進等の領域において、プロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件： ・キャラクタービジネス／版権ライセンス事業に関する経験または知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■企業理念：『すべての人に最高の余暇を』 ■事業内容：1)グループの中期経営計画の立案・遂行 2)グループ経営・事業活動の管理等 ■円谷フィールズホールディングス株式会社の特徴：～東証プライム上場企業/ウルトラマンなど有名コンテンツ保有のグループ企業～ 当社グループは、企業理念「すべての人に最高の余暇を」を共通のビジョンに据え、その実現に向けエンタテインメント領域で幅広い事業活動を展開しています。その中でも、持株会社である円谷フィールズホールディングスは、グループの戦略立案やグループ全体の管理機能を担っております。「ウルトラマン」のようにグローバルに通用するIPの創造と育成しデジタルビジネスへの事業投資を戦略的に進める『コンテンツ＆デジタル事業』と、「エヴァンゲリオン」シリーズを始めとした様々なIPの遊技機企画・開発・流通に取り組む『PS事業』を軸に事業を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsuburaya-fields.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 7,948百万円 |
| 売上 | 140,581百万円 |
| 従業員数 | 1,664名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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