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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【高松】水処理機器技術職（技術判断・フィールドエンジニア後方支援）◆東証プライム上場／年休125日
～水処理の専門知識を最大限に活かせる／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎～
■業務概要：
工場・病院・商業施設などで使用される水処理機器（純水装置、軟水装置、RO装置、排水処理設備 等）に関する技術サポートを担当し、現場フィールドエンジニアの後方支援を行うポジションです。
水処理に関する専門知識を活かし、トラブル対応時の技術支援、原因分析、対応方針の立案、改善提案を通じて、顧客設備の安定稼働と品質維持を支えていただきます。
日常的な実作業は現場担当者が中心となって行い、本職種は技術判断・支援を主とする役割です。（必要に応じて実作業も担います）
■具体的な業務内容：
・現場フィールドエンジニアへの技術的な作業指示・対応方針の提示
・現場同行によるトラブル状況の確認、原因分析、復旧方法の検討
・水質データ・運転データの確認、調整方法の助言
・難易度の高い案件における技術支援・エスカレーション対応
・新規導入・更新設備の試運転調整に関する技術サポート
・顧客設備の課題抽出および改善提案の支援
※必要に応じて、点検・調整・部品交換等の実作業を行う場合あり
■通信教育・資格取得支援：
専門性や人間力を高める通信教育講座など、約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。
■当社について：
産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。
■「熱ソムリエ」とは：ミウラ全体のことを指しています。
ミウラの「先進的なボイラ製品」があり、高い「技術力」があり、お客様のニーズに合ったご提案ができる「提案力」があること。
お客様のニーズに応えるために、当社は「熱のプロ」として、これまで積み重ねてきた経験をもとに温度と熱量の関係を熟知し、温度コントロールを行うことで、お客様に合った適切な熱を見定めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間でも待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～19:00 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市林町2544-4 勤務地最寄駅：ことでん長尾線／元山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～350,000円 ＜月給＞ 287,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有 ※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※6.03か月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで 家族手当：福利厚生欄に補足 住宅手当：福利厚生欄に補足 寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用延長制度有り ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他 ■資格手当…上限月20,000円／社外・社内資格対象 ■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など ＜その他補足＞ ■外務手当（月27,000円） ■財形貯蓄制度、社員持株制度 ■三浦グループ健康保険組合 ■社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館 ■時短勤務可 ■共同経営の保育園（本社松山） ■扶養手当：配偶者扶養の場合15,000円、子供一人6,000円（制限なし） ■寮・社宅制度 ＜自己負担額＞ ・独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円・その他14,000円 ・社宅…20,000円～25,000円（家族構成等による） ※転勤無の場合対象外となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） ほか 実質年間のお休みは130日となります |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・水処理機器、産業機械、設備機器いずれかの保守・メンテナンスまたは技術サポート経験（目安2年以上） ・純水装置・RO装置・軟水装置・排水処理設備などのいずれかに関する実務経験 ・設備トラブルに対する原因分析・復旧対応・再発防止策検討の経験 ■歓迎 ・水質分析・水処理プロセス設計・薬品選定等の実務経験 ・複数装置・複合トラブルに対するトラブルシューティング経験 ・技術的な改善提案・省エネ・コスト削減提案の経験 ・育成・教育・OJT経験 ・顧客との技術折衝・説明対応経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三浦工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒799-2696 愛媛県松山市堀江町7 |
| 事業内容 | ■企業概要： 貫流ボイラで国内59.1％のトップシェア。そのコア技術で水処理、舶用機器、ポンプ、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器や、蒸気・排熱利用で節電可能な省エネ機器を開発しています。ボイラ＝三浦工業との知名度を誇りますが、ボイラ以外にも国内売上では「食品機器・メディカル機器」の分野が好調です。また海外売上比率も22.8％とのグローバル企業でもあります。 |
| 代表者 | 宮内 大介 |
| URL | https://www.miuraz.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 9,544百万円 |
| 売上 | 159,695百万円 |
| 従業員数 | 3,332名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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