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正社員
掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)
【京都】技術営業／システムエンジニア（大画面映像システム）◆年間休日125日／三菱電機G＃T40
■業務内容：
屋内向け監視用大画面映像システムに関する提案・設計業務をご担当いただきます。業務範囲は、要件ヒアリングから、設計、見積作成、関係各社との調整までを中心にお任せします。案件によっては受注に向けた提案・設計から携わっていただくこともございます。（現地での設置工事は各支社が中心に対応）
■具体的には：
・顧客の要件ヒアリング、提案
・システム設計および図面作成
・提案書および見積書の作成業務
・使用機器のメーカー選定、交渉、機器検証対応
・全国支社からの設計支援要請への対応
〈案件について〉
・内容：三菱電機の各製作所向けまたは、官公庁向け案件
・案件例：全国警察本部の管制／指令センター、電力発電・系統監視、水処理施設監視等の大画面システム
・詳細：リプレイス案件が中心
・金額規模：数千万円規模／件が主流
・受注から納入までの期間：約半年
■取り扱いプロダクト／技術：
三菱電機のグループ会社として、当社から映像事業を継承し、これまでに培ってきた映像システムの設計力およびソリューション力を活かした技術提供を行っています。これにより、公共領域を中心とした映像監視システムなどにおいて、高い信頼性と技術優位性を発揮しています。
■使用ツール：
・Officeツール全般（特にExcel）
・AutoCAD LT（使用経験のない方もご入社後にキャッチアップいただけるためご安心ください。）
■入社後は：
現在稼働中の案件に入って学んでいただき、徐々に引継ぎを行っていくことを想定しています。引継ぎ後も適宜周囲の社員に相談をしながら進められるため、案件を通じて技術知識も身に付けていけます。映像機器やシステムの知識・経験をお持ちでない方も、顧客のニーズを適切に把握できる方であれば、経験を積んで活躍いただける環境です。
■業務の魅力：
全国各地の大画面映像システム案件において、自ら設計した内容をもとに顧客との打ち合わせから納入まで携わることができるため、大きなやりがいを感じていただけます。技術革新も進む分野のため、最新技術を学びながら、顧客に提案できる点も魅力です。また、三菱電機からの案件を中心に安定したプロジェクト供給があり、今後の市場拡大も見込める成長性のある事業領域となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社ＶＣＣ ビジュアルシステム事業推進部 住所：京都府長岡京市馬場図所1番地 三菱電機株式会社 京都地区構内240工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に転勤の可能性があり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～384,500円 ＜月給＞ 239,000円～384,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (2025年度実績 6.1ヶ月） ■昇給：有 ＜キャリアUPイメージ＞ 例：課長補佐 月給517,000円～（年収850万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：次世代育成手当（扶養手当） 寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業年金基金有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度 ＜その他補足＞ ■諸手当：時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額（規定に基づく） ■福利厚生：セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）・生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：20日～25日※初年度日数は入社月により異なる ■その他：長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機器やシステムにおける提案経験をお持ちの方（法人営業・技術営業・システムエンジニア業務等） ■歓迎条件： ・映像機器（表示装置や周辺機器等）やPC系ハードウェアに関する何かしらの知識・経験 ・CADの使用経験や機構設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。 ■事業詳細: ～アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。～ ◇家庭用電化製品･住宅用設備機器関連事業 【商品部門】 毎日の暮らしに、快適さと省エネ＆エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調･照明施設リニューアルニーズに対応します。 ・空調･照明･温水器･衛生製品のリニューアルまるごと提案 ・省エネシステムの提案 ・環境･エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案 ◇FA産業用機器関連事業 【機電部門】 IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。 ・ロボットシステム＆サービスの提案 ・産業用FAシステムエンジニアリングの提案 ・産業用FAシステムリニューアルの提案 ◇映像･情報通信機器事業 【電子部門】 セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化･働き方改革ニーズにお答えします。 ・セキュリティシステム（監視カメラ、入退出システム）の提案 ・コミュニケーションシステム（ビデオ会議、企業内電話）の提案 ・ビジュアルシステム（映像サイネージ・大型表示装置）の提案 ◇トータルシステム提案事業 【総合営業部門】 ３事業（商品・機電・電子）の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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