【株式会社ＰＫＳＨＡＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ】ソフトウエア開発エンジニア/AIプロダクト/自社サービス/年収700～1300万/リモートOK/スタートアップ（正社員）

「面トレAI」をはじめとする、AI HR Techプロダクトの設計・開発・運用を一気通貫で担当します。

HR領域からスタートし、今後PKSHAが挑戦する多種多様な領域にて、新規プロダクトの「立ち上げ（0→1）」から「育成（運用・改善）」まで、技術面で牽引していただきます。

【「不確実なAI」を「確実なプロダクト」へ】
LLMの出力は確率的であり、完全な制御は困難です。しかし、サービス化していくには高い信頼性が不可欠。プロンプト調整だけでなく、出力結果の自動検証や、エラー時の安全装置（フォールバック）をシステム側に実装します。「AI任せ」にするのではなく、エンジニアリングでAIの挙動をコントロールし、ビジネスで通用する品質を担保します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
「面トレAI powered by PKSHA」
┗生成AIが演じる「バーチャル候補者」を相手に、本番さながらの模擬面接ができる対話型トレーニングシステム。面接官の質問力向上と評価基準の統一を支援します。（株式会社トライアンフと共同開発中）

【開発環境・業務範囲】
★利用言語･フレームワーク：TypeScript（Next.js, Nest.js, Vite, React）、Python
★インフラ: AWS (約8割), Azure, Google Cloud Platform
★プロビジョニングツール：Terraform、AWS CDK
★コミュニケーション：Slack

【AI開発支援ツールの積極活用】
エンジニアのパフォーマンス向上を支援するため、生成AIツールの利用を推奨・サポートしています。
★ツール例: GitHub Copilot, Cursor, Claude 等

【「AIで作る」次世代の開発スタイル】
GitHub CopilotやClaude Codeなどの最新AIツールを開発フローにフル実装。「コードを書く・レビューする・ドキュメントを残す」といった作業を徹底的にAIで自動化・効率化する体制を模索しています。そのため、エンジニアは単純作業から解放され、アーキテクチャ設計やプロダクトの価値創出といった本質的な意思決定に集中できます。「AIを作る」だけでなく、「AIを使い倒して開発する」。生産性を極限まで高める、未来のエンジニアリングを実践できます。

【ドメイン知識×AIで「実用」を創る】
単にLLMのAPIを呼び出すだけでは、現場で通用するプロダクトは作れません。「面接の構造」や「評価の標準化」といったHR固有の深い知見を、エンジニアリングでAIの振る舞いに実装・制御する必要があります。 BizDevや専門家と膝を突き合わせ、「人の目利き」という抽象的なプロセスをどうコードに落とし込むか議論する。技術とビジネスの交差点で、AIを単なる機能から真のソリューションへと昇華させる醍醐味があります。

【身につくスキル・キャリアパス】
【AIネイティブな開発スキル】
通常のWeb開発に加え、LLM（大規模言語モデル）をアプリケーションに組み込むための実践知が身につきます。RAG（検索拡張生成）の実装や、不確実なAIの挙動をコードで制御するアーキテクチャ設計など、これからの時代に必須となる「AIを使いこなす技術」を深く習得できます。

【0→1の事業推進力】
決まった仕様を作るのではなく、BizDevと共に「どんな機能をAIで実現すべきか」から議論します。技術的な実現可能性とビジネス価値のバランスを見極め、最短距離でプロダクトを形にする「立ち上げ力」が養われます。

【入社後の成長サポート】
月額3万円まで会社負担で有料アカウントの利用が可能です。コーディングの効率化だけでなく、最新のAI技術を自らの開発プロセスに取り入れる実験的なアプローチも歓迎されます。