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正社員
仕事内容
■安定×高収入でキャリアをスタート
・安定した仕入れ体制のもと、安心して店舗運営に集中できる環境
・高水準の給与・賞与制度で早期の収入アップが可能
・社会保険完備・交通費全額支給など安心の待遇
■未経験からでもスピード成長
・包丁の持ち方から学べる研修制度で基礎から習得
・調理・接客・店舗運営まで幅広くスキルアップ
・出店拡大中のため、若手でも店長を目指せるチャンス多数
■裁量の大きい店舗づくりに挑戦
・メニュー開発や販促企画にアイデアを活かせる環境
・経営層との距離が近く、挑戦を後押しする社風
・ブランド拡大に伴い多彩なキャリアパスを用意
■働きやすさも重視
・月8日休み、連休取得可能
・まかない補助あり
店長候補として店舗運営・人材育成・売上管理まで幅広く経験し、将来的には新規出店や海外店舗への挑戦など、キャリアの幅を広げられます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 首都圏各地・海外拠点 新店オープニングも積極配属！ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収・給与】 想定年収：525万円~700万円月給 37.5万円~50万円賞与 年2回＋業績連動型の決算賞与（計3回） ご経験やスキルに応じて、決定させていただきます 【待遇・福利厚生】 ●通勤手当：全額支給 ●福利厚生 ●健康診断 ●役職手当 ●資格手当 ●社員割引制度 ●退職金制度●まかない制度 ●制服貸与 ●海外研修制度 【社会保険】 ●健康保険 ●厚生年金 ●雇用保険 ●労災保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8日 夏季・冬季休暇各2日 慶弔休暇 年次有給休暇 年間休日 105日以上 育児休暇制度 |
| 応募資格 | ・学歴不問 ・20～30代活躍中 ・未経験者歓迎／未経験・初心者OK ・既卒歓迎／第二新卒歓迎 ・飲食・職種未経験OK 18歳以上46歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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