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正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【岡山/倉敷市】化学プラントの運転・製造管理業務（アクリロニトリル）※日本を代表する総合化学メーカー
～業界経験不問/大規模なプラントの運転業務/日本を代表する総合化学メーカー/プライム上場～
水島製造所にて、化学プラントの運転・管理業務を担っていただきます。「安全・安定運転（工程安定化）」「生産性向上」「製品品質改善・向上」等、旭化成のモノづくりの最前線で活躍をしてください。
■募集背景：
・水島製造所は旭化成のマテリアル領域の中核拠点として、各種石油化学製品の生産を行っています。安定・安全な操業を常に行っていくため、将来の世代交代を見据えた組織強化を図っており、キャリア採用を進めています。
２交代勤務にて、化学プラント設備の運転業務を担っていただきます。
■具体的な業務
・現場機器操作（定常作業、非定常作業)
・運転監視、巡視（機器に異常がないかの確認)
・簡易分析（物性測定等)
・検討業務、改善活動 など
■ポイント
・取り扱う製品は「アクリロニトリル」。
アクリル繊維やABS樹脂の原料として用いられるほか、各種化学品合成原料として使用されます。旭化成グループは同製品の生産能力ではアジア1位、世界２位となっており、その中核を担うのが水島製造所です。
・部署として、安全性向上・品質改良・生産性向上・業務効率化の推進に力を入れており、運転管理担当者として積極的に現場改善への提案ができる環境です。
・屋内での作業に加えて、巡回パトロールなど屋外作業もあります。
・業務習得に関しては下記「認定制度」に沿って、レクチャー・教育をしていきます。
■認定制度
・運転業務においては、各工程ごとに「認定制度」を設けています。
・入社後、１つずつの工程ごとに教育（業務手順や設備、ルール・異常時の対応など）を受けながら実務を重ねていきます。最終的にマルチオペ―レータとして認定され、一連の業務全体を運転・管理するようになります。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・大規模なプラントの運転業務に携わっていただき、モノづくりを実感することができます。
・ものづくりの最前線である製造現場で、自分でアイデアを出しながら、改善のための設備検討や課題解決のテーマ推進などに取り組んでいただきます。
・若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍している職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：159時間00分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 7:30～20:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 20:00～7:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 水島製造所 住所：岡山県倉敷市潮通3-13 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,790円～328,000円 ＜月給＞ 217,790円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） ■参考年収： 30歳／月給：295,000円／年収：5,130,000円 35歳／月給：328,000円／年収：5,720,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：持家手当、借家手当あり 寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外留学制度 ■語学研修制度 ■職責者研修などの階層別教育 等 ＜その他補足＞ ■諸手当：休日出勤手当、勤務地手当など ■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス有（利用可否については採用後の就業状況によって判断）など ■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など） ※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数189日 ・1サイクル8日間の交代勤務を行って頂き、そのうち4日間が休日です。 ・年次有給休暇 ・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界経験不問＞以下のようなスキル・経験をお持ちの方 ・プラントや加工組立工場での運転（製造）管理・設備設計・設備管理など、いずれかの経験 ※出身業界は化学に限りません。教育・育成プログラムがあるので、異業界からのキャリア入社者でもご活躍いただけます。 ■歓迎条件： ・化学、化学工学、機械、電気分野のいずれかの知見(高校で学ぶレベルの知識)を有している。 ・資格(危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、公害防止管理者、エネルギー管理士、作業環境測定士） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー（東京ミッドタウン日比谷） |
| 事業内容 | ■会社概要： 旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています ■グループスローガン：昨日まで世界になかったものを。 私たち旭化成グループの使命。 それは、いつの時代でも世界の人びとが“いのち”を育み、より豊かな“くらし”を実現できるよう、最善を尽くすこと。 創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、次の時代へ大胆に応えていくために―。 私たちは、“昨日まで世界になかったものを”創造し続けます。 ■事業概要： ・マテリアル領域：＜繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業＞ ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域：＜住宅事業、建材事業＞ 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域：＜医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業＞ 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL（生活の質）の向上に貢献します。 ■『中期経営計画 2024 ~Be a Trailblazer~』 今回の中期経営計画では、これまでと変わらぬグループミッションの下で、引き続き “「持続可能な社会」への貢献” と “持続的な企業価値向上” の2つの「サステナビリティ」の好循環の実現に向けて、長期的な目指す姿に到達するための当社グループの今後の方向性と戦略を示すものです。 https://www.asahi-kasei.com/jp/company/strategy/ |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| URL | https://www.asahi-kasei.com/jp/ |
| 設立 | 年1931年5月 |
| 資本金 | 103,389百万円 |
| 売上 | 2,726,485百万円 |
| 従業員数 | 48,897名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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