【株式会社安藤・間】【勤務地考慮】建築施工管理／キャリアを選択できる自己申告制度有・人材を大切にする風土／大型施工実績有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【勤務地考慮】建築施工管理／キャリアを選択できる自己申告制度有・人材を大切にする風土／大型施工実績有


～東証プライム上場／建築施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。
・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。

■業務詳細：
施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に
（1）施工計画の作成
（2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
（3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
（4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管

※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。

■施工事例
https://www.ad-hzm.co.jp/works/

■働き方、その他：
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。

■同社の魅力：
◇「働き方改革」の取り組み
当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。
◇キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、全社員共通の評価制度もある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

【チーム／組織構成】