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正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【千葉／鴨川／面接1回】訪問看護師◆残業少なめ／託児所あり、福利厚生◎／設立130年の老舗病院
～月平均残業5h以下／福利厚生充実／託児所あり／地元に根付く安定した病院で、腰を据えて働く～
■業務内容：
訪問看護のお仕事です。
・在宅患者様の訪問看護
・医師、福祉関係との連絡調整
・オンコールは月7回～10回程度
【変更の範囲：会社の定める業務】
■子育て支援：
託児施設があり、お休みには柔軟に対応しています。
◇託児：0～小学生未満
（月2回まで仕事の休みの日に利用可能）
◇学童保育：小学1年生～3年生（学校の休日のみ）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東条訪問看護ステーション 住所：千葉県鴨川市広場1665番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可／駐車場あり 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 356万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～197,000円 その他固定手当/月：67,000円～79,000円 ＜月給＞ 254,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業手当は含まれていません。 ■賞与あり ■その他固定手当： 職務手当51,000円～63,000円 資格手当10,000円 食事手当6,000円 ■該当により支給： 平日待機2,000円／回、土曜待機2,500円／回、休日待機3,000円／回呼び出し3,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月38,000円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■保育所・託児所あり（学童） ■財形 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数109日 週２回土曜日の午後休み、週２回土曜休み、4週7休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・看護師としての経験３年以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：看護師、普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人明星会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒296-0044 千葉県鴨川市広場1615 |
| 事業内容 | 当院は明治26年に開院して以来、130年以上にわたり、地域に根差した医療を提供してまいりました。“親切と思いやりの精神” を今に引き継ぎ、地域の皆さまに必要とされる病院を目指しています。東条友愛センター（訪問看護ST、東条介護サービス）やグループホームまきの家を併設し、また、当院の所在する地域には養護老人ホームなど関連法人施設ならびにその他施設が徒歩1～2分圏内に隣接しております。 ■事業内容： ◎東条病院 ・規模…105床（地域包括ケア病棟52床、介護医療院 入居者53名） ・救急指定…有 ・診療科目…内科、外科、整形外科、泌尿器科、循環器内科、神経内科、皮膚科、リハビリテーション等 ・カルテ…紙カルテ（オーダリング） PACS有 ◎東条メンタルホスピタル ・規模…128床（精神一般病棟23床、精神急性期病棟50床、精神療養病棟55床） ・診療科目…精神科、心療内科、老年精神科、認知症疾患医療センター ◎友愛センター ◎グループホームまきの家 ◎東条病院託児所 ■将来展望： 安房鴨川地域の総人口は、2015年に12.8万人、2020年に12.2万人、2045年には10万人を下回ると予想されます。75歳以上は18％、5,000人増加すると予測され、それに伴い、循環器系疾患をはじめとする高齢者特有の疾患の増加が見込まれています。 高齢化率は39.1%（比較例：千葉県25.9%）であるなど、地域包括ケアシステムの構築が進められる中、在宅・施設入居者の医療やかかり付け医による診療など重度から軽度までの患者の状態に応じた高齢者医療のニーズに応える仕組みの構築が必要とされています。その両翼を担うのが当法人の使命と考えております。それに加え、当法人では、内科系疾患から精神障害対応をも含めた地域包括ケアシステムの構築に取り組んでいます。 ■病院の理念： ・我々は、親切と思いやりの精神を持っていかなる患者さまの求めにも等しく応じます。 ・我々は、相互の和と協調を持って、常に専門職として研讃し、より質の高い医療を提供します。 ・我々は、時代の変化に対応し、地域に密着した病院を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tojo-h.or.jp/ |
| 設立 | 年1951年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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