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契約社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【大阪市】広告アカウントプランナー◆早期キャリアアップ可能
【大阪市】広告アカウントプランナー◆年間休日125日◆基本土日祝休／福利厚生◎
Google、Yahoo!、Microsoftのリスティング広告をはじめとしたWeb広告の分析や調整、管理を行っていただきます。クライアントワークはないため、営業担当者と連携しながら広告成果の最大化に集中することができます。
▼業務内容
・広告アカウントの設定・運用
・数値分析・効果測定）
・日々の調整業務
・広告運用のレポーティング
・新しい広告手法やトレンドのキャッチアップ
・LP修正のディレクション
・クリエイティブ作成のディレクションとできる限りでの制作
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社6ヶ月までの試用期間中は契約社員です。双方合意の上で正社員登用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-12-10 ダイゼンビル3F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～303,700円 固定残業手当/月：55,500円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。※2年目より別途人事評価の基づき賞与支給 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金制度（勤続5年以上） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・役職手当 ・交通費支給：上限月3万円 ・家族手当：扶養あり世帯主月1万円、子1人につき月5千円 ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・資格取得支援手当て ・書籍購入補助制度 ・コーヒー、カフェラテココアなどのドリンク飲み放題 ・受動喫煙対策・屋内禁煙 ・社員紹介報酬制度 ・外部セミナー・研修参加補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～付与）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ▼必須条件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 広告運用の実務経験1年以上 ▼歓迎 ・SNS広告の運用経験 ▼求める人材 ・広告運用に関するツール（Google Analytics、広告管理ツール等）の使用経験 ・チームで協力し、目標達成のできる方 ・広告運用が好きで、分析・改善に没頭できる人 ・細かい設定や数値管理をコツコツ進めるのが好きな人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | S&Eパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-12-10 ダイゼンビル3F |
| 事業内容 | 同社は2013年に設立したWeb集客の仕組化をしている専門企業です。WEBマーケティングのノウハウを駆使し、顧客に寄り添ったオーダーメイドのサービスを提供しています。 短期的なマーケティング効果ではなく、長期的に持続していく結果にこだわった提案によって、年々取引を拡大しています。 ▼製品・サービスの優位性が高い 同社は創業以来、反響営業型マーケティングを実践しています。 そのため、テレアポや訪問営業等といったプッシュ型営業はせず、集客のうちの85％は、弊社運営サイトからの問い合わせとなっており、同社が実際に実践し反響に繋がったWeb集客ノウハウを余すことなくご提供することが可能です。その他は代理店やご紹介となります。 ▼明確な目標設定・評価制度がある 人事評価制度に即して6ヵ月ごとに査定します。 担当顧客数・契約の継続率などをメインに、プロジェクトマネジメントのスキルや理念の浸透などが評価されます。 現在の部長は3年目で就任しており、アドバイスを素直に実行しつつやる気と主体性を持ち、考えることをやめない人はキャリアアップもスピーディです。 ▼ワークライフバランスがとりやすい 年間休日125日、月の平均残業時間も20時間～30時間と仕事とプライベートの両方を充実させながらメリハリを持った働き方ができる環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://seo-best.jp/ |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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