【株式会社ネクスト】【倉敷】電気施工管理※経験者歓迎／転勤無／裁量・組織づくりに惹かれる人向け◎／年間休日110日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【倉敷】電気施工管理※経験者歓迎／転勤無／裁量・組織づくりに惹かれる人向け◎／年間休日110日


～事業の「コアメンバー」募集／納得の待遇／裁量◎～年間休日110日

■業務概要：
当社は通信基地局工事で実績を積みながら、通信・電気・飲食の3事業を展開し安定した基盤を築いてきました。
今回、新たに「公共・一般電気工事」部門を立ち上げるため、組織の“核”となる施工管理経験者を募集します。
「現場の管理だけでなく、自分の手で組織を育てたい」
「自由度の高い環境で力を試したい」
そんな方が活躍できるポジションです。

■具体的には：
公共工事の施工管理から業務に慣れていただき、徐々に組織運営にも携わっていただきます。
・公共工事の施工計画立案
・現場管理（品質／安全／工程）
・協力業者との調整
・メンバー育成・チームづくり
・新規部門の仕組みづくり・改善提案
※朝が早い仕事になりますが、早出分もきちんと残業代を支給されるため、頑張った分が給与に返ってくる環境です。
※※県内の案件のみで、出張はございません。

■配属先情報：
全社45名が在籍しています。
平均年齢は44歳で、気さくなメンバーが多く、中途入社者が馴染みやすい組織です。

■働き方：
・工程管理の徹底により残業を抑制しています。現場の進捗や職人さんの動きが見える化されているため、日々の作業を計画通りに進めやすく、働く側の負担が少ないのが特徴です。
・直行直帰も可能。
現場の状況に応じて柔軟に動けるため、移動時間のムダを削減し、プライベートの時間も確保しやすい環境です。

■この仕事の魅力：
◎ 創設メンバーとして事業に深く関われる
新規部門の立ち上げ期。あなたの経験がそのまま事業の基盤になります。
「こんな仕組みが必要」「こう改善したい」が即反映されることも。
◎ 早出もしっかりと給与に反映
業界でありがちな“サービス早出”は一切なし。
早朝の作業分も必ず残業代として支給。
頑張った分が正当に返ってきます。
◎ 中途でも馴染みやすい環境
平均年齢44歳。落ち着いていて気さくな社員ばかりです。
新しい仲間を自然に受け入れる文化があります。
◎当社では、現場の声が通りやすい環境を整えています。大手企業のようなしがらみはなく、社長との距離も近いため、良いアイデアは即採用されます。自分の手で組織を成長させる面白さを実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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