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正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【尼崎】第2新卒・未経験OK！企画職※東証上場／ガラスびん国内トップシェア◆在宅可・残業月7.9H
～東証スタンダード上場／創業111年／サントリー、コカ・コーラなど大手取引多数◎ガラスびん国内トップシェア／年休126日～
当社は創業111年・ガラスびん国内トップシェアの上場企業として、循環型社会に直結する事業を展開しています。
本ポジションでは、未経験から経営企画の中心業務（中期経営計画／事業戦略／海外拠点サポート）に挑戦可能。若手でも裁量を持ち、事業成長に携わることができます。
■業務内容：
・中期経営計画の企画立案並びにモニタリングに関する業務
・事業戦略の調査・検討・企画立案並びに立ち上げ業務
・海外拠点の管理・運営サポートに関する業務
※難易度や量に応じて役割分担しますので、全てを１人で担当するわけではありません。
経験・適性に合わせ、業務をお任せします。入社後はOJTを通じて先輩社員から当社の業務の進め方を学んでいただきます。
■業務の魅力：
東証スタンダード上場企業の安定基盤のもと、他部署と関係性を深めながら、幅広い経験が得られる業務です。
■組織構成：
計6名の組織です。
・男性２名、女性４名
・20代1名、30代3名、50代2名
※グループリーダーは30代男性、総合企画部長は50代男性です。
■当社の特徴：
・当社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。
・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 フレックスタイム制度は、本採用後に適用となります。 就業時間：9:00~17:45（休憩60分） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西向島町15-1 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 総合職採用のため、将来的に転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含めた想定額となります（残業代込。残業全社平均月10時間）。 ※年収はスキルと経験によって決定します。 ■一時金賞与：年2回（同社業績等によって変動※過去実績4.977ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生欄に詳細記載 寮社宅：異動時に適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ※65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■OJT ■通信教育 費用補助 ■TOEIC(R)テスト 受験料補助 ＜その他補足＞ ■食堂：1食250円 ■年金制度（確定拠出、確定給付） ■財形制度 ■社員持ち株制度 ■社員貸付金制度 ■家族手当 ※扶養する子(23歳未満）１人につき10,000円~18,000円／月 ■役職手当：係長以上 ■資格手当 ■育児休業・介護休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土曜・日曜・祝日（会社カレンダーにより、年に数回土曜日出勤あり）、年末年始（12/30～1/4）、夏季休暇（連続5日）、年次有給休暇（初年度10日※入社3ヶ月後に4日、半年後に6日付与）、創業記念日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：<業界未経験＞＜職種未経験＞歓迎 経営企画に興味がある方、且つ、今後、スキル・キャリアUPを目指していきたい方 (定型業務だけを対応したいという安定志向の方にはマッチしません） ■歓迎条件： 管理部門での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本山村硝子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町15-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ガラスびん、プラスチックキャップの製造、販売 ・製びん関連設備の製作、販売 ・粉末ガラス、ガラスペースト等の製造、販売 ■当社は兵庫県尼崎市に本社を置く、ガラスびん・プラスチック容器等の製造・販売メーカーです。 1914年の創業以来、“循環型社会の実現に貢献する”精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続けており、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げております。 今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めてまいります。 ■当社の事業は「ガラスびんカンパニー」「プラスチックカンパニー」「ニューガラスカンパニー」「エンジニアリングカンパニー」の4つで構成されています。 ガラスビジネスの進化の過程で誕生した4つのカンパニーを通じて、お客様に安心して選んでもらえる高品質の製品・サービスを市場に提供しています。また、新たな事業として植物工場事業にも取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamamura.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1914年4月 |
| 資本金 | 14,074百万円 |
| 売上 | 73,337百万円 |
| 従業員数 | 750名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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