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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【大阪/リモート中心】デザインチームのマネージャー候補◆業界シェアトップ級SaaS運営企業/土日祝休
~上場企業の”福利厚生・社内制度”とベンチャーの”意見の活発さ・チャレンジ環境”を兼ね備えた良い所取り企業/人事労務系Saas『オフィスステーション』を運営企業/BOTechの先駆者を目指す~
■業務概要:
自社内クリエイティブチームを率いるデザインチームのマネージャー候補として、チームの方針策定や組織づくり、自社Web制作のディレクションに加え、UI/UXやマーケティングの知見を活かしたコンサルティングや外部案件の事業戦略立案をリードしていただきます。
■具体的な業務内容:
・デザインチームの方針策定、チームビルディング、メンバー育成
・自社WebサイトやLPなどの制作ディレクション、スケジュール管理
・UI/UXやマーケティング観点からの提案活動
・外部案件の企画や提案から受注戦略の立案
・チーム全体の事業目標や売上管理
・必要に応じたデザインやディレクションの実務への関与
■業務の特徴:
・自社プロダクトのLP制作やコーポレートサイトのデザインなど、インハウスでのWeb制作を中心に担当していただきます。
・今後はUI/UXやマーケティングの知見を活かしたコンサルティングや外部クライアント案件にも注力し、デザインチームをひとつの事業として成長させていきます。
・チーム再構築や新規事業の立ち上げなど、経営的視点で全体をリードするチャレンジングなポジションです。
■当ポジションの魅力:
デザインとビジネスの両軸で事業づくりに関わることができ、アイデア次第でチームを急成長させる手応えを得られるポジションです。将来的にはデザイン部門の責任者やプロダクトオーナー、事業責任者など、経営に近いポジションへのステップアップも目指せます。
■当社の特徴:
自社プロダクトに関わるWeb制作を中心に、LPやコーポレートサイトなどをインハウスで手がけてきた実績があります。経験豊富なデザイナーやディレクター、コーダーが在籍し、約10名規模のチーム体制が整っている中で、会社規模の拡大に合わせてクリエイティブチームの活躍の幅を広げるフェーズにあります。今後はデザインチームを事業として捉え、外部案件やコンサルティングにも積極的に取り組んでいきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階 勤務地最寄駅:御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク中心となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与:年3回(3月、6月、12月)※3月は決算賞与/10年以上連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月50,000円 家族手当:配偶者:月2万円、子1人あたり月1万円 住宅手当:月44,000円(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:選択制退職金制度を導入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ・参考書代:報告すれば基本的にどんなものでも購入可 ・受験費用:合格した場合、会社負担 ・合格一時金:ウェブデザイン技能検定1級、2級など ■書籍代や外部研修の費用は会社負担 <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■ストックオプション ■服装自由(良識の範囲内) ■社内サークル制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年1回土曜日の出勤あり ■夏期休暇、年末年始 ■アニバーサリー休暇(入社初年度) ■リフレッシュ休暇(5年ごとに年数に応じて支給/3日~10日) ■産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・チームマネジメントの経験(人数不問) ・ビジネス側との連携や企画提案の経験 ■歓迎条件: ・デザイン業務の経験(Web/UIなど) ・ディレクション業務の経験 ・事業部門の戦略立案や売上管理の経験 ・クライアントワークにおける提案~納品までの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エフアンドエムネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-23-38 |
| 事業内容 | ■事業内容: エフアンドエムネット株式会社では、主にバックオフィス業務の効率化を支援するための自社プロダクトを複数展開しております。 ・5年連続シェア1位のクラウド型人事労務管理システム『オフィスステーション』 ・10万人利用の会計サービス専用アプリ『CalQ(カルク)』 ・アプリストアで検索一位の見積書、請求書作成アプリ『Jimuu(ジムー)』など (※)デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」より ■当社の特徴・魅力 弊社が提供しているのは、バックオフィスに関する自社プロダクト。業界シェアNo1のシステムなども提供しておりますが、どのプロダクトも完成しきったものではなく、まだまだ成長段階です。 同じように、会社としても成長段階にあるため、ベンチャーのようなスピード感、経営層との近さがある会社です! 一方で、スタンダード上場企業のグループ会社であるため、福利厚生・社内制度という点では安定しています。 ■当社のサービス 『オフィスステーション』は入退社や年末調整など、人事労務業務を自動化・効率化するクラウドHRシステムです。2020年の法改正やコロナによるリモートワークの普及などを背景に、2020年より導入企業が急増。2021年には業界シェア1位となりました。現在でも毎月数百社ペースで新規導入をいただいており、50,000社超の企業で活用されています。 一方で、まだまだ伸びしろも大きなサービスだと考えております。『オフィスステーション』を含むHR Techクラウド市場は、2022~2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年には2880億円に拡大すると予想されています。このような市場規模の拡大を見込み、多くの企業が市場参入を行っていますが、当社では専門性に特化した開発に取り組み、他社との競合優位性を生み出しています。 その一つの例が、社会保険労務士事務所のような士業マーケットへの積極的な深耕です。 大規模事務所向けのパッケージプランの提案を進め営業利益を上げる一方、大規模事務所からのニーズが強かった事務組合機能をリリースしたことにより、社会保険労務士事務所が求める一定程度の利便性を提供できる環境が整ったことが、成果へ大きく繋がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fandmnet.com/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 58百万円 |
| 売上 | 3,059百万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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