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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【東京】法務※プライム上場・半導体総合商社/テレワーク可/自己資本比率54%と安定/退職金制度有
【プライム上場:エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/月平均残業5~20時間程/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/リモート可能】
■業務内容:
当社の法務課にて契約法務をメインにご活躍頂きます。現在加賀電子グループは自助成長及びM&Aで拡大を続けており、その中で法務課はグループ会社の契約法務業務も担っており、加賀電子グループの多様なビジネスモデルの契約書に携わることになります。昨今そのため契約業務が増加傾向にあるため、増員募集となります。
■業務詳細:
下記のような業務を想定しています。
・契約書審査、修正案作成
・契約書作成(日文、英文)
・契約条件のリスク分析・交渉サポート
・訴訟対応(顧問弁護士との打ち合わせなど)
当社の法務は子会社における契約業務も担っており、幅広い業種の契約業務に携わることが可能な環境です。また、経験に合わせて後進育成、法務組織に業務効率化等にも携わることが可能です。
■組織構成:
今回配属の法務担当は課長1名、7名にて構成され、他にコンプライアンス・知財担当、株主総会対応等は他チームにて対応しております。本人の希望や適性、タイミングも見て社内ジョブローテーションをすることで契約業務以外の業務にも携わることも可能です。
■就業環境:
テレワークは2割の交代出社でリモート環境を継続しています。また月平均残業5~20時間程、年休123日、土日祝休みとON/OFFメリハリをつけて就業が可能です。当社は退職金制度、家族手当、住宅手当、借上げ社宅制度有あり、社員持株制度等の福利厚生も充実しております。
■当社の魅力:
・当社は1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。現在はグループ全体で8,560名、国内子会社25社、海外子会社48社とグローバルに活躍を広げています。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に差はなし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 最寄駅:各線秋葉原駅 <転勤> 当面なし 転勤の可能性はありますが、当面は予定していません。 同社コンプライアンス等を学んでいただくため、約3~5年の当面は本社勤務が想定されます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):318,000円~443,000円 固定残業手当/月:25,000円(固定残業時間12時間30分/月~9時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 343,000円~468,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 ■上記予定年収は、各種手当を含んだ見込みの年収です。 ■残業代は固定残業手当分を超過した分については、全額追加支給となります。 ■上記年収とは別に業績に応じた特別賞与が発生することもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定により支給 住宅手当:地域・家族構成による。例)関東地区独身者3万円 寮社宅:借上げ社宅制度有(会社負担 ~30,000円) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:会社規定により支給 退職金制度:適格退職年金有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT、資格別研修、テーマ別研修、通信教育 <その他補足> 社員持株制度、借上社宅制度、リソルライフサポートクラブ、箱根・軽井沢・熱海・宮津別荘、クルーザー、他クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休暇(結婚、出産、弔辞などに適用、リフレッシュ休暇6日間)、年次有給休暇(初年度10日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 事業会社にて法務業務経験5年以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・契約業務を活かしたい方 ・幅広い業種の契約業務経験を身につけたい方 ・英文契約の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加賀電子 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20 |
| 事業内容 | ■概要: 1968年の創業以来、同社はエレクトロニクスの独立系総合商社として、時代とともに変わるお客様のニーズに合わせて、事業分野を拡大してきました。そして現在では、電子部品・半導体ビジネス、EDMSビジネス、情報機器ビジネス、ニュービジネスの4つの事業を通じて、お客様の声にお応えしています。いずれの分野についても、企画(川上)から販売(川下)に至るさまざまな局面で確かな解決策を提供しています。 ■事業概要: (1)電子部品・半導体ビジネス (2)EMSビジネス (3)情報機器ビジネス (4)ニュービジネス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
| 設立 | 年1968年9月 |
| 資本金 | 12,133百万円 |
| 売上 | 543,697百万円 |
| 従業員数 | 546名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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