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正社員
お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】として、以下3つの役割をお任せします。
【具体的な業務内容】
◆対クライアント
『プロジェクトの陰の立役者』として、お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
(新規顧客開拓営業・既存顧客との関係構築・契約書類の作成、手続き・プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなど)
◆対コンサルタント
『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』として、担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。
(各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン・職場における課題改善・キャリア育成のサポート業務など)
◆対経営陣
『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』として、コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり、組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【裁量が大きく、風通しの良い社風】
まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため裁量の大きい環境で責任をもって働いていただけます。社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。
★当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました！
【“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社】
一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。非常に繋がりの強い人間関係を築いています。
ポイント1【2015年設立、今成長期真っ只中のコンサルティング会社】 お客さまとコンサルタント／経営陣と現場の架け橋へ
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。
今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、営業職を募集します。
これまでの営業経験を活かし、この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していきませんか？
ポイント2取材担当者より
年成長率200％超という驚異的な成長を続ける同社。2015年設立のコンサルティングファームでありながら、従業員数1,525名、売上高47億円超という規模まで拡大している。この急成長の裏には、「社員を大切にする」という明確な思いがあるとのことだ。特に印象的だったのは、コンサル業界の離職率が20～30％である中、同社はわずか5.6％という数字を実現している点。大手コンサル出身者らが「個人プレイのような働き方を改善したい」という想いで設立した背景が、随所に表れていると感じた。月1回の帰社日でのノウハウ共有、週次での営業担当とのMTG、高稼働時の翌日有給付与など、社員の働きやすさを徹底的に追求した環境が整っている。成長フェーズのコンサルファームで経営陣と近い距離で働ける環境は、キャリア形成において貴重な経験となるはずだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 10：00～19:00（実働8時間） 休憩時間／12：00～13：00 【残業について】 月の平均残業時間は25時間です。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ＼東京・大阪・福岡で募集中／ 【東京】 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 7F 【大阪】 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17Ｆ 【福岡】 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年俸制：500万円～1000万円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ※上記金額を12分割で月々支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません ※上記金額には固定残業代（月40時間分）を含み、超過分は別途支給します。詳細は面接時にご説明します ※マネージャー職以上の場合は専門型裁量労働制となります ※実績に応じて、インセンティブの付与があります |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 └加入保険 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・労働者災害補償保険（労災保険） ・雇用保険 ・三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入） ◆通勤手当※会社規定に基づき支給 ◆社員寮※一部あり。入寮条件あり ◆その他福利厚生 ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ・持株会 ・企業型確定拠出年金 ◆敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり）※配属先により異なる ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ◆完全週休2日制 ◆年次有給休暇 ◆特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ◆夏季/冬季休暇 ◆バースデー休暇 ◆産前/産後/育児休暇 ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆生理休暇 ◆ウェルネス休暇 ◆KIZUNA休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。 |
募集背景
当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。創業から5年で10倍と高成長と続けており、今後も同様の成長曲線を描きながら組織体制を整えるため、新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ◆営業経験3年以上 ◆コミュニケーションを楽しめる方 ◆成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 ◆ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありません※ ◆IT業界に関する基礎的な知見 ◆管理職としての組織運営経験 【求める人物像】 ◆向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 ◆クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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