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正社員
同社はプラントエンジニアリグ、システムインテグレーション、マテリアルトレーディングの３つの事業を展開し、高品質な商品とサービスの提供をおこなっています。
本社管理部門において事務業務をお任せします！
◆具体的には
・事務系①：経理業務（月次処理、決算処理等）／企画、運営業務（制度改正、規程改定等）
・事務系②：採用業務（学校訪問、採用イベントの企画運営等）／広報業務（社内報作成、ＳＮＳ更新等）
※その他の総務的な業務についても、無理のない範囲でお任せしていく予定です。
※役所への申請等や採用（学校訪問・合同説明会）等で外出あり
～お仕事の特色～
・同部署では250名の全社員の総務・経理・人事のお仕事をおこなっています。
・経験・スキルに応じ、上記のお仕事を部分的におまかせします。
・多能工化をめざしており、定期的なジョブローテーションがあります。
・除雪や車両管理等の業務もおこないます。
【従業員数】事業所50名 部署（男性2名、女性6名）
【募集背景】欠員補充
【入社後の流れ・教育研修】
・入社後一定期間は、トレーナー指導の下研修を受けていただきます。
＜階層別研修＞
新入社員研修、中堅社員研修、初級管理職研修、管理職マネジメント研修 等
＜資格補助補足＞
資格取得費用は全額会社負担（受験代、交通費）、資格取得時、同社基準に応じ奨励金支給
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福井県敦賀市昭和町 JR北陸本線 敦賀駅 徒歩25分 ※車通勤OK/駐車場 有（無料） ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 400万円～550万円 【月給】 250,000円～350,000円 【手当】 ・通勤手当（上限100,000円/月） ・家族手当（10,000～34,000円） ・職能手当 ・残業手当 【賞与】 年2回 (昨年実績：4.3ヶ月) 【昇給】 年1回 (昨年実績：3.2%～3.9%) 【勤務時間】 8時20分～17時00分 休憩：60分 ※残業時間：10時間/月 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援（費用全額会社負担・奨励金） ・借上寮完備（35歳以下市外単身者） ・各種補助券（温泉・スキー場等） ・社内表彰制度 ・レクリエーション行事／クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 年間休日：126日 ・土日祝／完全週休2日制 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（6日） ・GW ・特別休暇 ・アニバーサリー休暇 ・育児・産前産後・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ・社内外とのやりとりが発生する仕事の経験、社内外のコミュニケーションが問題なくとれる方 ※事務系②については、採用活動の経験 ・エクセル、ワードの基本操作ができる方 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許（ＡＴ限定可） ≪学歴≫ 大学卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TAS |
|---|---|
| 所在地 | 〒914-0812 福井県敦賀市昭和町2-2-22 |
| 事業内容 | ■事業内容： プラントエンジニアリング事業／システムインテグレーション事業／マテリアルトレーディング事業 ■事業の特徴： （1）プラントエンジニアリング事業…産業用設備の設計・施工、廃止措置、発電プラント施設の運転・保守 （2）システムインテグレーション事業…ソリューション、仮想化・クラウド、ネットワーク、ソフトウェア開発、アプリ開発、運用・サポート （3）マテリアルトレーディング事業…産業副資材、省エネ・環境関連設備、安全・食品衛生関連用品、住設機器 ■ビジョン： 当社は、1977年に創立し原子力施設の運転・保守、定期点検工事などに携わり、現在は、原子力施設の除染技術、廃棄物管理、解体技術等の取得に取り組み、廃止措置に係る技術の蓄積を図っています。また、今迄に培った経験と技術を活かし、民間企業のお客様に省エネ関連の製品機器納入や設備改良工事の施工等、各種エンジニアリングの強化に努めています。 もう一つの主力事業である情報部門は、1980年に発足し機器販売、ソフトウエアの開発・運用、ネットワークシステムの構築、ハードメンテナンス、ALC・WiFi工事などコンピュータに関するあらゆる業務を行い、お客様の真のパートナーとなるべく最適なソリューションの提供を目指しています。 以上の事業は、お客様に満足していただくことを第一と考え、常に高品質な商品とサービスの提供を最優先にしています。 その実現のため「人材」を「人財」と捉え、社員が技術の研鑚に励み向上する環境を整え支援し、社内「人材育成計画」に基づき社内、社外研修を積極的かつ継続的に行い、スキルアップを図っています。当社は、今後も安全で高品質な商品を提供し、お客様からの信頼を得て愛される企業、そして地域、社会の発展に貢献する企業をめざしてまいります。 |
| 代表者 | 岩崎 安利 |
| URL | https://www.tasnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,022百万円 |
| 従業員数 | 251名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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