正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【青梅/転勤なし】装置の組立・据付<テーピングマシン>キャリアチェンジ歓迎/プライム上場グループ
【第二新卒歓迎/「家電が出来るまで」の分野で活躍する装置/基本自社内で作業/年間休日123日・土日祝休み/安定した経営基盤魅】
■業務概要:
自社開発のテーピングマシン・LED分類機装置の組立、調整、メンテナンス業務をお任せします。
組立では、小型から大型の装置まで、2週間~半年程かけて調整作業を行っていきます。
テーピングマシンとは、キャリアテープに電子部品を包装する装置で、この装置とキャリアテープのいずれも生産している企業はニッチな為、幅広く顧客ニーズへの対応が可能です。
■具体的な仕事内容:
装置の組立て調整=基本1人1機種を担当し、海外取り寄せた大枠の装置の中身をお客様ごとの仕様に調整し完成させます。
・お客様先でのセットアップ
・オペレーショントレーニングやアフターメンテナンス(設計者と一緒に伺い、動作確認)
・突然の呼出しはなく、日を決めて訪問
・完成品出荷検査なども実施。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■就業環境:
ワークライフバランスを大事にしながら、技術を活かし手に職つけていける環境です。
・年間休日123日(土日祝休み)
・残業時間:月平均20時間以下
■組織構成:
6名体制(課長1名・係長1名・メンバー4名)
■専門性:
・当社は世界でいち早くエンボスキャリアテープ(ICをはじめとする電子部品の搬送用包装容器)を実用開発し、テーピングマシン・LED分類機と併せ、特徴ある高い技術力で電子産業に貢献し、高いシェアを誇ります。
・国内外問わず引き合いが多い中、今後は強みである単機能ICチップ分野以外にも複雑な部品の搬送マシンや装置の開発に取り組んでまいります。
■当社の魅力:
・経営基盤の安定性…1944年創業でプライム市場上場/YACグループであり、海外事業部でも高い利益を上げているなど非常に経営基盤が安定している点が魅力です。
・業界の成長性…好調である半導体業界で海外市場への積極的展開も進めています。また世界的な企業の日本誘致に合わせて国内拠点の展開も進めておりさらなる成長が見込まれます。
・同社の強み…キャリアテープ・自動機(梱包マシン)その他周辺機器を包括的に製造しているメーカーは少なく、顧客のニーズに幅広く対応することができます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都青梅市今井3-5-13 勤務地最寄駅:JR青梅線/小作駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~260,000円 <月給> 210,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有り ■賞与:年2回(過去実績:計3.0ヶ月)※会社の業績、個人の業績による ■その他制度:家族手当(5,000円~)、役職手当、退職金は入社3年経過後付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし)※福利厚生その他欄参照 家族手当:5,000円~(当社規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■確定拠出年金 ■役職手当 ■育児休業(取得実績あり) ■通勤手当補足:車通勤の場合は会社規定によりガソリン代を支給します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・工具を扱った業務経験をお持ちの方 ・機械または電気専攻の方 ■歓迎条件: ・精密装置の図面の読める方 ・機械の組み立てまたはメンテナンス経験をお持ちの方 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワイエイシイガーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒198-0023 東京都青梅市今井3-5-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・電子部品の搬送用キャリアテープの製造、販売 ・半導体部品の自動処理装置の設計、製造、販売 ■取扱製品: (1)エンボスキャリアテープ…エンボスキャリアテープ、極小エンボスキャリアテープ(0402/0603ワーク対応)、新輸送形態の提案(イースターパック) (2)テーピングマシン…NCT-6300ウェハーリング供給テーピングマシン、NCT-5100・NCT-2801チップ部品用高速テーピングマシン、NCT-5200/5300チップ部品用超高速テーピングマシン (3)LED分類機…NCS-3100シリーズ チップLED用高速分類機、NCS-3300シリーズ チップLED用超高速分類機、NCS-4000シリーズ セラミックLED対応高速分類機 (4)プローバー…NPB-200 全自動高速LEDチッププローバー、NVI-211A ウェハー・チップ外観検査装置 (5)テスター…NLT-1000 LEDテスター、CUSTOM カスタム測定器 (6)その他機械装置…Auto Reel Changer オートリールチェンジャー、NPT-300 エンボステープ剥離強度試験器 (7)ソフトウェア…製造実行システム(MES…Manufacturing Execution System)、スマートソーティングシステム、BinBoxロケーションチェッカー ■同社の特徴: 携帯電話、パソコン、デジカメ、DVD、薄型テレビなど、携帯電話の普及は日本の電話の歴史を大きく変えて、今や固定電話を抜き2001年には年産4億5,000万台、2005年には6億7,000万台と大幅に生産量を伸ばしています。かつてはなかなか手の届かなかった電化製品も、1975年~1984年を境に驚くほどの低価格化、さらには小型軽量化がすすみ、今やほとんどの家庭に普及しています。その陰には技術の進歩とともに、生産工程の革新がありました。その生産工程の進化において、必要不可欠だったのが同社の主力商品である「エンボスキャリアテープ」です。この、生産工程改革創世期、同社は当時難しいとされてきた「エンボスキャリアテープ」の量産に国内で初めて成功しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.garter.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 183名 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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