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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【愛知/蒲郡】HISグループ★海の近くの商業施設運営・リーシング★年休121/転勤無/マイカー通勤可
~大手旅行会社HISグループの安定基盤/転職を機にキャリアアップを目指す方も歓迎~
■はたらく魅力:
・【HISグループ×トヨタ系株主】
・安定基盤を持つ複合リゾート施設
・週休2日制&年間休日121日
・残業少なめで育休取得実績あり
・転勤なしで、腰を据えて長くキャリアを積むことが可能
・年収500~650万円/転勤なし・マイカー通勤OK
・将来はリーシング・事業部統括
・本社機能へのキャリアパスも!
■仕事内容:
ラグーナフェスティバルマーケット(シーサイドショッピングモール)の
運営・テナント管理・企画業務 を担っていただきます。
入社当初はテナント伴走・売上支援・運営管理から、将来的には 新規テナント誘致(リーシング)や事業部統括 をお任せします。
■具体的には:
<入社直後~半年>
・担当エリア・テナントの把握
・店舗オーナー・店長との定例ミーティング
・季節催事・集客イベントの運営サポート
・売り場・施設の安全確認、トラブル対応(クレームは比較的少なめ)
<1年目~>
・季節イベントの企画立案・予算策定
・テナント売上向上に向けたキャンペーン企画・提案
・テナントとの条件交渉(レイアウト変更、販促協力 等)
・スタッフのシフト調整・育成(運営に関わるメンバーのマネジメント)
<数年後(幹部候補として期待する役割)>
・リーシング業務(新規テナント誘致・退店後の後継店選定)
・トレンド店のリサーチ(SNS・街中・商業施設視察)
・出店候補企業へのアプローチ(電話・メール・訪問)
・契約条件の交渉、契約締結のサポート
・チームリーダー/事業部統括ポジション
・「テーマパーク事業」「本社企画機能」へのキャリアステップも可能
■配属先:
・店舗運営・企画部門(ラグーナフェスティバルマーケット担当)
・20代2名(新卒入社)、30代1名、40代2名、50代2名(数年内に定年予定のベテラン層)が在籍
・前職:アパレル店長、商業施設テナント管理、温浴施設運営、ホテル、飲食SVなど
■評価制度:
・半期に1度実施
・評価後に面談で次回取り組みポイントが分かるため、次の評価に活かしやすい
・25年度賞与実績:5.5か月分
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 12:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ラグーナテンボス 住所:愛知県蒲郡市海陽町2-3-1 勤務地最寄駅:JR線/蒲郡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ◎UIターン歓迎 ◎マイカー通勤可(無料駐車場あり) ◎蒲郡駅から無料シャトルバスの通勤利用OK ◎ガソリン代+高速料金を含めて月5万円まで通勤手当支給 ◎名古屋方面から通勤している社員も在籍 <転勤> 無 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~342,100円 <月給> 263,000円~342,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■モデル年収例: 年収469万円/35歳 年収562万円/45歳 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限5万円まで 家族手当:配偶者月15,000円、子一人につき月5,000円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続4年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、新入社員研修、オンライン研修、一般社員研修、チームリーダー研修、外部講師研修 <その他補足> ■休日手当 ■深夜手当 ■役職手当 ■定期健康診断 ■従業員恩典制度 ■福利厚生アウトソーシング会社加入 ■インフルエンザ予防接種制度 ■HIS持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■有給休暇、慶弔休暇 ■育児休業(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※普通自動車運転免許と下記いずれかの経験 ・商業施設での 運営・テナント管理・リーシング経験 ・デベロッパーでのBM/PM・複数テナント管理経験 ・店舗運営 × テナント調整の経験 ■こんな方におススメ: 「転勤無しで、SCのキャリアを伸ばしたい」 「現場ではなく、施設全体を動かす“裁量ある仕事”がしたい」 「次の管理職候補として期待される環境に行きたい」 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラグーナテンボス |
|---|---|
| 所在地 | 〒443-0014 愛知県蒲郡市海陽町2-3-1 |
| 事業内容 | ■事業概要:複合レジャー施設「ラグーナテンボス」の運営・管理 ■事業詳細: (1)テーマパーク事業(ラグナシア) ・アトラクション…「パイレーツブラスト」「ファイア ファイア NEXT」「アクアウィンド」「レジェンドオブラビリンス」他 ・エンターテイメント…「360°3Dマッピング ラルース」「花火ショー ミスティノーチェ」他 ・その他、ショップ、レストラン多数 (2)ショッピングモール事業(ラグーナフェスティバルマーケット)…フェスティバルマーケットは、テーマパーク「ラグナシア」に隣接し、連絡デッキで結ばれているシーサイドのショッピングモールです。アパレルや雑貨を中心とした個性あふれる商品が揃うショッピングゾーンに、三河湾の旬の魚介類をはじめ新鮮・豊富な品揃えで毎日活気溢れる「おさかな市場」は、できたて、あつあつ、新鮮な魚介類を、その場ですぐ味わえるイートインコーナーも併設しています。また、海に面したエリアには、シーサイドならではの雰囲気を楽しみながら食事ができるグルメレストラン街があります。 (3)ホテル事業(変なホテルラグーナテンボス) ・「変なホテル」…多言語対応可能なロボットがチェックイン/チェックアウトを行うホテルです。「初めてロボットがスタッフとして働いたホテル」としてギネスにも登録されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lagunatenbosch.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2014年5月 |
| 資本金 | 1,588百万円 |
| 売上 | 3,231百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 35.83歳 |
| 主要取引先 | - |
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