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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【大阪市】安全管理~土日祝休・年休123日/幹部候補/内勤メイン/50代60代活躍中◎
~創業100年超の安定優良企業/業界高水準!抜群の働きやすさ◎/福利厚生充実/「土木・建築工事」「ガス工事」「建設資材の製造販売」という3事業を展開し安定◎~
【業務内容】
総合建設会社の安全課長(又は将来的に課長となる課長候補)として、全社の安全管埋(現場・事務所・車輛など)をお任せします。
【具体的には】
◎安全関係書類の作成、管理
◎事故報告、災害報告の管理
◎安全パトロールの実施(土木・建築・ガス工事現場、製造工場など)
◎衛生パトロールの実施(事業所、社員寮など)
◎安全衛生管理計画の作成・運用
◎安全衛生協議会の開催
◎車輛の安全管理
◎労働基準監督署対応
◎安全・衛生関係行事(健康診断、ワクチン接種、安全運転講習、団体献血など)などの運営
【やりがい】
これまでの経験を施工管理ではなく、安全担当として幅広く活用できます。
【今後のキャリア】
幹部(候補)としての募集です。本社での全社安全担当として、安全課長から安全環境部長へのキャリアアップを前提とします。
【組織構成】
60代の部長(兼務で課長)、30代の担当者、30代の事務担当の3名が在籍しております。
【働き方】
外勤:内勤の割合は2:8程度で、外勤はパトロールや役所訪問などの際に発生します。
・エリア:大阪がメイン、日帰り可能な範囲内で関西圏内を担当
・平均残業時間:10~15時間程度
\長期就業可能です/
定年年齢は60歳ですが、その後も再雇用制度にて勤務を継続することが可能です。
・雇用形態:契約社員
・安全管理や施工管理職において再雇用制度にて就業していらっしゃる方も多数在籍しております。
【募集背景】
創業以来105年、大阪を中心に全国のまち作りを通じて地域の発展や人々の安心で快適な暮らしに貢献するため、社会インフラの構築を手がけてきた当社にて、管理職(候補)を募集します。今後のさらなる成長と体制強化のための増員です。
【同社の特徴】
当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。
2020年に創業から100周年を迎え、社員数も800名以上おり、技術力が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市港区三先1-11-18 勤務地最寄駅:地下鉄中央線/朝潮橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~370,000円 その他固定手当/月:45,000円~65,000円 <月給> 405,000円~435,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※決算期の特別賞与あり(3月) ※令和5年度実績…合計約6か月分 ■年収例: 650万円/45歳/入社2年(安全課長) 700万円/50歳/入社5年(安全課長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 寮社宅:社内規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 65歳まで継続可能 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、階層別研修、キャリアデザイン研修、各種技術研修、経営実務研修、資格取得バックアップ制度 他 <その他補足> ■役職手当:課長の場合、4.5~6.5万円 ■時短制度(全従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■ストックオプション(一部従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇(入社翌月に付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築もしくは土木業界での就業経験を10年以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・ゼネコンでの就業経験をお持ちの方 ・安全管理のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 奥村組土木興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0016 大阪府大阪市港区三先1-11-18 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)土木:港湾整備、河川護岸、ダム、土地造成、橋梁、トンネル、共同溝、鉄道、道路改良、道路舗装、上下水道、岩盤切削、電気管路 (2)建築:マンション新築、ビル新築、店舗・工場・倉庫新築、リフォーム (3)設備:ガス内管、ガス住宅設備機器、ガス空調設備、総合設備 (4)導管:ガス本支供管、ガス供給維持・保全 (5)舗装:道路舗装本復旧 (6)建設資材:砕石販売、アスファルト合材製造・販売、建設廃材の受入、再生骨材製造・販売、建設発生土の受入、改良土製造・販売、コンクリート2次製品販売 ■当社の技術: (1)岩盤切削工法…岩盤を低騒音・低振動・低粉塵で機械掘削するもので、民家や重要構造物などの近くでの岩盤掘削に威力を発揮します。 (2)長距離急曲線推進工法(コスミック工法)…長距離急曲線推進工事を経済的かつ確実に施工する技術です。低推力で推進できる摩擦低減装置、急曲線を設計どおりに曲げる曲線造形装置、高耐力の推進管を開発しました。 (3)排水性舗装の再生技術…大学と協力して「排水性舗装の再生技術」の研究に取組み、排水性舗装の廃材から粗骨材とアスファルトモルタルを分離回収し、これらの排水性舗装の廃材を100%再利用した再生排水性舗装の施工をする技術を開発しました。 ■当社について: 「国土をつくる」「国土を守る」の一念で、創業以来、土木・建築・ガス・舗装工事、建設資材の製造販売、リサイクル事業等に取組んでおり、2020年には創業100周年を迎えることができました。当社は社内の風通しの良さが自慢で、社員1人ひとりの顔がわかる、人を活かす会社として成長して参りました。全社一丸で取組むからこその高いモチベーションでの施工管理、地図や歴史に残るような大規模な事業から人々の暮らしに直結した身近な工事まで担当できる対応力、製品製造からリサイクルまで一貫して取組める柔軟性など、能力を遺憾なく発揮し、高い評価をいただいております。今後もこの姿勢を貫き、着実な「進化」と「変化」で更なる100年に向けて前進と挑戦をして参ります。 |
| 代表者 | 奥村 安正 |
| URL | https://www.okumuradbk.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 53,900百万円 |
| 従業員数 | 888名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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