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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
<ミドルバックから運用業務に挑戦可能>【日本橋／在宅可】市場運用担当（有価証券運用等）◆フレックス有
■概要
当社は2008年の設立以降、スマートフォンを主軸としたネット銀行として成長を続けています。業容拡大に伴い、金融市場本部の投資対象・投資規模も拡大し、ALM・資金調達・市場運用の重要性が高まっています。
■職務内容
<有価証券運用・資金調達・カバー取引>
・公社債、国内外債券、証券化商品、私募投信等の運用
・レポ、コールなどの資金繰り・調達
・外貨預金の為替カバー
・市場分析、投資判断、デュレーション／クレジット管理
・投資会議での分析・資料作成・論点提示
<戦略策定・PDCA>
・運用戦略・利益計画の策定
・残高・評価損益・リスク指標（VaR等）管理
・経営層・リスク管理部門へのレポート
<付随業務>
・決算対応（時価評価、減損判定、開示資料）
・金融庁／日銀等への報告
・市場系システム（運用管理等）の要件整理・改修支援
■組織体制
金融市場本部は計12名、20～50代まで幅広い構成で、運用・資金・カバー等を担う7名、レポーティング・決算・システム対応を担う3名で編成されています。少人数のため業務理解を共有しやすく、相互補完しながら業務を進める体制が整っています。また、市場機能を一部に集約しているため、担当領域に閉じず部全体を理解した運用が可能です。
■キャリアパス
これまでの経験・強みを軸に、特定アセットや資金・ALMなどで専門性を深化させつつ、複数プロダクトを扱う当行の特性を活かして周辺領域にも経験を広げられます。将来的には領域横断的な市場プロフェッショナルとして成長できる環境です。
■ポジションの魅力
・各運用商品への関与度が高い：少人数のため担当範囲が広く、分析～判断～モニタリング～レポートまで一連の業務に深く関われます。分業が進む大規模行では得にくい、自身の判断が収益に直結する手応えがあります。
・マルチアセットで専門性を拡張できる：公社債・証券化・外債・カバー・資金調達など幅広い商品を1部門で扱うため、特定領域の深化だけでなく複数領域に広げることも可能。市場の総合力を磨けます。
・成長フェーズで運用規模も拡大中：口座数・預金残高は急拡大しており、2025年には689万口座・4.8兆円規模に到達見込み。運用規模が拡大する中で、市場部門の役割も高まっており、大きな成長余地があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > ディーラー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > ファンドマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 日本橋ダイヤビルディング 住所：東京都中央区日本橋1丁目19番1号 日本橋ダイヤビルディング14階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋【D2出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～620,000円 ＜月給＞ 340,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 ■賞与/昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT/OFF-JT研修 ・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会） ・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰） ・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度） ＜その他補足＞ ■休暇補足 ・特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等） ・スポット休暇制度（3ヶ月に1日の年次有給休暇取得） ・アニバーサリー休暇（年2回の年次有給休暇取得） ■その他 ・共済会（結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等） ・その他：定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種（費用補助）/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇：試用期間明けに5日～20日付与（付与日数は入社月によって異なる）※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・有価証券運用に関するご経験をお持ちの方（地方銀行や信用金庫、信用組合での経験者も歓迎） ※リスク管理業務、有価証券・資金決済業務（ミドルオフィス・バックオフィス）等に関するご経験があれば運用業務未経験でも歓迎いたします（職種未経験歓迎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | auじぶん銀行株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F |
| 事業内容 | 当社は2008年に設立されたモバイルに特化したインターネット専業銀行です。 スマートフォン時代に、金融×通信の最先端を走っています。 開業以来、生活に深く浸透したスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 「スマートマネー構想」をスタートさせ、グループ一丸で「新しい金融体験」を創造します。 2019年4月、auじぶん銀行は「auフィナンシャルホールディングス株式会社」の傘下に入り、KDDIの推進するスマートマネー構想の中核的な存在としての役割を担っています。 そして、2020年2月9日に「auじぶん銀行」へ商号を変更しました。 auブランドを冠した商号とし、auフィナンシャルグループ全体で、スマートフォンを通じて決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を推進していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石月 貴史 |
| URL | http://www.jibunbank.co.jp/pc/ |
| 設立 | 年2008年6月 |
| 資本金 | 106,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 630名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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