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【楽天カード株式会社】【福岡/天神】個人向け高額与信スペシャリスト(プレミアム・ブラックカード等)◇豊富なキャリアパス有◎【転職支援サービス求人】(正社員)

楽天カード株式会社 求人更新日:2026年2月16日 求人ID:39549418
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【福岡/天神】個人向け高額与信スペシャリスト(プレミアム・ブラックカード等)◇豊富なキャリアパス有◎


~国内ショッピング取扱高国内シェアトップ級~

■募集背景:
昨今のキャッシュレス化の加速に伴い、クレジットカードの利用は多様化・高度化しており、お客様のニーズも一層細分化されています。
特に、高額決済を伴うプレミアムカード、ブラックカード、そしてローンカードにおいては、お客様のライフスタイルや資産状況に合わせた、よりパーソナルで精緻な与信判断が求められています。
当社では、高額与信商品の更なる拡大を図っており、これに伴い、個人与信(クレジットカード・ローンカード)の判定者が不足している状況です。
より質の高い金融サービスを提供するため、高額与信の専門知識と経験を持つ即戦力となる方を募集いたします。

■業務内容:
・高額審査チームのミッションは、お客様の利用状況や信用情報等を多角的に分析し、リスクと収益のバランスを最適化しながら、お客様一人ひとりに最適な与信枠を提案することです。特にプレミアムカード、ブラックカード、ローンカードといった高額与信においては、お客様との長期的な関係構築を視野に入れた、きめ細やかな審査が重要となります。
・部全体としては、審査オペレーション部門として、審査受付から審査完了までを正確かつスピーディーに行い、お客様へのサービス提供を円滑に進めます。さらに、審査業務の企画推進、および入会審査時の不正検知業務も担い、安全かつ効率的な与信体制を構築しています。

■業務詳細:
・プレミアムカード、ブラックカード、ローンカードの新規入会審査および途上与信審査
・お客様の財務状況、利用履歴、信用情報などを総合的に分析し、審査可否決および与信枠の決定
・高額与信案件における追加書類の確認、ヒアリング
・審査基準の改善提案
・割賦販売法、貸金業法等の遵守状況確認および社内規定への落とし込み

■本ポジションの魅力:
・高額与信に関する専門知識を深めることができます。
・データ分析に基づいた論理的思考力と、お客様の状況を総合的に判断する洞察力を養えます。
・将来的には、与信基準や企画の立案やチームマネジメントなど、幅広いキャリアパスが拓けます。
・適切な与信判断を通じて過剰貸付を防止し、お客様の多重債務リスクを軽減します。
・中途入社者も在籍しており、これまでの経験を活かせるオープンな雰囲気です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
福岡第1支社
住所:福岡県福岡市中央区長浜1-2-5 楽天カード福岡オフィスビル7階
勤務地最寄駅:地下鉄各線/天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※アクセス:地下鉄天神駅 地下出口より徒歩約11分


<転勤>
当面なし
※総合職:全国転勤の可能性あり
※全国支社:仙台/東京/神戸/福岡

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
552万円~1,005万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):345,300円~628,600円

<月給>
345,300円~628,600円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して提示されます。
■賞与:年2回※会社の業績や本人の評価により支給します。
■評価に応じて昇給、昇格制度がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 ※諸条件あり
住宅手当:※諸条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修/若手年次別研修/マネジメント研修/事業部ごとのOJT
■英語学習サポート(英会話無料レッスン・TOEIC(R)テスト(R)IPテスト受験など)
■資格取得サポート
■社内表彰制度 等

<その他補足>
■カフェテリア(朝・昼・夜3食無料)
■マッサージ「楽もみ」
■同好会制度(料理・野球・ボルダリング・トレッキングなど)
■出産・育児・介護に関するサポート
■持ち株制度
■ストックオプション制度
■ベネフィット・ステーション
■就業時間について補足:
業務都合により、1日の所定勤務時間の範囲において、始業・終業の時刻のシフトを行う場合があります。
■長期休暇あり:「サクセス休暇」という特別休暇があり、有給休暇とあわせ最大9~11日間、まとまったお休みを取得することが可能です。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

毎週土曜日、日曜日/国民の祝日/その他会社の定める休日(シフト勤務)
※土・日・祝勤務の場合は振替休日あり
※部署によってはシフト制を採用する場合あり
■有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・銀行、信販、クレジットカード会社等におけるクレジットカード、カードローン、個人融資等3年以上の与信業務経験
・PCスキル(Excel:データ集計・分析等、PowerPoint:資料作成)

■歓迎条件:
・貸金業法、割賦販売法に関する基本的な知識
・宅地建物取引士、FPなどの金融関連資格
※資格は不問。取得が推奨される資格がある場合、選考時にご説明いたします。

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
※入社後1年間の間にTOEIC(R)テスト800点以上を目指していただきます。

<必要資格>
歓迎条件:ファイナンシャル・プランナー2級FP、宅地建物取引士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 楽天カード株式会社
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山2-6-21
楽天クリムゾンハウス青山
事業内容 ■2024年度ショッピング取扱高 24兆円
■クレジットカードショッピング取扱高国内 No.1(自社発行ベース)※
※2023年度国内クレジットカード発行元(自社発行)のショッピング取扱高ベース 株式会社矢野経済研究所調べ 2024年11月現在
※本調査結果は、定性的な調査・分析手法による推計である。

■企業概要:
楽天グループのなかでもFinTech事業を担う中核企業です。
クレジットカード「楽天カード」の発行や関連サービスの提供を行う同社ほか、銀行事業では楽天銀行、証券事業では楽天証券、保険事業では楽天インシュアランスホールディングス(事業会社として楽天生命保険、楽天損害保険)などで構成されるFinTechグループの中心企業です。

■圧倒的な事業成長力:
2004年の事業参入と、業界の中では後発となりますが、今ではカード発行枚数3144万枚/カードショッピング取扱高21.1兆円2023年度)を突破するなど、業界NO1の伸長率を誇ります。その大きな要因として挙げられるのが、楽天グループの約70ものサービスで構成される「楽天エコシステム(経済圏)」との連動性。
楽天ポイントをグループ内他サービスでも利用できるようにすることで、クロスユース=グループ各社サービスの利用を後押しし、さらなる「楽天エコシステム(経済圏)」
確立に大きな役割を果たしています。またFinTech事業内でのクロスユース(楽天カード会員が楽天銀行、楽天証券、楽天生命保険、楽天損害保険での口座開設など)も
飛躍的に拡大しています。

これらを生み出したのはIT(EC)企業ならではの、「他社に先駆けてカード申し込みをスマホで簡単に」、「ネットの最大限活用による徹底的なペーパーレスで年会費を永年無料」など、「走りながら考える」スピード感、徹底した顧客メリットを追及していく企業文化です。平均年齢34.3歳の若い方が多く、また中途入社の方が非常に多い組織ですので、「もっとこうすれば」を大切にしています。
代表者 -
URL http://www.rakuten-card.co.jp/
設立 年2001年12月
資本金 19,323百万円
売上 314,474百万円
従業員数 2,092名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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Q他の人は何社くらい応募していますか?
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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