契約社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【茨城・取手】橋梁・トンネルの維持管理◆年休126日/残業10h/転勤無/売上拡大中
~業界経験者験歓迎/社会貢献性高い&技術力高い業務/売上拡大中~
■職務概要:
橋梁・トンネル等のコンクリート構造物の調査・点検業務をお任せいたします。現在、日本には沢山の橋梁やトンネルがありますが、老朽化が進んでいるものも少なくありません。重大事故を未然に防ぐために、安全を支える大切な仕事です。
■職務詳細:
・事前準備:調査依頼を受け、あらかじめ調査計画を立て、万全の体制で現場へ向かっていただきます。
・現場:基本的に2名~3名のチームで、構造物に変形、ひび割れ、腐食などの劣化が無いか、目視での点検や、調査機器を用いて調べていただきます。
・社内:調査内容を分析し、対応を検討、その後報告書を作成しお客様に提出していただきます。
※主に茨城県、千葉県エリアを担当します。
■職務の特徴・魅力:
・調査の進め方については、入社後に順を追って教えていただけます。前職、経験者はもちろん、スポーツインストラクターやハウスメーカー営業をされてきた方も活躍しております。
・調査機器は重量があるものではありませんので、ご安心ください。
・社会インフラの老朽化を考慮すると、今後調査ニーズは高まっていく一方ですので、社会貢献性が高い仕事です。
■働き方:
繁忙期は9月~2月、閑散期は3~8月となっており、それぞれで残業がほとんどない月もあれば、月20時間ほど発生する月もございます。
夜勤は担当業務によって異なりますが、月に2~3回ほどです。繁忙期は毎日外出し現場に行くことになりますが、閑散期は週に1・2回程度、その他はデスクワークとなります。業務に必要な技能講習は費用を会社負担で受講が可能となり、資格手当も毎月ございます。
■同社の特徴:
当職種に携わることの最大の魅力は社会に大きな貢献ができることです。全国にある橋梁の数は約68万橋にも渡ります。これらを守り、もしもの事態を防ぐことこそが当職種における最大のミッションです。社会に対して貢献したい、大きなやりがいを感じて働いていきたいという方には非常に魅力的な仕事です。現在、売上は18年連続で増加しており、大手コンサルや官公庁との取引も多数あり、かつ地元の市区町村からは直接依頼をいただいており、同社の技術力が高く評価されていると言えます。高い専門知識と技術力を身につける環境が整っております。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 3ヵ月の契約社員期間終了後、就業態度に問題がない場合原則正社員雇用となります。 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県取手市新町1-2-35 ソレイユ・コート3F 勤務地最寄駅:JR常磐線/取手駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項無し <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~428,000円 <月給> 235,000円~428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※夜勤が発生する場合は夜勤手当を別途支給します ■昇給・昇格:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)、期末賞与(業績による) ■モデル年収: 年収700万円 / 38歳 部長職 年収600万円 / 33歳 課長職 年収400万円 / 28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給。車通勤も可能。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ※ご入社される方のスキルに応じて、研修及びOJTを行います。 ※資格手当:技術士(建設)、施工管理技士、コンクリート診断士、コンクリート主任技士等 <その他補足> 資格手当有(技術士:5万円/月、コンクリート診断士:2万円/月、コンクリート主任技師:2万円/月、コンクリート技士:5千円/月) 社員旅行(過去実績:カナダ、香港、シンガポール、オーストラリア、中国等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給取得率:68.8% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件:いずれか必須 ・土木構造物に関する知識や経験 ・建設/土木での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KSK |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625-2 |
| 事業内容 | ■概要: 1974年に設立され創立51年を迎える独立系のIT情報/通信企業です。 需要がますます拡大する携帯電話開発や、システムLSIをはじめ、ハードウェア、ファームウェア、ソフトウェア、ネットワークサービスの事業領域を展開しています。どの事業領域でもITの最先端技術を体感できる醍醐味を味わえます。 ■組織: 3つのコア事業を中心に事業を展開(システムコア事業/ITソリューション事業/ネットワークサービス事業)。 全国13拠点で展開をしており(関連会社含む)、常に時代の最先端を走る分野にフォーカスした技術を提供しています。 また、チーム制を導入しているため、仕事は上司の指示の元で自社のメンバーと共に行なうことが基本となっています。 ■教育制度: 企業方針の1つに『教育、育成の充実』を掲げ、エンジニアの育成には力を非常に入れています。昨年度は売上の約2%(1人当たり20万円)を教育・研修へ投資。こちらは上場企業の中でもトップクラスの投資額です。社内にスクール『KSKカレッジ』を設け、積極的に人材開発に取り組んでおります。コース内容としては上記3事業の幅広い技術だけでなく、資格対策、中堅層へのビジネス教育等幅広く手がけており、年間多数の授業を実施しています。 ■特徴: パートナー企業のほとんどは大手メーカーであり、各社より絶大な信頼を得ています。長年に渡り大手各社との実績が高い理由として、迅速且つきめ細かい技術提供と、ポジションに関係なく意見交換のできるフラットな組織体制、また充実した研修・教育から育成されたKSK社員一人ひとりによるものです。リーマンショックや大震災など外部環境が厳しい中でも「KSKだけは残したい」とお声を頂くことも多かったため、過去20年間は1度も赤字を出すことなく黒字経営を続けてます。現在も右肩上がりに成長をしております。 安定経営だけではなく、社員の健康も大切にする会社です。 10年連続で健康経営優良法人(ホワイト500)として認定をされました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧野 信之 |
| URL | http://www.ksk.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年5月 |
| 資本金 | 1,448百万円 |
| 売上 | 23,608百万円 |
| 従業員数 | 2,625名 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 主要取引先 | ◆トヨタ ◆ルネサスエレクトロニクス ◆ソニーセミコンダクタソリューションズ ◆マイクロンメモリジャパン ◆NECグループ ◆富士フィルム ◆一条工務店及び関連グループ会社 ◆国内大手ハウスメーカー、全国住宅ビルダー各社 ※導入実績70社以上 ◆ネットワンシステムズ ◆NTT ◆日本コムシス ◆官公庁、金融、鉄道 ・・・他 多数 |
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