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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【八重洲】プロダクトマネージャー（PdM）【アプリ開発 × ビジネス推進】◆働きやすい環境◆土日祝休
≪業界No.1の実績を誇る税理士法人！≫1日実働7.5時間・残業20h程度・土日祝休みとWLB◎創業60年以上／東京駅すぐ
＼POINT／
（1）自社勤務・自社サービスゆえの裁量権◎
顧客に左右されづらく、業界トップシェアではありながらも、『相続に関する知恵』×『テクノロジー』で新サービスの立ち上げにも携われるため、幅広いスキルアップが可能です！上流工程から下流工程までご経験や意欲に応じて幅広い経験を積めるため、キャリアアップが図れます。
（2）プライベートとのバランスがとりやすい環境◎
1日実働7.5時間に加え、全社平均残業は20時間/月程度となっており、ＷＬＢを重視して長期的に就業いただけます！
【具体的な業務内容】
■具体的な業務内容プロダクト戦略の立案とロードマップ策定/管理
市場動向・顧客ニーズ・事業方針をもとにしたプロダクト戦略の構築
優先順位に基づくプロダクトバックログ管理と機能開発の企画
■開発・業務チームとの一体的な推進体制の構築
開発リーダーとの日次連携による課題抽出・解決の推進
税理士・会計士など専門家チーム（業務側）との協働による要件定義・業務設計の精緻化
両チームのリーダー層と連携し、仕様と運用設計を接続する役割を担う
■KPI設計とビジネス成果のモニタリング
利用者行動やフィードバック分析を通じた継続率・収益改善の取り組み
収益計画の策定と経営層とのレビュー、ROI観点での意思決定サポート
■ユーザー調査・仮説検証のリード
高齢者や超富裕層ユーザーに特化したインタビュー・テスト設計
専門家による実務ノウハウの抽出とプロダクト反映
【連携体制の特徴】
経営陣（代表含む）と定期的な意思決定の場を持ち、経営視点でのサービス企画が可能
社内の専門家（税理士・会計士・行政書士等）を中心とした業務知識のインプット体制あり
業務側・開発側の両リーダー層と協働し、ビジネス要件と技術解決をリードする立場
内製の開発チーム（エンジニア／デザイナー）とのスムーズなコミュニケーション
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、最低保障給に基づいた年収モデルです。給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：電車：2万／月まで、バス：1万／月まで（条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社研修、経営理念研修、ビジネスマナー研修、相続実務研修基礎コース、相続実務研修応用コース、会計税務コンサルティング実務研修 ※キャリア･ディベロップメント･プログラムとして各制度を用意 ＜その他補足＞ ・社会保険完備、労働保険完備 ・旅費規程・慶弔規程・退職金規程あり ・一定年数の勤務に対する 永年勤続手当制度あり ・ベネフィット・ワン加入 ・ケータリングサービス（置き型社食） ・フィットネス利用会社負担（月4回まで） ・懇親会費用補助（規程有） ・資格取得支援（書籍購入制度に加え、資格取得にかかる費用をサポート） ・コーヒーサーバー導入（高級ブレンドコーヒー飲み放題） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・アプリをPMとして完成・リリースした経験（自身のシステム開発スキルは問わない） ・プロダクト戦略やロードマップの設計力 ・ユーザー課題の特定とニーズ分析スキル ・エンジニアとのコミュニケーションが取れる技術知識 ※プロダクトオーナー／プロダクトマネージャーとしての職歴がなくても、職種を超えて自律的に企画・実行された方であれば大歓迎です。 ※自身がエンジニアでなくても可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 税理士法人レガシィ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F |
| 事業内容 | 当社は相続ビジネスを専門としており、資産家向け相続ビジネスと士業支援・士業連携を中心とした業務の展開をしています。 ■事業内容： ・相続手続きサービス(遺産整理業務) ・相続税申告業務 ・相続税還付業務 ・不動産コンサルティングのお手伝い ・事業承継・M&Aコンサルティング ・民事信託(家族信託)簡易コンサルティング ・士業支援事業 ・士業向け動画配信サービス ・士業向けマッチングプラットフォームの開発/運営 相続に関する上記業務をワンストップで対応しており、全国の税理士事務所とも提携し、全国展開をしています。 ■同社の強み： 同法人の累計相続案件実績は31,000件以上であり、業界No.1を誇ります。(※2025年2月末時点)申告課税価格も累計2兆円を超えました。この数字は日本の税理士・税理士法人の中で他の追随を許さぬ最多の件数・金額であり、相続税に特化した同法人の歴史と豊富な経験を裏付けています。税制は高度に専門化しており、毎年改正します。現在、税理士の登録人数は75,000人以上ですが、相続件数は年間56,000件程度であり、税理士一人あたり年間1件に満たない数です。相続を専門にしていない税理士にとって、相続税の申告は数年に1度あるかないか、という案件です。同法人は年間2,000件以上の件数を取り扱っている相続税専門の税理士として、多くの税理士の方のサポートをしています。また全国の税理士をネットワークし、幅広い顧客の相続の相談に対応する体制を整えています。 ■今後の展望／当社で働く魅力 当社は「相続×デジタル」の領域で新しい取り組みを続けています。 その一例として、2025年8月には生成AIを用いた自社開発アプリ『AIユイゴンWell-B』(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)をリリースしました。 専門性に加え、テクノロジーを駆使したサービスづくりに携われるのも、当社で働く大きな魅力のひとつです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://legacy.ne.jp/ |
| 設立 | 年1964年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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