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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【関東／フルリモート可】アプリケーションエンジニア（エンジン関連品）◆フレックス／自動車部品メーカー
～フレックス（3カ月体制）／福利厚生充実～
■業務内容：
自動車用ピストン（エンジン周辺の機械部品）に関する技術窓口として、顧客からの技術要求を理解し、自社の設計・開発・製造と連携しながら最適な仕様を提案・推進いただきます。新規開発よりも、既存ベースの形状をもとに厚みや形状を微調整する改良案件が中心となります。
■業務詳細：
・顧客の技術要求ヒアリング、仕様・性能要件の整理
・顧客ニーズに対する自社技術の提案・説明
・社内設計・開発・生産技術・製造との仕様調整、技術整合の推進
・技術資料、プレゼン資料の作成
・設計・試作・検証計画の立案と進捗管理
・量産性・コスト・性能を踏まえた仕様提案 など
※図面自体は社内設計部門が担当するため、ご自身は仕様検討・技術説明・調整に集中いただけます。
■案件について：
担当案件数は通常1～2件、多くても3件程度。1～3年の中長期プロジェクトが中心で、車種ごとにエンジンが変わるタイミングで新たなPJTが立ち上がります。顧客から仕様案をいただき、それを起点に「量産を見据えるとこの形状の方が良い」などの技術提案を行い、最適解を一緒に作り上げていくイメージです。
■働き方・関わり方：
関東の主要完成車メーカーを中心に、上司と2名のチームで担当します。月に数回程度、顧客先に訪問し、それ以外はオンラインでの打ち合わせや社内調整が中心です。カウンターパートはマネージャークラスの技術者も多く、専門性の高いやり取りを通じてスキルを高めていけます。
社内では開発・生産技術・製造部門と連携しながら進行します。生産技術や製造の知見も強い組織のため、量産性・品質・コスト面を踏まえた実現性の高い設計提案を行える環境です。技術面はほぼ一手に担っていただくポジションのため、責任と同時に大きな裁量をお持ちいただけます。
■当社の魅力：
自動車用ピストン部品で世界トップクラスのコルベンシュミットピストンズグループの一員です。外資系の企業となりますが、日系サプライヤーから立ち上がった経緯があるため、社内は日系の雰囲気が強いのが特徴です。大手各社へ納入しており、広島県のカーメーカーであるマツダをはじめ、スバル、日野自動車、井関農機など自動車用を中心に、産業用にもエンジンピストンを開発・製造・販売しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市高屋町郷660-1 勤務地最寄駅：山陽本線／西高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 担当は関東エリアでフルリモート可能な働き方になります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,210円～400,730円 その他固定手当/月：12,500円～42,500円 ＜月給＞ 266,710円～443,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：あり ■上記「その他固定手当/月」内訳：食事手当2,500 円＋役職手当10,000～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限100,000円／月※車通勤の場合は距離換算 家族手当：1人目7千円、2人目以降2千円、配偶者＋6.5千円 住宅手当：扶養家族有：1万円／無し：5千円（7年間） 寮社宅：借上社宅 家賃の一部を会社が負担（7年間） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：65歳まで再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時導入教育、階層別教育、業務に必要な資格の取得をサポート（費用等） ＜その他補足＞ ■手当各種あり： 役職手当、食事手当（2,500円）、残業（休出）手当、資格手当、物価調整手当（一部エリアのみ） ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出制度） ■資格取得費用補助 ■自己啓発支援制度 ■生命保険団体割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土日完全休み、長期休暇あり（年末年始、GW、夏季いずれも7～9日） ■有給：勤続年数により15日～最大20日付与。初年度は入社月に応じ案分付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・エンジン（又は車両）関連製品のAE（アプリケーションエンジンニア）経験 ・エンジン関連製品の開発業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コルベンシュミット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒739-2124 広島県東広島市高屋町郷660-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ピストンの開発・製造及び販売 ■当社について： 当社は、小型車から大型トラックまで幅広い自動車のピストンを世界基準で提供している会社です。 産業用エンジンや農業機械、コンプレッサーやレジャービークルなどに利用されるピストンも製造し、産業や暮らしをさまざまなシーンで支えています。 お客様のご要望を叶えながら、高効率で環境負荷低減を実現するピストンの開発を使命と考えています。 次世代の自動車産業や暮らしを創るため、私たちはチャレンジしていくをことやめず常に成長してまいります。 ■当社の特徴・強み： ◇高効率なピストン・システムの開発力 ・アルミニウム製ピストンを開発、製造。スチール製ピストンも取り扱う。 ・ガソリン・ディーゼル車だけでなく、ハイブリッド車や代替燃料エンジンにも対応。 ・小型車から大型トラック、産業用エンジン、農業機械、コンプレッサー、レジャービークルなど幅広い用途に展開。 ◇環境性能への配慮 ・CO2削減・排気対策・摩擦低減・熱負荷対応など、環境性能を重視した製品設計。 ・騒音・振動を抑えた軽量・堅牢なピストン設計が強み。 ◇グローバル×ローカルのハイブリッド企業 ・外資系企業の技術力と、日本企業の品質・勤勉さを融合。 ・アジア地域の開発拠点、日本国内の生産拠点として高い評価を獲得しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kolbenschmidt-pistons.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 460百万円 |
| 売上 | 7,007百万円 |
| 従業員数 | 239名 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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