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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【横浜/未経験歓迎】エレベーター部品の調達・在庫管理◆残業20h/年休125日※土日祝/プライム上場
~完全未経験歓迎◎土日祝休・完全週休二日/機械部品が好きな方へ!パーツセンターでの調達管理をお任せ/未経験でも安心の研修体制/プライム上場/独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社/残業20H程度~
★エレベーターに関する知識は不要です。多くの社員が異業種から入社し、未経験から入社時研修や実地で学びながらステップアップしています★
■業務内容:
エレベーターなどの部品を扱う「パーツセンター」にて調達・管理全般をご担当いただきます。 具体的には下記業務詳細となります。
エレベーター、エスカレーターに関する各種部品については海外からの部品輸入に注力しており、部品の発注、輸入における手続き、納期管理、入荷管理、在庫管理を行います。
PCを使った内勤業務メインとなります。
メンテナンス事業部門からの要望に対応できるよう考えながら発注、出荷に関わっていただきます。
■入社後:
多くの社員が異業種から入社し、入社時研修や実地で学びながら徐々にステップアップしています。エレベーターに関する知識は不要です。
■ポジションの魅力:
◎中途社員多数!: 拡大を続けており、中途社員が多数入社いただき、約8割が中途入社の社員です。
◎充実の研修体制:業界トップクラスの研修制度を構築しており、エレベーターの専門家として手に職をつけていきたい方も大歓迎です。
◎各種手当:住宅手当(支給条件有り:家賃の25%支給)・子供手当、各種手当も充実しております。
◎急成長中!:プライム上場企業として、年々メンテナンス契約台数を伸ばしており、安定的な成長を実現しております。
◎ワークライフバランス良好:残業20H以下、土日祝日はお休みの完全週休二日です。
~グループ会社ジャパンエレベーターパーツ株式会社への出向となります~
□■ジャパンエレベーターパーツとは■□
出向先企業:ジャパンエレベーターパーツ株式会社
事業内容:耐用年数を超えたエレベーターや部品供給停止物件のリニューアル事業を行っております。またメンテナンス・リニューアルに必要なパーツ供給も担っており、各部品のメンテナンスを緻密に行ったうえで温度・湿度などの環境を最適に管理された専用ストックヤードで保管しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ジャパンエレベーターパーツ横浜支社 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アサヒビルヂング12 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~460万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり 住宅手当:世帯主:賃料または返済月額の25%/最大2.5万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数によって支給されます <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 主にOJTにてキャッチアップいただきます。 <その他補足> ■子ども手当(扶養する18歳までの子1人あたり12,000円/月) ■保育手当(3歳までの子1人あたり5,000円/月※子ども手当と別途支給) ■役職手当 ■待機手当 ■確定拠出年金(401K) ■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度 ■提携宿泊施設あり ■インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金 ■育児休業、介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須条件: ・Word、Excel操作経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■歓迎要件: ・貿易実務検定、通関士資格、英検、TOEIC(R)テスト等 ※いずれも必須ではありませんが経験があれば優遇いたします。 ※ある程度の英語の語学力がある方は歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F |
| 事業内容 | 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■事業内容: エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル ■詳細: 当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。 ■特徴: エレベーター保守専門企業の強みを活かし、主要メーカーすべてに対応できる抜群の技術力、24時間365日のリモート監視サービス、一極集中管理を行うコントロールセンターの設置など、きめ細かいサービスと提案力を安価で提供し、お客様から高い評価を得ています。 ■営業地域: 東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/茨城県/群馬県/栃木県/静岡県/山梨県/新潟県/長野県/愛知県/岐阜県/三重県/北海道/青森県/岩手県/宮城県/山形県/秋田県/福島県/大阪府/京都府/滋賀県/兵庫県/奈良県/岡山県/広島県/鳥取県/島根県/山口県/香川県/愛媛県/高知県/徳島県/福岡県/熊本県/佐賀県/沖縄県 ■国内拠点数: 151拠点(2025年10月1日時点) ■組織風土: これまで若手を中心とした中途採用を積極的にしたことで、順調に組織を拡大させてきました。20~30代社員が多数を占めており、活気のある職場です。 ■保守契約台数: 約120,870台(2025年9月末時点) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jes24.co.jp/ja/ |
| 設立 | 年1994年10月 |
| 資本金 | 2,493百万円 |
| 売上 | 49,375百万円 |
| 従業員数 | 2,223名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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