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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【京都・長岡京／未経験歓迎】販売促進（カタログ製作等）三菱電機G／年休125日／平均残業20ｈ
【未経験歓迎／illustrator使用経験のある方歓迎／ミドルシニア層活躍中／工場の自動化に欠かせない”省配線機器”の国内トップクラスメーカー／年間休日125日／有給取得率97%】
工場の自動化に欠かせない”省配線システム”の国内トップメーカーである当社でカタログ製作をメインに、展示会の企画・管理をお任せします。あなたの知見で同社製品の魅力を最大限に届けませんか。
＜メイン業務＞
■カタログなどのコンテンツ制作
・構成/レイアウト/撮影/仕様確認など行います（illustratorを使用します）
・製作会社との、ディレクションも行います
＜その他の業務＞
■展示会出展
・製作会社とのやり取りや、進捗管理、展示会で設置するデモ機の製作(機器取付や配線作業など)を行います。
・外部の展示会だけでなく、各営業拠点のショールームにて開催されるプライベート展示会の企画も行います。
・大規模なものは、東京ビックサイトや幕張メッセで開催されます。この際に、出張が発生します。（年1－2回）
■仕事のやりがい・魅力：
・全社的に、メリハリをつけて働く社風が浸透しており、残業時間は月平均20時間、有給取得率も97%に上ります。
・設立20年のベンチャー気質を残したまま、三菱電機グループの安定した経営基盤を誇ります。ベンチャーらしく、提案が通りやすく自らのアイテアを活かせる就業環境でありながら、大手企業同様の年間休日・福利厚生など、働き方も大変充実しています。
■組織構成
販売企画課は5名が所属しています。(30代2名、40代1名、50代2名)
グループリーダーのもと、裁量権を持って働くことができます。
■同社の特徴：
・同社は2001年創業の産業用精密電子機器である「省配線ネットワーク機器」の開発・販売を自社で行うメーカーです。2010年3月にFA分野におけるセンサネットワーク事業強化を狙う三菱電機株式会社と資本提携し、現在は同社京都地区内に本社を構えています。
・当社製品は、大手物流会社の倉庫の搬送装置や半導体の搬送装置、シンガポールの世界最大の観覧車などで使われており、FA機器の需要高まりを受け、更なる受注増加が見込まれます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用条件に変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:25 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市馬場図所1 勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 長岡京駅: 東口から 徒歩 12分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,640円～229,580円 その他固定手当/月：18,000円～54,000円 固定残業手当/月：67,700円～88,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,340円～372,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏季：7月/冬季：12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 社会保険：三菱電機健康保険組合 退職金制度：一時退職金、確定拠出年金（三菱UFJ信託銀行） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修（社内） ・三菱電機株式会社、グループ会社が開催する内部研修 など ＜その他補足＞ 三菱電機グループの保養所利用可能 スポーツ施設の利用補助 三菱電機グループ保険、社内販売 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 一部土曜日に出勤日があります（2025年度は2日）。日曜日・祝日はお休みです。 GW・夏季・年末年始に長期連休があります。指定有休取得日が年3日あります。 有給休暇は入社3か月経過後に付与します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎です！～ ■必須要件 ・illustratorの使用経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エニイワイヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-8550 京都府長岡京市馬場図所1 |
| 事業内容 | ＊当社ホームページ内にカタログ掲載の他、独自技術やソリューションを見学できるオンライン・ショールームを開設しています。 ■概要 『省配線システム機器の開発、製造、販売の専門メーカ』として三菱電機ＦＡ機器と親和性のある製品開発に取り組んでいます。 ●三菱電機株式会社が提唱するe-F＠ctoryやiQ Sensor Solutionと連携。 ●工場の「診える化」、「予知・予防保全」、「各種トレーサビリティ」を実現する製品としてAnyWireASLINK（AnyWire Actuator Sensor LINK）の開発を推進。 ●FA・BA・PA 分野における、最適な省配線化システムの構築を可能にする商品開発力と、エンジニアリング力を兼ね備え『省配線業界 No.1 』を目指しています。 ●社名「Anywire（全ての線）」は独自開発したAnyWireBus伝送方式の特長の一つである汎用電線やトロリーなどをそのまま伝送ケーブルとして使用可能なことに由来。 ■技術 センサ・アクチュエータレベル対応の省配線システムとして、ビット制御／情報伝送の統合化を実現するために、 世界で初めて、全4種AnyWireBus通信チップを独自開発しました。 この通信チップは、1伝送クロックに4ビットの情報を載せることが可能で、わずか2本線で4方向の同時伝送が可能な、 常識を打ち破る2線式全4重伝送方式の省配線システムを実現します。 ■ビジョン 「ベンチャー精神」を基本とし、顧客ニーズに根差した独自の技術と創造力により、センサネットワーク領域において確固たる地位築き、 三菱電機との事業連携強化によりセンサ事業、e-F＠ctory事業の中核となる企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.anywire.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 4,072百万円 |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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