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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【岡山／転勤なし】未経験から専門職へ！ものづくり工場を支える生産管理職／電子部品メーカー／日勤のみ
岡山第一工場でつくっている、ノートPCやタブレット／スマートフォン、ゲーム機など、身近な商品に搭載される製品の生産を“スムーズに進めるための管理サポート” をお任せします。
生産管理と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、実際は「いつ・どの商品を・どれくらい作るか」を整理し、工場メンバーと連携する “調整のお仕事” が中心です。
入社後は先輩がじっくり教えますので、未経験の方でも安心してスタートできます！
■おすすめポイント：
・工場運営の“心臓部”ともいえる仕事で、専門性が身に付く
・製造現場・お客様・社内メンバーと関われる、やりがいあるポジション
・中長期でキャリアアップできる
・入社後のOJTが充実している
■業務の流れ：
（1）生産スケジュールづくり
「来週はこの製品を多めにつくろう」
「この部品はこの日に作業しよう」
といった、工場のスケジュールを組み立てます。
（2） 材料や部品の手配
必要な材料が足りなくならないように、社内や取引先と連絡を取りながら、在庫や注文を調整します。
（3）出荷計画の作成
お客様にお届けする製品を、「いつ・どの数量で出荷するか」を整理します。
（4）お客様との納期調整
お客様から「いつできそう？」というお問い合わせをいただいた際、生産状況を確認しながら納期の調整を行います。
（5）PC入力（Excel）
決めたスケジュールや、必要な数字をExcelに入力します。
※フォーマットがありますので、難しい関数は不要です！
（6）社内システム（SAP）への入力
材料の手配や在庫管理を、専用システムへ入力して管理します。
こちらも入社後に丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。
■組織構成：
課長1名、担当課長2名、係長2名、スタッフ7名
ベテランメンバーも多く、未経験の方をしっかりサポートできる環境です。
■最後に：
「ものづくり業界が初めて」
「生産管理ってよくわからない」
そんな方も問題ありません！
調整力やコミュニケーションが活かせる仕事なので、
事務経験・販売職・接客業など、異業種からのチャレンジも大歓迎です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県久米郡美咲町打穴西537 勤務地最寄駅：JR津山線／亀甲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR津山線 亀甲駅より車にて15分 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 357万円～449万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給、欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,400円～280,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 223,400円～280,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（計4.0カ月にて試算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：転勤の場合あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■行動規範研修 ■その他各種研修あり ＜その他補足＞ ■役職手当 ■育児・介護休業（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる） ■有給休暇：入社当日に2～10日（入社時期による）付与 ■有給取得：1時間単位での有給休暇の取得が可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・社会人経験 ・社内外のコミュニケーション能力 ・PCスキル(Excelなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ボーンズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0034 大阪府吹田市西御旅町1-1 |
| 事業内容 | ■世界市場で評価される技術を持つ、グローバル電子部品メーカー ボーンズグループは、アメリカに本拠地を置く約8,500名規模のグローバル電子部品メーカーです。 その中で、ボーンズ株式会社は約440名が在籍し、日本にとどまらず、世界中の顧客に向けて製品を提供しています。当社の製品は、PC・タブレット・ゲーム機などの民生機器分野に加え、自動車、産業機器、医療機器といった幅広い分野で使用されています。特にサーマルソリューションの主力製品であるミニブレーカーは高い評価を受けており、ノートPC市場において約90％のシェアを占めています。 世界市場を前提とした品質基準と安定供給体制のもと、事業を展開しています。 ■一貫生産体制が支える技術力と提案力 当社の大きな特長は、金型や製造設備の設計・製造から、成形、品質管理、出荷に至るまでの主要工程を自社内で一貫して担っている点にあります。この体制により、設計意図を正確に製品へ反映するとともに、高い品質を安定して実現しています。 また、各拠点が主体的に生産性の最適化へ取り組む現場力が、QCD（品質・コスト・納期）を支えています。顧客から求められた仕様を単に形にするだけでなく、技術的な知見に基づき、品質の安定性やコスト低減につながる提案を行っています。顧客の声を起点に、技術・生産・販売が一体となって改善を重ねることで、より良い製品づくりを継続しています。 ■大阪から、世界へ 当社は創業以来、商品サイクルが短く競争の激しい民生品業界で培った「顧客と真摯に向き合う姿勢」「技術ベンチャーとしての挑戦心」「スピード感」を、現在も企業文化として受け継いでいます。 2014年に外資系ボーンズグループの一員となって以降は、グローバルスタンダードに基づく制度や評価のもと、フェアで前向きに働ける環境づくりを進めてきました。中堅規模の組織ならではの柔軟性と、グローバル企業としての視点が共存している点も当社の特徴です。 役職や年次にとらわれないフラットなカルチャーを持ち、社長を含め全社員を「●●さん」と呼ぶ文化や、新卒・中途を分け隔てない採用方針により、立場を超えたコミュニケーションが日常的に行われています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bourns.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 440名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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