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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【浅草】Web広告運用~老舗スポーツ用品メーカー/EC事業/年休131日・実働7h/賞与年3回
~多くのアスリートも愛用する高い商品力が自慢/ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中/実力主義の給与体系・評価制度を導入/教育・研修制度充実~
■仕事内容:
・EC営業課では『広告運用』をメインで行っていただきたいと思っています。
・広告は3事業(マリンレジャー・スイミング・ゴルフ)あり、最初は既存広告の運用をメインに、徐々に慣れてもらいます。その後、ゆくゆくは既存広告の運用にとどまらず、売上最大化を目的とした、新規広告媒体の提案や画像コンテンツ等への意見出しも積極的に参加してもらいます。
・他社との広告比較やSNSリサーチ中に思いついた販促案や商品案等があれば、積極的に提案できる環境です。
※以下からご自身のスキルや経験に応じて担当いただきます。
・広告運用業務(AmazonAd・Google・yahoo・SNS)
・EC向け商品の企画
・ECサイト及び広告用画像の提案
・ECプラットホームへ出品、出店している得意先への営業またはサポート
■チーム体制:
『営業企画部EC営業課』 30-50代 計4~5名
自分の固定席を設けず自由に席に座り日々仕事をする“フリーアドレス”を採用しております。そのため、色々な上司・同僚・部下と接する機会があり、よく話し、よく笑う人が多いので、和気あいあいとした雰囲気です。
■仕事の魅力:
・大きく3つの営業形態があります。1つ目はインターネット販売を中心とする得意先への営業、2つ目はプラットフォーム(amazon)での出品、3つ目は、DtoC(本店)の運営です。社内で、本店やプラットフォームでの販売をしており、それぞれの販路での戦略から考えていけるのでとてもやりがいがあります。EC販売や広告運用を行う上で、肝となる画像素材の作成や、ストアの作成にも直接的に関わっていくので、幅広い視点で事業を捉えることができるのも魅力の一つです。
■当社の特色:
(1)「よく遊び、よく働く」東京都ライフワークバランス認定企業(2017年)
・一日7時間、週35時間労働
・夏季休暇連続16日(土日含む)
・2023年の年末年始休暇12日
(2)多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢
(3)部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も給与変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区東駒形1-3-17 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・都営浅草線/浅草駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~688万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~460,000円 <月給> 300,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年3回(3月・7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当(賃貸)、住宅ローン利子補給(持家) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新人研修 ■階層別研修 ■業務専門研修 <その他補足> ■各種手当(特別資格手当、コミュニケーション手当、その他当社の規定に応じて支給) ■在宅勤務制度 ■介護休業 ■産前産後、育児休業 ■育児・介護のための短時間勤務 ■確定給付企業年金制度 ■リゾートトラスト法人会員(会員制ホテル) ■各種保養所 ■社内クラブ活動 ■従業員持株会制度 ■福利厚生総合サービス(ベネフィット・ワン) ■資格取得支援(公的資格取得時の受験費用、テキスト代の補助) ■慶弔金 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数131日 完全週休2日制、祝日、創立記念日、夏季休暇(16日間 ※5日間は計画年休)、年末年始休暇(8日間※2025~2026年)、有給休暇(勤続年数により10~20日付与/年)、リフレッシュ休暇、 記念日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】※以下すべて当てはまる方 ・WEB広告(SNS広告含む)の運用業務を3年以上行っていた方 ・広告運用および解析レポートを作成し、PDCAを回した経験がある方 ・ECサイトの売上拡大を実践してきた方 【歓迎条件】 ・商品提案、素材作成業務、EC営業など、関連業務にも前向きに取り組める方 ・Photoshopやillustratorでコンテンツ作成できる方 ・GA4の解析経験がある方 ・英会話スキルをお持ちの方 ・スキューバダイビング、シュノーケリングが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タバタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0005 東京都墨田区東駒形1-3-17 |
| 事業内容 | ■事業内容: ダイビング、マリン、スイミング、ゴルフ用品などの製造から販売まで手掛けるスポーツ・レジャー用品のメーカーです。企画・開発段階から製造・マーケティング・物流・アフターサービスに至るまで、自社一貫体制のモノづくりを行っています。 ■ビジョン:日本を代表するスポーツ×レジャー企業 スポーツとレジャー、2つの領域を得たノウハウを相互に活用し、世界中のユーザーへ常に新しい商品価値を提案していきます。 ■当社について:「地球と遊ぶ」企業です。 優れた製品・サービスの提供を通じて、健康的にスポーツを楽しむ心地よさを、大自然で遊ぶレジャーの楽しさを、より多くの人々と分かち合っていきたいと考えています。 我々のものづくりは企画・開発段階から製造・マーケティング・物流・アフターサービスに至るまで一貫して自社内で行っており、社内一丸となって製品の革新に努めております。社内外のモニターによるフィールドテストの機会を積極的に設け、そこで得られたユーザーの声を基に品質評価基準を策定し、品質管理にも充分力を入れております。海外拠点を通じて活動の場を世界に広く求め、世界中のお客様をイメージしながらグローバルな発想・センスで仕事の枠組みを工夫していきます。 これからも「地球と遊ぶ」ための高品質な製品をグローバルな規模で提供していくことにより、日本を代表するスポーツ×レジャー企業となることを目指してまいります。 ■当社の特徴: ◎着実な成長:2016年~2018年まで3年連続で過去最高益の記録を更新。新型コロナウイルス以降も2022年と2023年に過去最高益を新たに更新しています。 ◎世界80ヶ国:当社製品は80ヶ国への出荷実績があります。世界中のお客様をイメージしながら、グローバルな発想・センスで仕事の進め方を工夫しています。 ◎国内No.1:スイミングゴーグルの国内出荷数の39.4%が当社製品です(2023年版スポーツ産業白書/矢野経済研究所調査)。 ◎9.7ヶ月:会社業績と本人の貢献度をもとにした実力主義の賞与支給で、支給月数は年間4.2~9.7ヶ月(2023年実績)です。 ◎83%:有給取得率の全社平均値は83%(2023年実績値)です。その他に記念日休暇1日、創立記念日休暇1日、リフレッシュ休暇3日(5年ごと)が付与されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tabata.jp/ |
| 設立 | 年1952年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 208名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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