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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
マーケティング責任者(飲食事業)~1,200万◆世界一を目指すエンタメ上場企業◆在宅・直行直帰可
【世界一のエンタメ企業をビジョンに「エンタメ×飲食」を展開/フレックス・在宅勤務・直行直帰可】
GENDA グループは「世界中の人々の人生をより楽しく」という Aspiration を掲げ、アミューズメント施設、オンラインクレーンゲーム、キャラクター・マーチャンダイジングなど、多様なエンターテイメント領域で「連続的な非連続な成長」を続けています。
成長の柱の一つであるフード&ビバレッジ(以下、「F&B」)事業の規模拡大に伴い、事業グロース・ブランド戦略統括を担っていただくポジションを新たに新設しました。
■ポジションの概要
当ポジションは、GENDA グループのF&B事業において、全社的なマーケティング戦略を統括し、ブランドビルディングと事業グロースのプロフェッショナルとしてプロジェクトをリードしていただくポジションです。
飲食事業単体の成長に加え、アミューズメント施設・カラオケ等、GENDA グループの他事業とのシナジーを最大化し、新たな顧客体験と企業価値の向上に責任を持つ「マーケティングのプロフェッショナル」としての活躍を期待しております。
■主な職務内容
飲食事業におけるブランドのバリューアップと事業成長に直結する戦略の策定・実行を統括いただきます。
(1)戦略立案・ブランドビルディング
・インサイト分析:消費者調査やデータ分析に基づき、ターゲットのニーズや市場の未充足課題を特定
・コンセプト開発:既存ブランドの再定義、新規飲食ブランド・メニューコンセプトの開発と市場検証
・中長期戦略立案:事業目標達成のためのブランド、商品、プロモーション戦略の策定
(2)施策の統括と実行
・プロモーションプランの立案と実行:売上およびブランドエクイティ向上のための、オンライン/オフラインを統
合した集客施策を設計・推進
・顧客体験ディレクション:店舗空間、メニュー、WEB デザインなど、一貫した顧客体験のためのクリエイティブ・アイデンティティの統括
(3) 経営連携・組織マネジメント
・経営陣との協働:飲食事業各社の経営陣とダイレクトに連携し、マーケティング予算の最適化と戦略実行をリード
・ステークホルダーとの協働:グループ各社の CXO、店舗運営部門、外部パートナーと連携体制を構築し、プロジェクトを推進
変更の範囲:会社が定める業務(グループ会社が定める業務含む)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 840万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):567,000円~810,100円 固定残業手当/月:133,000円~189,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 700,000円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:なし 給与改定:年 1 回(5 月) ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限5万円/月) 社会保険:健康保険(VCスタートアップ健康保険組合) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 学習支援制度(書籍購入や研修受講、資格取得などの補助/諸条件あり) <その他補足> 健康保険(VC スタートアップ健康保険組合) 在宅勤務、リモートワーク 直行直帰可 GENDA 従業員持株会 健康サポート制度(定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助) サークル活動制度(社内サークル活動の費用補助(諸条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(入社直後 10 日付与)、年末年始/慶弔/産前産後/育児 ※育児休暇取得実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:すべて必須 toC事業会社でのマーケティング経験(飲食・小売り・サービス業歓迎) ブランドマネジメントの実務経験(3 年以上) 消費者調査を基にしたマーケティング戦略立案およびコンセプトの開発・検証経験 売上やブランドエクイティ向上のためのプロモーションプラン作成に関する知見 高度な分析能力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ■歓迎条件: 新規業態立案、既存事業のリブランディングなどを主導した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GENDA |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7306 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F |
| 事業内容 | ■事業内容: グループ各社の事業成長の支援および経営管理 「世界中の人々の人生をより楽しく」 GENDAは、このAspirationの実現のため、グローバルにエンターテイメントのネットワークを構築し、世の中に流通する「楽しさの総量」を増やすことを目指すエンターテイメント企業です。 アミューズメント、カラオケ、ライフスタイル、ツーリズム、フード&ビバレッジ、キャラクター・マーチャンダイジング、コンテンツ&プロモーション(映画や体験型コンテンツ等)などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しています。国内外で「GiGO」等のアミューズメント施設やカラオケチェーン店「カラオケBanBan」、フォトスタジオ「スタジオキャラット」等を合わせて約1,100店舗、ミニロケを約14,000箇所運営しています。日本、米国、カナダ、英国、アイルランド、オランダ、中国大陸、香港、台湾、シンガポール、ベトナム等の地域において事業展開しております。 M&A戦略を軸に創業から圧倒的な速度で成長を遂げ、2018年5月設立後、1年目から黒字経営を達成し、2023年7月にグロース市場へ上場しました。 「2022年NEXTユニコーン企業」調査ランキングでは、増収率・増収金額において共に圧倒的な成績を収め、2024年1月期には売上高550億円、2025年1月期には売上高1,110億円まで急速に成長しております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 片岡 尚/代表取締役社長 申 真衣 |
| URL | https://genda.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 42,800百万円 |
| 売上 | 111,786百万円 |
| 従業員数 | 13,152名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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