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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【浜松】CoolLaserレーザー調達・購買担当<CoolLaser事業>◆調達・購買部門を管轄
■募集背景:
CoolLaserの事業拡大にあたり、現在は製造担当が行っている量産部品の購入や棚卸業務を切り離し、調達に関わる業務を専任の方にお任せすることになりました。
2024年9月にCoolLaserの納品がスタートし、量産体制に入る中、コストダウンや品質管理を強化するフェーズに至り、当社として初めて調達担当を採用します。
■業務概要:
調達・購買部門を管轄するリーダーとして仕入先からの部品購入や社内の在庫管理、取引先管理などを全面的にお任せします。
また、製造管理システムの立ち上げを予定しており、調達・購買目線での積極的な提案と立ち上げをしていただきたいと思っております。
■業務内容詳細:
・CoolLaserの量産における部品手配
・納品された部品の管理
・社内在庫の管理
・仕入先との価格交渉
・新規仕入先の開拓、コストダウン など
■組織構成:
配属部門:CoolLaser Div.
CoolLaser Div.には10名在籍しています。
40代を中心としたメンバーが活躍しており、話しやすい和やかな雰囲気のためご入社後も馴染みやすい環境です。
■入社後の流れ:
入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。
業務を進めるうえでの課題、問題を挙げていただき、関係メンバーと共に解決していただきます。
現社員が手厚くフォローをしていきますので、ご安心ください。
■当社について:
老朽化した橋や工場等大きな構造物を永くキレイに使い続けるための補強工事やクリーニング、塗装工事を行い循環型社会に貢献しています。
独自技術を開発しており、CoolLaser(クーレーザー)はレーザーで錆などの付着物を除去する、効率的で地球にも優しい技術で、各界から期待が寄せられています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の出張手当の支給について、最初の2ヶ月間は宿泊出張に限り、宿泊日当として1,500円を支給します。3ヶ月目からは日帰り日当2,000円/日、宿泊日当3,000円/日の支給となります。 それ以外の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 浜松研究所 住所:静岡県浜松市浜名区宮口3824-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):351,995円~415,988円 固定残業手当/月:54,550円~64,475円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 406,545円~480,463円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の場合の年収は600万円~715万円 ■賞与:年3回(基本賞与:7月・12月、業績加算賞与:3月)※個人、組織の業績により決定 ■昇給:年1回 ※管理監督者での採用となった場合、基本給:500,000円~600,000円、年収:715万円~900万円となります。(残業代の支給なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 寮社宅:入社後2年以内/月額22,000円で利用可 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用支給制度 <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■単身赴任手当(3万円) ■健康診断 ■従業員持株会制度 ※会社から買付奨励金を10%支給 ■入社時引越費用補助(一律10万円) ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業における調達、購買業務経験 ・商社との交渉経験 ・部品の品質管理や納期管理、取引先管理のご経験 ■歓迎条件: ・製造システム(在庫管理システム、購買システムなど)の立ち上げや運用のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨコー |
|---|---|
| 所在地 | 〒417-0047 静岡県富士市青島町39 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)老朽化したインフラのサビや塗膜等をレーザーで除去する「CoolLaser」の製造・販売事業 (2)3層の樹脂をスプレーコーティングして強靭な屋根に蘇らせる「SOSEI」事業 ■事業の特徴: ・CoolLaser事業…CoolLaserは光の力を使ってサビ、塗膜、有害物質を除去する、夢のような技術です。2008年に開発に着手し、レーザー出力の高出力化とともに改良を重ね、基本的な機構は事業に耐えうる水準となってきました。今までレーザー業界では実現されなかった屋外工事でのレーザークリーニングの事業化に向けて、現在も開発に取り組んでいます。 ・SOSEI事業…塗料の技術と樹脂の技術、二つの異なる化学分野を組み合わせ3層吹き付ける独自の蘇生工法は、特に老朽化してアスベストを含み水洗いができないスレート屋根を、樹脂によってまるごと封じ込め、「防水」「断熱」「補強」「防音」「結露対策」等の効果が得られ、コスト優位性があることから多くの顧客の支持を得てきました。中でも自動車業界や電気機器業界の製造工場に対する多くの施工実績により、支持を得ています。 ■同社のこだわり: (1)現場主義 'Gemba first'…現場の働き手から支持されるモノづくり、工法開発を行う。 (2)市場創造 'Market creation'…既存工法の置き換えではなく、顧客のニーズを捉え問題解決のために新しい市場を創出する。 (3)協創 'Collaborative creation'…イノベーションの実現に向けて、協業体制を構築する。 |
| 代表者 | 豊澤 一晃 |
| URL | http://toyokoh.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 542百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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