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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【神保町】自社HP・SNS更新担当◇オーダーメイドバスルームや陶磁器等複数の事業を展開!
【多角な事業展開で安定基盤/創業100年を超える名証メイン市場上場企業/年休121日】
■業務内容:
ご入社後は自社HPの更新作業とSNS(Instagram)更新をメインミッションとしてお任せします。HP更新に関してはコーディングは外部に任せることになりますので、HPのデザイン計画等を対応頂く想定です。お任せする詳細業務は以下の通りです。
・HP更新:
基本的に各部署のHPを数ヶ月に1回程で更新をお任せします。更新時には各部署への取材や打ち合わせ・文章作成・カメラマンとの調整業務なども実施いただきます。
・SNS(Instagram)更新:
こちらもSNSに掲載する写真をカメラマンに依頼し日程調整や掲載時の方向性を調整いただきます。
■ご参考:
自社HP:https://www.nikko-company.co.jp/
自社Instagram:@baincouture.bathroom
自社Instagram:@nikko_tableware_store
■組織構成とキャリアパス:
レジデンス営業部ブランドマネジメント係には現在2名が在籍しています。(30代~40代)ご入社後は現社員とともにOJTの育成や研修を持ってご経験を積んでいただきます。将来的にはご経験やスキルに応じて本部署で担う販促企画や新サービス企画、ブランディング活動等にも携わっていただく可能性もございます。
■働き方:
・年間休日121日
・月残業:月30時間程
・フリーアドレス
■ニッコームーブメント:
社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。
会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。
あなたの提案が周りの社員を動かし組織を変え会社を変革させていく可能性もあり、どのような提案であっても会社として受け入れる風土があります。
■経営方針:
経営理念として「挑戦・信頼・知恵」を掲げ「お客様に選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かにより快適にするための商品やサービスを提供し続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウイング3F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 389万円~483万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~240,000円 その他固定手当/月:33,000円~60,250円 <月給> 233,000円~300,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額 ■昇給:年1回(4月)※約3.5% ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし)※当社規定による 家族手当:補足事項なし 寮社宅:福利厚生その他欄記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続4年2か月以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度有り(最長70歳まで雇用継続可能) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中途社員研修(本社2日間+配属先)、中間層向け研修 ■管理職向け研修:組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行っていただきます。 ■公的資格取得奨励 <その他補足> ■借上げ社宅制度:遠距離勤務となる場合は借上社宅(一般物件)制度適用※家賃は会社負担約7割(地域によって上限額あり) ■地域手当:基本給×10%~15%(地域により上限額有り)を支給(石川県内を除く)例)東京:基本給15%分(上限35,500円)支給 ■その他 確定拠出年金、従業員持株会、資格手当、公的資格取得奨励、単身赴任手当、食堂(白山本社・東京本社・埼玉工場) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 2026年は土曜(年5日、土曜稼働日あり)、日曜、祝日(年3日、祝日稼働日あり)、年次有給休暇(入社日に5日付与、以降当社規程に基づき付与)、GW、夏季休暇、年末年始休暇等 ※会社カレンダーあり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募条件: ・パワーポイントの実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件:下記のようなご経験をお持ちの方歓迎です1 ・広告代理店出身の方 ・デジタルマーケティングのご経験をお持ちの方 ・イラストレーター/フォトショップの使用経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッコー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒924-8686 石川県白山市相木町383 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・住設環境機器事業(水割り事業部、環境プラント事業部、バンクチュール事業部)…オーダーメイドシステムバスルームから浄化槽、ディスポーザ生ゴミ処理システムにいたるまで、住まいのクリエイターとして多様なニーズに応え、信頼を築きます。 ・機能性セラミック商品事業部…情報、通信機器、車載電子機器の技術展開に対応すべく、従来のアルミナ基板、厚膜印刷基板に加え、ビア充填印刷基板、LTCC(低温焼結多層セラミック基板)や積層型圧電セラミックスの製造、供給を行っています。素材開発では、機能性セラミックスの開発から高密度実装を実現する有効な手段である多層基板におけるセラミック材と導体ペーストの開発まで行っています。顧客の用途に適した基板材料を提案し、基板設計から配線設計までの一貫したサービスの提供も行っています。 ・陶磁器事業部…石川県金沢市で1908年、「日本硬質陶器」として誕生しました。世界に誇れる上質な食器を日本で作ること。食の歓びを沢山の人々に届けること。石川県に息づく高い美意識と品質へのこだわりは、同社のものづくりに脈々と受け継がれています。 ■同社の取り組み: 変革なしに成長していける企業はありません。近年、様々な面から会社をより良い方向へ変えていこうと同社でも様々な取組みを行っています。 ・ムーブメント活動…社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。 ・管理職向け研修…部長、課長クラスが参加する研修で、組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行ってもらいます。部長、課長が行動宣言し、それを職場で実行することで職場のメンバーも刺激を受け、組織全体としての行動面が変わっていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三谷 明子 |
| URL | https://www.nikko-company.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年8月 |
| 資本金 | 3,850百万円 |
| 売上 | 15,068百万円 |
| 従業員数 | 630名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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