正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【業界未経験歓迎】法人向け旅行企画★海外出張有！英語力活かす★創業60年以上の老舗★若手にも裁量大◎
★創業60年以上・インセンティブ事業のパイオニアの同社！
★少数精鋭で若手にも裁量が大きく、産育休実績も豊富な長く働ける環境！
★パリやローマなど海外インセンティブツアーなどを企画！
■概要：
同社のモチベーションマーケティング事業部にて、法人向けインセンティブツアー企画・手配・オペレーションを担当いただきます。成績優秀な企業の社員を「明日からまた頑張ろう」という気持ちにする旅行の立案から手配、ツアー中のサポートまで対応するポジションです。
■具体的には：
＜誰に＞
・大手自動車メーカーや住宅メーカーなどの販売会社網
・大手金融機関、通信会社、多店舗展開のサービス業・小売業の営業組織
＜何を＞
・インセンティブツアー（国内外のご褒美旅行）
・表彰式、社員総会、創立記念式典などのモチベーションイベント
＜どのように＞
・課題や目的、予算、参加人数などを丁寧にヒアリング
・「どんな体験でやる気を高めるか」といったコンセプト設計
・行き先選定、スケジュール設計、パーティーやサプライズ企画の立案
・企画書・プレゼン資料の作成と提案、条件調整
・受注後の会場・ホテル・航空券などの手配
・当日の運営ディレクションやツアー同行、実施後の振り返りと次回提案
案件は1人あたり2～3件を並行して担当し、3カ月～半年ほどかけてチームで形にしていきます。
反響や既存顧客からの紹介が中心の、関係構築型の営業スタイルです。
■働き方：
基本は土日祝休みの週休2日制で、ツアーやイベントが土日祝にかかる場合は振替休・代休を取得いただきます。
売上目標の達成率や新規開拓の成果を皆で称え合う表彰文化があり、前向きに挑戦しやすい環境です。
産前産後・育児休暇の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら長く働けます。
■組織について：
営業部は6名体制で、会社全体では30名・平均年齢34歳の少数精鋭チーム。
男女比は5対5でバランスが良く、互いのアイデアを尊重し合うフラットな風土があります。
褒める文化を大切にしており、成果だけでなくプロセスも評価されるため、前職での接客・販売経験やホスピタリティを活かしやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇・条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-14-6 麹町パレス7F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ■資格支援取得制度 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■定期健康診断 ■育児休職制度・介護休職制度 ■保養所制度 ■リモートワーク可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※ツアー実施日や出張日が土日祝と重なった場合、振替休や代休を取得 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ◆◇業界未経験歓迎・第二新卒歓迎◇◆ 【必須条件】 ＼下記いずれも必須／ ■顧客折衝の経験があり、旅行業に興味がある方 ■英語の読み書きができる 【歓迎条件】 □旅行業に関わる資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャパングレーライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-14 麹町パレス7F |
| 事業内容 | ■会社概要： 当社は1970年にインセンティブ事業部門として開設以来、MICEの中でも特にインセンティブツアーや表彰イベントを中心に展開する企業です。 ■詳細： ・人材力、組織力を高めるモチベーションマーケティング ・人が集う場を作り、目的を共有するイベント企画 ・インセンティブ効果の高いセールスプロモーションの構築 ■当社の特徴： 当社での「モチベーションマーケティング」は報奨品を与えたり、競争心を高揚し名誉欲を満たすといった単純な動機づけ手法だけでなく、心の琴線に触れる「心づかい」「まごころ」によって、意欲向上、動機づけの効果を倍増させるものと考えています。 現代社会は、科学、技術の進歩によりハードウェアは目覚しい発展を遂げ、それにつれてソフトウェアもそれを凌駕せんばかりの勢いで発展し、ますます便利で豊かになってきています。しかしながら、「心」すなわち「ハートウェア（HEART WARE）」はあまり顧みられていないのが現状です。モチベーションマーケティングには様々なインセンティブ手法がありますが、この「まごころのこもった心づかい」、「気配りに溢れた動機づけ手法」こそ当社の一貫して目指す企業姿勢です。 企業が持つそれぞれ独自の企業文化、人々が持つそれぞれ独自の生い立ち、境遇。当社は、その「企業文化」や「人々の立場、階層」に添った「心の満足」の推進を通じて、世の中のお役に立つよう今後も研鑚、努力を続けてまいります。 また、長年MICE産業に携わる中で、環境や社会に与える影響を真摯に考え、サステナブル事業部を立ち上げました。MICE産業全体を持続可能なものにするため、そして、企業価値向上に寄与する為にも、努力し続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jgl.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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