NEW
正社員
●管理部のミッション
（１）適切な経営資源投資と成長戦略の羅針盤となる
（２）バリューチェーン全体を繋ぎ合わせ、オペレーション力強化からお客様への貢献を増やす
配属組織概要：抵抗器事業の持続成長に向けた商品原価力構築と収支管理
●経営管理課のミッション
抵抗・センサ事業の持続的成長に向けた、収益体質の強化
・グローバル事業戦略の策定（商品戦略、顧客戦略、拠点戦略）
・目標主要経営KPI（販売、営業利益、キャッシュフロー、ROIC）の達成に向けた各プロジェクトの推進
●募集背景
抵抗器事業の競争環境が激化している中で、持続成長を実現するための社内体質改善、合理化テーマ/新製品企画を強化するために
商品原価企画や収支管理の業務経験を持った人財を募集します。
●担当業務と役割
担当業務：抵抗事業の商品原価管理
期待する役割：持続成長可能な抵抗器事業の安定した収益確保を目指し、商品・物づくりの体質改善や合理化テーマ含めた新製品の売価設定に影響を与える役割
●具体的な仕事内容
・利益管理（中長期/短期利益計画策定、実績進捗管理）
・原価管理（原価企画/標準原価/実績原価の策定、管理支援）
・売価見積/管理
・新製品企画（投資回収等）
●この仕事を通じて得られること
・電子部品業界/顧客動向等の知識習得
・物作り現場での原価管理経験
・合理化テーマ推進による関連部門一体での経営貢献取り組み
●職場の雰囲気
・リーダークラスは女性や中途入社の方も多く活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論/相談ができる雰囲気の組織です。
・フレックスタイム、フリーアドレスデスク等の選択が出来る職場です。
●キャリアパス
・ジョブ型の評価制度を導入、1on1面談による双方向コミュニケーションを通じて昇格検討、評価への落とし込みを行います。
合わせてスキルやご希望に応じて様々な商品担当や拠点（海外含む）へのジョブローテーションを行います。
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計業務に従事した経験があること ■基本的な財務会計/管理会計の知識を有していること ■英語力（メールのやり取り、及び打合せを英語で出来るレベル） ■チームマネジメント経験がある、もしくは、マネージメント業務に意欲がある ■部署をまたいだプロジェクトの取りまとめ経験があるとなお望ましい 【歓迎要件】 【人柄・コンピテンシー】 ・課題を見出し、解決策を提案し、解決に向け自らイニシアチブをとって行動出来る ・部署をまたいだ様々な関係者とコミュニケーションを図り、周囲を巻き込むことが出来る ・困難な状況でも諦めず、解決策を見出すまで粘り強く行動する ・組織/チームのための最善解は何かを論理的に考えることが出来る ・目的意識を持って行動出来る |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
