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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。
【業務内容】
■採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用）
■人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対応）
■人事制度企画全般（人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理等）
■人事管理全般（組織設計・再編の企画／調整、人材配置・雇用管理、人事評価・昇進昇格制度の企画・運用、派遣・請負社員の管理等）
■DE&I全般 等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のいずれかのご経験、知識を有する方 ■人材育成に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方 ■採用に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方 ■人事制度設計・運用の実務経験、組織・人員配置および異動管理等の基礎的な知識をお持ちの方 ■労働法、報酬制度・評価制度に関する基礎的な知識をお持ちの方 ■ダイバーシティ施策、取り組みに関する基礎的な知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■事業会社における人事経験3年以上 ■企業研修や人材紹介業での経験がある方 ■リーダー以上の役割でのマネジメント経験 ■労働組合や他部門キーマンなど社内ステークホルダーとの折衝や協議経験 ■社内講師として登壇できるスキルを有する方 ■教育研修のほかにダイバーシティの取組み等リーダーの役割で実践経験のある方 ■PowerPointを利用し、発表資料作成等できる方 ■蓄電池に関する技術的な基礎知識のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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