【スタンレー電気株式会社】【浜松/プライム上場】新機種管理（生産準備）　★第二新卒可（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集の背景】
当社の生産拠点において、より高品質な製品を効率的・安定的に供給するため、新機種管理の体制強化を進めています。将来の中核人材として活躍いただける方を育成するため、若手人材を積極募集いたします。

【ミッション】
浜松工場における新機種管理（生産準備）業務をお任せします。

【業務内容】
・生産準備計画の立案と進捗管理
・試作/評価を通じて発生した課題に対する改善と再発防止の実行
・顧客やお取引先との合同評価による製品品質熟成　など

【キャリアパス】
当社では上司との1on1コミュニケーションを定期的に実施しています。ご自身で「ありたい姿」を描き、上司との対話や日々の挑戦を通じてキャリアの実現を目指すことができます。皆さんのキャリア実現に向けた挑戦をサポートします。

【配属部署】
浜松工場　新機種管理課

浜松工場では四輪/二輪向けヘッドランプ等の製造を行っています。
※配属先はご希望や適性を考慮し、面接・面談を通じてご相談のうえ決定となります。

【仕事の魅力及び職場環境】
生産現場はもちろん、設計や営業等、様々な部門と連携して業務を行います。
メーカーの中核である、ものづくり現場を支える技術力を身に付けることができます。

【働き方について】
フレックスタイム制：あり（13:00-15:00）

【外出・出張の有無】
外出・出張：有
国内外のグループ内各拠点や顧客、お取引先への出張・外出が発生する場合があります。

【定年】
65歳　※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。）
■拠点数：国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数：16.3年
■平均年齢：40.9歳
■中途比率：43.2%
■フレックス制：有（コアタイム：13:00-15:00）
■全社平均残業時間：20.3時間/月
■有給休暇取得日数：13日/年間
※2024年度実績