正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事部内にある制度チームでは以下の業務をチーム全体で担っております。
適性に応じて、業務をアサインさせていただきます。
【予定業務】
・人事関連規定（等級・評価・報酬制度・昇進昇格等）の運用・改訂、管理、法改定対応
・労使交渉・労務管理・労務問題対応
・人事システムの運用・管理（人事情報管理・給与勤怠・予算管理などのシステム）
・役員報酬制度の運用・改定
・グループ会社人事業務のサポート
・その他経営戦略に基づく人事戦略の企画・実行
※ご入社いただく方の適性に応じてアサインの業務へ検討いたしますが、
まずは労使交渉や制度運用をご担当いただき当社の人事課題や制度についてご理解を深めていただいた後
ゆくゆくは制度企画やその他経営戦略に基づく人事戦略の企画など幅広くお任せしてまいります。
【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。
【雇用条件】
■在籍企業 日清食品株式会社
■所属企業 日清食品ホールディングス株式会社（出向）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | その他 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事制度労務関連業務歴3年以上 ■給与計算に関する実務経験1年以上 ※製造業以外のご出身の方も歓迎しております。 【歓迎要件】 ▼退職金制度の運用/改定の経験 ▼役員報酬制度の運用/改定の経験 ▼人事給与システム「COMPANY」使用経験者 ▼人件費/予算管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日清食品株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【弊社からの入社実績あり】 ■即席めん等の製造及び販売 【主な商品】 チキンラーメン／カップヌードル／どん兵衛／U.F.O.／ラ王／カレーメシ／麺職人など ●研究開発拠点 八王子 ●工場 静岡工場:静岡県焼津市相川17-2 関東工場:茨城県取手市清水667-1 滋賀工場:滋賀県栗東市下鈎140-1 関西工場:滋賀県栗東市下鈎333 下関工場:山口県下関市小月小島1-1-12 ●海外 アメリカ、中国、香港、ブラジル、ドイツ、他 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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