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正社員
「向いている仕事がわからない」
「やりたいことが見つからない」
という方も大丈夫。
当社でなら、自分にぴったりだと
思えるキャリアが見つかります。
また、専任スタッフが入社から
配属・就業後のフォローアップまで一貫して
サポートする手厚さも当社の特長です。
入社後の定期的面談では、
就業先での不安や将来のキャリアプランなど
気になることは何でも相談できます！
＜募集職種＞
■人材コーディネーター
■キャリアアドバイザー
■法人営業
■インサイドセールス
■カスタマーサクセス
■カスタマーサポート
他、事務、経理、総務、人事、SNS広報など
様々な職種に挑戦できます！
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◆将来的に挑戦できること◆
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・新しい事業の立ち上げ
・SNSやインフルエンサーを使ったPR活動
・チームリーダーやマネジメント
どの仕事も、まずは先輩が
丁寧にサポートします♪
「やってみたい・挑戦したい」という
気持ちがあれば大歓迎です！
【社員の9割以上が未経験で活躍中！】
「今の自分には、履歴書に書ける武器がない」
そう思っている方にこそ、
当社の環境を知ってほしいと考えています。
■「空欄」が埋まっていく、圧倒的なキャリアアップ実例
年2回の昇給・昇進チャンスがあり、社歴や年齢に関わらず
「なりたい姿」を叶えた事例が続出しています。
元・接客職（22歳/高卒女性）
「自分に何が向いているか知りたい」と営業からスタート。
その後CAとして頭角を現し、入社3年で支店長へ抜擢。
現在は拠点の経営を担う若手リーダーに。
元・事務職（26歳/大学卒）
業界未経験で入社。その後ジョブローテーション制度を活用し、
人事部→人事部リーダー→現在はSNSマーケティング事業部で
広告担当として活躍中。
【新拠点続々！スターティングメンバーとしても活躍可！】
事業拡大に伴い、新拠点が続々とオープン予定です。
そのため、スターティングメンバーとして
新拠点の立ち上げに携わることも可能。
早期にリーダーや責任者として
活躍できるチャンスがあります！
キャリアアップを目指したい方、
0→1の仕事に挑戦したい方は大歓迎です◎
【身につくスキル・キャリアパス】
流動的にポジションを異動して事業活性を図る
『ジョブローテーション制度』で、
幅広い業務にチャレンジできます。
▼職種例
事務、経理、総務、広報、
キャリアアドバイザー（CA）、
リクルーティングアドバイザー（RA）、
SES営業、エンジニア、人材コーディネーターなど
「やりたいことが見つからない」という方も、
きっとここで夢中になれることが見つかるはず。
当社にはカメラマンやダンサー、エンジニアなど、
さまざまなバックボーンを持ったメンバーが集まっており、
社員の個性を活かした新規事業が生まれることも。
あなたの“得意”を活かして、
ワクワクしながら働く日々を送ってください。
【入社後の成長サポート】
入社後、まずはお客様対応や提案、
受付・事務業務からのスタートになります。
ビジネスマナーの基礎から教えるので、
社会人経験の浅い方も安心です。
入社から半年後を目安にキャリアビジョンを
すり合わせる面談を実施。
希望や適正を考慮し、各事業部に配属します。
【充実の研修制度】
全ポジション共通の研修に加えて、
SNS研修・リーダー研修
マネジメント研修などもあります。
未経験からでも安心して
スキルアップできる環境です！
【メンター制度でさらに安心】
入社後は先輩が徹底的にあなたをサポート！
1on1で一緒に成長できる環境があります。
ポイント1今はまだ、未完成でいい。 ここから"武器になるスキル"を育てる総合職。
希望職種、身につけたいスキル、5年後のキャリア…
今は、絞り切れなくても問題ありません。
freemovaの総合職は、入社後にキャリアを描くことを
前提にしたポジションだからです。
あなたの強みを見つけ、磨き、
スキルとして形になるところまで、きちんと寄り添います。
◇◆選考段階から、対話を大切に◆◇
面接は、合否を決めるだけの場ではありません。
あなたのこれまでの経験や考え方をもとに、
「得意」や「向いていそうなこと」を見つける
対話の時間だと考えています。
◇◆キャリアは、試しながら決める◆◇
入社後は、3ヶ月に1度のキャリア面談を実施します。
伸ばしたいスキルや挑戦したい職種を確認しながら、
採用・企画・営業などの希望職種をローテーションで経験。
自分に合うキャリアを試しながら、最短距離で見つけられます。
◇◆自分らしい働き方も、見つかる◆◇
働き方も、一つではありません。
リモートを選ぶ、スキルを磨いて収入を上げる、
同世代の仲間と前向きに働く、プライベートを大切にする。
そんな理想のスタイルを追求していくことができます。
大切なのは、何がしたいかより、
これから成長していきたいという意志があるかどうか。
一生モノのスキルで、一緒に未来を埋めていきませんか。
ポイント2社歴や経験に左右されず、やりたいことに挑戦できる
この会社の魅力は社歴や経験に左右されず、
やりたいことを見つけたらすぐに挑戦できるところです。
私がジョブローテーションで
人事デビューしたのは入社からわずか6ヶ月目。
中には、入社5ヶ月で
新規事業のリーダーに抜擢された方もいます。
研修制度やキャリアのサポートも充実しているので、
今の自分に自信が持てないという方も
安心して飛び込んできてください。
ポイント3「何を頑張るべきか」が明確だから、成長できる
代表を含む経営陣との距離が近いので、
自社の優位な点・改善すべき点が
見えやすいところも成長に繋がっています。
何を頑張らなければいけないのかが
明確になるので、高いモチベーションで
仕事に取り組めていますね。
入社半年間はIT通信事業部でお客様対応や
契約プランの提案などを行なうのですが、
この期間も事業を理解するうえで
大切な学びになっていたと感じます。
ポイント4取材担当者より
20代に特化した人材総合サービスを手がけ、
急成長を遂げているfree mova。
近年ではSNS事業や採用コンサル事業にも注力しており、
1700名規模の会社を目指しているという。
必然的に新たな事業や支店も続々と立ち上がっており、
ポジションの選択肢やキャリアアップの機会が
非常に豊富な環境だと感じた。
また、ジョブローテーション制度を
採用しているのも同社の大きな特徴。
CA・RA・人事・SNS広報など、
入社後から様々な職種にチャレンジできるのが魅力だ。
自分にピッタリな仕事を模索している求職者にとっては、
まさに可能性の宝庫と言えるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間は2ヶ月間／期間中待遇に変動なし |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間は8時間） ※コアタイムなし ※勤務時間は就業先によって異なります 【残業について】 残業は平均月10時間。 就業先によって異なりますが、 長時間労働の心配はありませんのでご安心ください。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★東京、大阪、福岡など、各拠点を中心とした全国採用 ★仙台、名古屋で積極採用中 ★希望に沿わない転勤なし ★U・Iターン歓迎 ■東京本社 東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12 道玄坂通3階3-1a ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 Zero-Ten Park ミーナ天神8F ■宮城オフィス 宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台 4F ＜順次オープン＞ ■愛知オフィス／愛知県名古屋市 ※その他主要都市での支店設立計画中 ※オープンまでは既存オフィスにて勤務となります ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、 東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、 京王井の頭線、東急東横線・田園都市線 「渋谷駅」より徒歩3分 【大阪オフィス】 JR・大阪メトロ「大阪駅」より徒歩10分 【福岡オフィス】 福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩3分 【宮城オフィス】 仙台市地下鉄「青葉通一番町駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ■東京（首都圏）：月給27万円～35万円＋インセンティブ ■大阪：月給25万円～35万円＋インセンティブ ■その他地方：月給23万円～35万円＋インセンティブ ※上記の額には下記の固定残業代を含みます。 超過分は別途支給いたします。 └東京(首都圏)：18,699円～24,239円／10時間 └大阪：17,314円～24,239円／10時間 └他エリア：15,928円～24,239円／10時間 ※上記いずれもスキル・経験を考慮して決定。 ※賞与は業績により変動いたします。 ＜各種手当＞ ■皆勤手当（インセンティブ） ■交通費全額支給 ■資格祝い金（1万円～4万円） └MOS、日商簿記、TOEIC、秘書検定、ITパスポートなど 【実際の給与例】 年収500万円／経験3年／月給35万円／経験者 年収400万円／経験1年／月給28万円／未経験 【賞与について】 ■昇給年2回（8月・2月） ■賞与年2回（8月・2月） |
| 待遇・福利厚生 | ■ジョブローテーション制度 ■部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF ■アパマンショップと提携 └物件探し支援＋仲介手数料20％カット ■上京支援制度 └最大20万円の支給／規定有 ■ワーケーション制度 ■社内イベント └社員旅行・BBQ・飲み会など ■ノー残業DAY（毎月第2水曜日） ■資格取得支援制度（お祝い金あり） ■スーツ廃止制度 └ジャケットや革靴をオフィスに常備可 ■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ ■服装自由 ■チーム達成会 ■インセンティブ ■PC貸与 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■健康診断 ■知人友人紹介（リファラル採用）制度 └売上の30％（1人あたり20万～30万円）支給 ■湘南美容外科クリニック提携 └対象診療項目すべて10％OFF ※全国対応可 ■にしたんクリニック提携 └美容点滴などが15％OFF ※一都三県に限る ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（8～9日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■Familyday（家族休暇） ◎年間休日120日 ◎5日以上の連続休暇取得可能 |
募集背景
20代に特化した人材総合サービスで急成長中の当社。
豊富なポジションとジョブローテーション制度により、
さまざまな職種に挑戦可能です。
「のびのびと自分らしく働ける仕事を見つけたい」
「仕事以外の時間も充実させたい」
そんな考えをお持ちの方はぜひ当社で
理想のワークスタイルを実現しませんか？
| 応募資格 | ◆職種・業種・社会人未経験歓迎！ ◆学歴不問 ◆32歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため ◎メンバーの99％が未経験入社 ◎人柄・ポテンシャル重視採用 ◎早期から活躍したい方大歓迎 経験やスキル、学歴や資格は一切不問。 「自分に向いている仕事を見極めて伸ばしたい」 「ワクワクできる仕事で、大きなことを成し遂げたい」 このような熱い思いがあればOKです！ 【過去の採用例】 営業、飲食スタッフ、調理師、コールセンター 配送ドライバー、製造スタッフ、学校教師、 事務、アパレル、エステティシャンなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社free mova |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 【東京本社】東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号 道玄坂通3階3-1a |
| 事業内容 | ＃ベストベンチャー100選出＆ホワイト企業認定の成長企業 ＃TikTokはバズ実績多数 ＃創業6期目で社員数800名を実現 ＃20代に特化したサービス展開 ＃ジョブローテーションでキャリアパスも多彩 -----≪事業内容≫----- ■人材紹介事業・人材派遣事業 └有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 └人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】 ■通信事業 ■求人広告代理店事業 -----≪公式SNS≫----- ■TikTok https://www.tiktok.com/@freemova_cp フォロワーは5.8万人以上！ 『2m社長』でもバズった 総再生回数2.5億回のアカウントです! https://www.instagram.com/freemova_cp/ フォロワーは1.8万人以上！ 社員インタビューなどもご紹介しています。 ※「ベストベンチャー100」 イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、 厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ※ホワイト企業認定（ブロンズ）取得！ 法令遵守・人材育成・ワークライフバランスを評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定されています。 |
| 代表者 | 代表取締役 廣瀬 暁己 |
| URL | https://www.freemova.com/ |
| 設立 | 2019年8月 |
| 資本金 | 1250万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 800名 ※2025年4月時点 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | ソフトバンク株式会社／合同会社DMM.com／株式会社リクルートホールディングス／株式会社マイナビ／パーソルホールディングス株式会社／株式会社夢テクノロジー／株式会社DYM／株式会社ネオキャリア |
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