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【エバスペヒャー ミクニ クライメット コントロール システムズ株式会社】【神奈川】自動車部品の購買・生産管理 ※年収700万円以上(正社員)

エバスペヒャー ミクニ クライメット コントロール システムズ株式会社 求人ID:39553877
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社のサプライチェーンマネジメント(SCM)部において、自動車部品の購買業務およびアセンブリーを中心とした生産管理業務全般を担当します。

【職務詳細】
▼購買業務
・部品サプライヤーとの購買交渉、契約締結、価格交渉
・サプライヤーの評価、選定、パフォーマンス管理
・新製品開発段階からのサプライヤー選定、VA/VE提案の推進(開発購買)
・部品コストダウン施策の立案および実行

▼生産管理業務(アセンブリー中心)
・需要予測に基づく組立生産計画の策定と調整
・委託先組立工場の管理(納期調整、進捗管理、QDC面での評価)
・進捗、在庫、課題の可視化による意思決定支援
・部品調達から製品組立、出荷までのリードタイム管理

▼その他関連業務
・在庫管理(適正在庫の維持、在庫金額削減)
・物流管理(業者調整、コスト削減施策の実行)
・SAP Business Oneを活用した日常実務
・海外拠点(欧州、アジア)へのレポート業務(必要に応じて)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 神奈川県厚木市栄町1-1-7 アーベインSTK栄町ビル5階
小田原線 「本厚木」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 700万円~900万円
待遇・福利厚生 ■年収:700万~900万円
 月給制:月額583333円
 賞与:年2回(7月、12月)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヵ月)

■福利厚生:
各種社会保険完備、交通費支給(上限あり)、社食補助、無料英語レッスン、退職金規定

■勤務時間:フレックス制(コアタイム10:00~15:00)
※9:00~18:00で働かれている方が多めです。
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 年間休日132日、週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、その他特別休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・部品メーカーにおける下記いずれかの実務経験5年以上
 ー国内購買業務:サプライヤー折衝、価格交渉、契約管理
 ー生産管理業務:生産計画、納期管理、工場調整
・英語力:TOEIC 800点以上相当
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)の実務レベルでの使用経験
・Excelでのデータ分析・集計(ピボットテーブル、VLOOKUP等)
・SAP等のERPシステムを用いた業務経験

【尚可】
・自動車部品業界での業務経験
・コストダウンプロジェクトのリード経験
・サプライヤー監査・品質改善活動の経験
・生産管理システム(MRP/MES等)の導入・改善経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 850点以上、または実務での使用経験)
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 エバスペヒャー ミクニ クライメット コントロール システムズ株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】・車両用空調システムおよび関連製品の販売・サービス
・乗用車、大型バス、建設機械、キャンピングカー、トラック向けヒーター・空調のOEM展開

【会社の特徴】日本およびドイツの老舗メーカーによって、2013年4月に設立された同社。国内の自動車メーカーに対して、ヒーターをはじめとする車両用空調システムを販売しています。
同社の空調システムの効果的な制御体系には、冷暖房を構成するコンポーネント部品や高度な制御システムによって実現されています。あらゆるご要望に効果的なソリューションを提供し、自家用車から特殊車両、モバイル用途へも対応します。
日本国内で長年にわたり築き上げてきた市場との信頼関係およびサービスネットワーク、技術力をはじめとした経営資源を土台として、ドイツから世界をリードしている製品をラインアップに加え、最高のシステムとサービスをお客様に提供することが同社の使命です。
代表者 -
URL -
設立 2013年4月
資本金 1億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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