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正社員
【職務概要】
紙媒体デザインを中心に、営業兼ディレクターが策定したコンセプトをビジュアルに落とし込み、最終的なアウトプットのデザインワークを担当します。
【職務詳細】
・主力商品である社内報や労働組合報（紙媒体）のデザイン制作
・会社案内や採用ツール（紙／WEB媒体）などのデザイン制作
・担当クライアント（7～10社程度）の広報ツール全般のデザイン
・デザイン制作から組版、データ入稿までの工程管理
・特集ページ（毎号新規企画）のクリエイティブ制作
・連載ページ（デザインフレームあり）の制作および流し込み
【ミッション】
エディトリアルの要素が強い業務ですが、グラフィックの要素を取り入れながら、クライアントのインナーコミュニケーションを活性化させるデザインを創出することが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区新大橋1-12‐13 深鉄ビル4F 都営大江戸線「森下」駅より徒歩８分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～650万円 月給制：月額257632円 賞与：年2回（7月／12月） 昇給：年1回（8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限3万円／月）、定期健康診断、家賃補助3万円／月（条件あり／定時退社デー／21時以降残業禁止ルール、退職金制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日、祝日休み）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、年間休日120日、産前産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※ポートフォリオの提出をお願いいたします。 ・企業広報ツール（社内報・会社案内・採用ツール等）または、雑誌・カタログ・販促ツール等のデザイン実務経験 2年以上 ・Illustrator実務経験 2年以上 【尚可】 ・InDesign実務利用経験 ・冊子（フリーペーパー等）のデザイン経験をお持ちの方 ・広告・印刷・出版業界での就業経験 ■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■ 社内報に掲載する素材は、約7割がお客様からご支給いただくものです。 「限られた素材を使って、より読者の印象に残るデザインを創る」という難易度が高い仕事になりますが、これまでのご経験や新しく柔軟な発想を元にステキな紙面やWebデザイン創りをお願いいたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | glassy株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0007 東京都江東区新大橋1-8-7 |
| 事業内容 | ■企業概要 ◆Corporate Slogan◆ 企業の「らしさ」を「ありたい姿」に、「ありたい姿」を働く人の「なりたい姿」に。 私たちglassy&Co.は人と組織の間にある課題に直接関わり、インナーブランディング活動を中心に戦略提案を行うことで、 企業が目指すありたい姿へと導くクリエイティブカンパニーです。 「コーポレート・ブランディング事業」という主力事業に加え、「コミュニケーションTech事業」と「イベントプロデュース事業」という２つの新たな 事業へ領域を拡大し、クライアント企業のブランド力の最大化とインナーコミュニケーションの活性化をトータルで支援しております。 ■コーポレート・ブランディング事業：『付加価値の高い制作ツールの提供』 ⇒【インナーブランディング】社内報・記念誌・周年誌／【企業ブランディング】コーポレートサイト・会社案内／【採用ブランディング】採用サイト・採用パンフレット など ■コミュニケーションTech事業：『人と組織の間に新しいコミュニケーション機会を提供』 ⇒Web社内報「WMZ」 など ■イベントプロデュース事業：『ぐっと来る“瞬間”と、大切なものを共有する“空間”の提供』 ⇒【社内イベント】周年記念イベント、Kick off MTG、社内表彰式、ファミリーデイ、コミュニケーションイベント、各種研修・ワークショップ など 【社名に込めた思い】 ビジネスシーンの中で、「あの会社、波に乗ってるよね」というフレーズを使われたことがある方は多いのではないでしょうか？ 私たちの仕事はインナーブランディングの力で、お客様のビジネスを時流の“波”に乗せることです。 その為には、お客様が乗ることのできる”うねり“を起こす必要があり、“あの会社“が乗っている”波のうねり“を起こす事をglassyのミッションと定義しています。 そして、クライアントにはBESTな“うねり”を届けたいとの願いを目一杯つめ込んで、最高の“波のうねり”の状態を指し示す“glassy”という社名を選択しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://glassy-co.jp/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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