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契約社員
従業員の心身の健康を良好に保つため、相談対応や健康管理業務に携わっていただきます。
※就業場所はクライアント企業先です
（１）相談対応
従業員から健康相談の希望がある場合は、指定場所（対面・電話等）にて面談を行う。
（２）復職支援が必要な従業員に対するフォロー業務
主に精神疾患による病気休職者に対する電話相談及び対面面談を実施し、復職に向けてのサポートをおこなう。
（３）訪問面談
従業員の健康管理のため、各拠点（神戸市内）に訪問し面談を行う。
面談対応は記録に残し、報告書を提出する。
（４）報告書の作成・提出
電話相談や対面相談の内容等を所定の様式により記録し、随時提出する。
また、件数表を月ごとにまとめ、月末に所定の様式にて産業医等に提出する。
年度末には年間の報告書を作成する。
（５）その他付随する業務
従業員の健康管理業務に付随する事務的業務及び産業医等が指示する業務を行う。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神戸(JR神戸駅前) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、住宅・日当・車両・単身赴任手当、社内保育室有「メディママ保育園」、退職金制度、社長表彰制度（報奨金制度） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日（土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・フレキシブル休暇 ・有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） ・年次有給休暇の特別積立制度 ・慶弔休暇 ・創業記念日休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・ウェルネス休暇 ・ドナー休暇 ・年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必要資格】 ・保健師免許 【必須要件】 ・産業保健分野で保健師の資格を活かした経験があること ＼＼メンタルヘルス等に関する相談や、休職者面談の経験者を歓迎します！／／ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医薬品開発や販売におけるコールセンター運営、学術情報の提供を担う専門支援企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 医薬・医療、医療機器、ヘルスケア業界の健康づくりをサポートする、エキスパート集団によるワンストップソリューションサービスを提供している人材会社。 業務内容 ■DIサービス ◎メディカルコンタクトセンターサービス ◎ヒューマンソリューションサービス ◎ヘルスケアサポートサービス ■BPOサービス ◎PMSサポートサービス ◎学術資材作成・改定サポートサービス ◎医薬品流通管理サポートサービスk ◎安全性情報管理サポートサービス ◎臨床開発サポートサービス ■マルチチャネルプロモーションサービス ◎ESナビ ◎WEB面談、WEB説明会 ◎eディテーリング ◎MRダイレクト ◎Medi-Call（リモートディテーリングシステム） ■医療機器サポートサービス ◎医療機器営業支援サービス、CS受託/派遣サービス ◎医療機器コンタクトセンター |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2013年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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