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正社員
◆ 仕事内容
工場を中心に、倉庫・オフィスなどの新築・改修工事における建築設計をお任せします。
当社の案件の9割以上が元請けで、特に「工場の新築・改修」に強みを持っています。
工場稼働を止めずに行う改修工事のノウハウが評価され大手企業との継続的な取引があり、
安定した経営基盤を築いています。
具体的な業務として
・施主様との打ち合わせ
ニーズのヒアリングから提案まで、プロジェクトの入り口を担います。
・企画の立案、設計
要望に合わせて、最適な企画・設計プランを作成します。
・各種申請業務、設計書類の作成
届け出書類の作成や行政への申請など、プロジェクトの実行に必要な手続きを担当します。
・工事現場での設計管理
図面通り進んでいるか、現場での品質管理や工程管理も行います。
◆ 担当エリアと働き方
エリア：京都府 大阪府
西は広島県、東は静岡県まで施工実績あり
社内での使用CADはAutoCAD JW_CAD
◆ 案件規模の幅広さ
5万円の小規模な改修から5億円程の予算が動く大規模な新築プロジェクトまで多彩な案件があり
幅広い経験を積みながら、着実にスキルアップできる環境です
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築設計
（変更の範囲）無し
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都本社（京都市中京区） 最寄り駅：京都市営地下鉄「丸太町駅」徒歩2分、「烏丸御池駅」徒歩5分 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）会社の指定する場所 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヵ月 雇用条件変更無し） 【給与】 年収：480万円～770万円 月給：34万円〜55万円 ※能力や経験などを考慮して決定 年収例 600万円/35歳 700万円/43歳 800万円/55歳 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、8月） 【各種手当・福利厚生等】 ■社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■交通費全額支給 ■住宅手当（5万円*一人暮らし*一般社員の場合） ■クリスマス手当(一律1万円現金支給） ■おもち代手当（年末プチボーナス） ■帰省費用支給（年1回・実家への帰省費会社負担） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ■出張手当 ■役職手当（例／所長：月5万円） ■資格手当（1級建築施工管理技士：月2万円、一級建築士：月3万円、二級建築士：月2万 その他） ■扶養家族手当（扶養家族1名につき：月2万円※当社規定あり） ■現場手当（月1万円～5万円) ■休日出勤手当 ■夏季手当 ■遠方現場手当 ■インフルエンザ手当（1人3500円、同居家族全員対象） ■出産お祝い金(10万円～3人目：30万/4人目：40万) ■永年勤続手当（10年毎 10万円/20～） ■企業型確定拠出型年金制度 ■オフィスグリコ、ウォーターサーバー有 ■OJT研修制度／メンター制度 ■資格取得支援制度 ■社用車・社用携帯貸与 ■レクリエーション（食事会、同僚との飲み会、歓送迎会等会社負担で実施） ■育児休暇、介護休暇 定年制度：60歳 再雇用制度：有 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 08:30〜17:30（休憩1時間） 残業：月20時間程度 【休日】 ・週休2日制（土・日）※年5回、土曜出社あり ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇・慶弔休暇 ・育児休暇 ・振替休暇 ・長期休暇制度(最大9日) ■年間休日120日 |
| 応募資格 | ■必須条件： 普通自動車運転免許（AT限定可） 鉄骨造（S造）の設計経験（年数不問） ■歓迎条件： 二級建築士以上有資格者 工場設計業務の経験(年数不問) マネジメントの経験(年数不問) 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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