【株式会社アクシージア】採用マネージャー候補（正社員）

採用・教育研修のマネジメントを中心に、人事領域全般の業務を幅広くお任せします。
グループ全体の採用成功に向けた戦略立案・実行を主導いただくとともに、研修体制の拡充や 人事評価制度の見直しなど、組織課題の解決に向けた攻めの人事を推進していただきます。

【具体的には】 1. 採用業務（新卒・中途）の戦略立案および実行 年間約40名規模の採用成功に向け、上流工程から一貫して担当。

・採用計画：新卒（5名前後）、中途（30名前後）の採用計画を策定。
　　　　　　各部門と連携した要件定義（ペルソナ設定）の実施。

・母集団形成： 求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等のチャネル選定と運用。

・採用実務： 選考フローの設計、書類選考、面接、オファー面談の実施。
　　　　　　就労ビザ取得手続き等の進行管理等。
2.教育・研修体制の企画・運営 社員が定着し活躍するための仕組みづくりを推進。

・新人研修： 新卒入社社員を対象とした導入研修の企画・実施。

・研修制度： 社員向け研修の体系化。
外部研修の活用提案、教育施策の立案・実行。
3.マネジメント・組織改善 将来的には以下の業務も担当。

・マネジメント： 人事部門（採用・教育）のKPI（数値）管理、メンバーの育成、進捗管理。

・人事制度： 評価制度の運用、改善、社員満足度向上に向けた福利厚生の拡充提案。